
普通员工/个人贡献者
综合评分 61
国企稳定、薪资中规中矩,需适应应急抢修与出差
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
与通信工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2630 个在招 · 其中通信工程 25 个
该职位主要负责中国电信干线光缆线路的维护与管理,包括运行质量管控、故障处理、防障管理和智慧光网运营优化,适合通信工程、网络工程等相关专业的应届生
2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
负责干线光缆线路的运行质量管控,分解并落实维护考核指标,定期开展检查、考核,确保线路稳定运行
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
中国电信作为大型国企,提供稳定的就业平台和较好的福利保障,但应届生起薪在合肥属于中等水平,具体薪资未披露。
岗位涉及光缆维护和智慧光网,有一定技术深度和成长空间,但整体偏向传统运维,且JD中未提及明确培训或晋升机制。
岗位需要省内出差和应急抢修,可能影响工作生活平衡,工作地点固定但灵活性低。
通信基础设施保障具有一定社会意义,但电信行业已属成熟稳定,创新性一般。