中国电信
IT与技术研发类
IT与技术研发类
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
It运维
云计算
人工智能
大数据分析
技术支撑
物联网
移动互联网
软件研发
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
央企稳定、福利好，技术前沿但节奏偏慢，WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
与IT运维中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2870 个在招 · 其中IT运维 约 100 个
市场机会
选择不多
无锡 · IT运维 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
作为中国电信的IT与技术研发类岗位，你将负责企业IT支撑系统的维护优化、技术支撑，并参与大数据分析与运营
同时，你将投身于移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网等前沿领域的技术研发工作，为公司的数字化转型贡献力量
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑，参与大数据分析与运营等工作
负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信作为央企，平台稳定，福利待遇好，职业发展路径清晰
- 涉及云计算、大数据、AI等前沿技术，技能积累有前景
- 无锡生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 运营商体系内创新节奏可能较慢，技术更新不如互联网公司快
- 作为应届生，初期可能从事较多维护性工作，技术深度提升需主动学习
- 适合追求稳定、注重福利、对通信和IT技术有兴趣的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从技术工程师起步，逐步成长为系统架构师或技术专家
- 在运营商体系内，可向技术管理岗位发展，如项目经理、部门主管
- 积累大数据、云计算等技能，可向数字化转型领域专家发展
- 负责企业IT支撑系统的日常维护和优化，确保系统稳定运行
- 提供技术支撑，解决系统运行中的技术问题
- 参与大数据分析与运营，挖掘数据价值
- 参与移动互联网、云计算、AI、物联网等产品的技术研发
- 熟悉IT系统运维和优化，具备故障排查能力
- 掌握大数据分析工具（如Hadoop、Spark）和编程语言（如Python、Java）
- 了解云计算、AI、物联网等前沿技术
- 具备良好的英语能力，通过四级或同等水平
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网，及时投递
- 准备笔试，可能涉及行测和专业知识
- 突出IT系统维护、大数据分析或相关项目经验
- 强调编程语言（如Python、Java）和数据库技能
- 展示英语能力（四级或雅思/托福成绩）
- 提前学习云计算（如阿里云、AWS）和大数据工具
- 了解运营商业务和5G、物联网等概念
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出技术能力和解决问题能力
- 请介绍你在IT系统维护或大数据分析方面的项目经验
- 你对云计算、AI等前沿技术有哪些了解？
- 为什么选择中国电信？
- 如何应对系统故障？请描述一次故障处理经历
- 复习计算机网络、操作系统基础知识，准备项目案例，了解中国电信的业务和数字化转型战略
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
央企运营商，薪资稳定，福利完善，但薪资水平相对互联网公司偏低。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
涉及前沿技术，但运营商技术迭代较慢，成长速度可能不如互联网公司。
技术前沿主流现代技术
技术栈大数据、云计算、人工智能、物联网
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在无锡，生活成本低，但未提及弹性工作，可能需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
运营商行业稳定，但社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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