
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
央企校招、技术领域广、稳定性强、成长需耐心。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
比信息技术与基础设施中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1470 个在招 · 其中信息技术与基础设施 18 个
市场机会
选择不多
泰州 · 信息技术与基础设施 · 4 个在招
这是中国电信面向2026/2027届应届毕业生的校招技术岗位
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑,参与大数据分析与运营等工作
优点
缺点 / 挑战
作为大型央企的校招岗位,薪资处于市场中等水平,通常提供完善的福利保障和较高的稳定性,对追求安稳的求职者有较强吸引力。
JD提及的技术领域广泛且前沿,公司平台大,有机会接触大型项目和系统。但作为校招管培性质岗位,初期可能需要轮岗或承担基础性工作,技术成长速度取决于个人主动性和具体分配。
工作地点在泰州(非一线城市),生活成本较低。但JD未明确说明办公模式和工作强度,大型国企通常流程规范,但具体WLB情况因部门而异。
电信运营商是国家关键信息基础设施,工作具有社会价值,能服务于千家万户和各行各业的数字化。参与云计算、AI等研发也有机会推动行业技术进步。