中国电信
AI算法工程师
AI算法工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人工智能
人工智能
Ai算法
数据分析
机器学习
模型调优
深度学习
特征工程
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
央企平台、稳定福利、AI技术应用，工作地点在塔城，适合求稳型技术人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比人工智能中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2230 个在招 · 其中人工智能 97 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责AI算法的全流程开发，包括需求分析、特征工程、模型训练调优及部署迭代
同时承担数据质量管控、问题分析及一线数据支撑服务，需跟踪前沿技术并制定改进策略
最低要求
遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录
具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑
具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康
工作职责
负责业务需求分析与算法设计
负责管理数据质量评估与特征工程、算法收集与预处理
负责主导算法模型开发、数据标注、训练与调优
负责制定模型部署及迭代方案
负责跟踪AI领域前沿技术
负责设计算法改进策略
牵头数据质量管控、问题分析、流程优化与能力提升
统筹数据分析、报表开发、临时取数及一线数据支撑与服务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信平台，拥有海量真实业务数据资源
- 工作稳定性高，福利体系完善
- 地处西北边疆，相对一线城市技术氛围较弱，高端人才交流机会较少
- 追求稳定、希望在大厂平台积累实战经验、能接受异地工作的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级算法专家、AI项目负责人或数字化转型专家方向发展
- 负责从业务需求到算法落地的全流程，包括数据预处理、模型训练与调优
- 掌握机器学习/深度学习算法，具备扎实的数据分析与特征工程能力
申请策略
- 关注中国电信校园招聘的具体时间节点，提前准备笔试和面试
- 突出在校期间的算法项目经历、竞赛获奖情况及相关的技术认证
- 加强Python编程能力及主流AI框架（如PyTorch/TensorFlow）的实际应用熟练度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出个人贡献和技术难点解决过程
- 请介绍一个你参与的完整的算法项目，包括数据处理、模型选择及结果
- 如何处理数据中的缺失值和异常值？
- 你对当前AI领域的哪些前沿技术感兴趣？为什么？
- 复习机器学习基础理论，熟悉常见算法原理，了解电信行业常见的AI应用场景（如网络优化、客服智能等）
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
作为上市央企，提供稳定的薪酬和完善的五险一金及补充福利，但在高薪方面不如互联网大厂。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
65中等
能提供接触大规模真实业务数据的机会，有利于技能落地，但受地域限制，前沿技术交流可能受限。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI算法、特征工程、模型调优
业务类型profit_center
工作生活
60中等
国企通常工作节奏相对可控，WLB较好，但工作地点在塔城，需考虑生活适应性和离家距离。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
服务于国家基础设施建设，通过AI技术提升公共服务效率，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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