中国电信
网络运营与支撑类
网络运营与支撑类
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公网络工程
网络工程
云计算
人工智能
大数据
工程建设
技术支撑
电信业务平台
网络安全
网络运维
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
国企稳定，技术主流，但工作灵活性一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比网络工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2870 个在招 · 其中网络工程 56 个
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信宿迁分公司的网络运营与支撑类岗位，主要承担电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化及技术支撑工作，并参与云计算、人工智能、大数据等前沿技术的研究与建设
适合2026-2027届本科及以上学历的应届毕业生，要求具备良好的英语能力
作为大型国企的校招岗位，能提供稳定的职业发展平台和系统的培训体系
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
承担下列工作中的部分内容：负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作，参与云计算、人工智能、大数据、智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企，工作稳定，福利待遇有保障
- 接触电信级网络和前沿技术，技术积累扎实
- 公司平台大，内部培训和晋升体系完善
- 国企工作节奏相对较慢，可能缺乏互联网公司的活力
- 需要适应轮班或值班制度，以保障网络7x24小时稳定运行
- 技术栈相对传统，可能需要主动学习新技术以保持竞争力
- 适合追求稳定、注重技术积累、对通信网络有浓厚兴趣的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从网络运维工程师起步，逐步向网络架构师或技术专家方向发展
- 在大型国企内，有清晰的职级晋升通道，可向技术管理岗位发展
- 积累丰富的运营商网络经验，未来可向设备商、互联网公司等方向发展
- 负责电信业务平台和网络系统的日常监控、维护和优化，确保网络稳定运行
- 参与云计算、大数据、人工智能等新技术在电信网络中的应用和建设
- 参与网络安全防护和4G/5G技术的研究与部署
- 扎实的计算机网络基础知识，了解TCP/IP、路由交换等
- 对云计算、大数据、人工智能等前沿技术有一定了解
- 具备良好的英语读写能力，能够阅读技术文档
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网，及时投递简历
- 面试时展现对通信行业的热情和长期发展的意愿
- 突出网络工程、通信工程等相关专业背景
- 强调在校期间参与的网络项目、实验或竞赛经历
- 展示英语能力证书，如CET-4/6、托福或雅思成绩
- 复习计算机网络、操作系统等基础知识，准备笔试
- 了解云计算、大数据等基础概念，展现学习意愿
- 可提前了解中国电信的业务和网络架构
面试指南
- 回答时结合专业知识，展现对岗位的理解和热情
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题
- 展现你的学习能力和对技术发展的关注
- 请介绍一下你对网络运维工作的理解
- 谈谈你对云计算、大数据在电信行业应用的认识
- 你如何看待网络运维岗位需要值班和轮班？
- 请描述一次你解决复杂问题的经历
- 复习TCP/IP、路由交换等网络基础知识
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
国企背景，薪资稳定，福利待遇有保障，但薪资水平相比互联网公司可能偏低。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
75中等
提供参与前沿技术研究和网络建设的机会，有完善的培训体系，但技术栈可能相对传统。
技术前沿主流现代技术
技术栈云计算、大数据、人工智能、4G/5G、网络安全
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在宿迁，生活压力较小，但可能需要值班和轮班，工作灵活性不高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为基础通信网络的建设和维护者，具有较高的社会价值，但行业增长趋于稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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