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发布于 2 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
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合同审核
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法律
风险管控
纠纷案件管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定国企法务岗，薪资福利有保障，但工作灵活性一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2770 个在招 · 其中法务 13 个
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信昆明分公司面向应届毕业生的法务岗位，主要涉及政企项目合同审核、纠纷案件管理、重大风险管控及内控合规监督等工作
适合法律专业背景、希望进入大型国企平台发展的应届生，能积累扎实的企业法务与合规管理经验
最低要求
年7月-2027年7月毕业，国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，必须取得毕业证、学位证
工作职责
完成政企项目支撑、合同审核及合同其他管理工作
统筹全省纠纷案件基础管理，以及省本部纠纷案件全生命周期管控（含信息录入上报、处置执行及结案复盘）
外部司法协调（法院调证、文书送达等）
统筹推进公司重大风险管控工作;组织开展内控合规穿透式监督管理等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台，工作稳定，福利待遇有保障
- 接触政企项目和全省纠纷案件，能积累丰富的法务实操经验
- 法律专业在国企中受重视，职业发展路径清晰
- 国企工作节奏可能较慢，创新空间有限
- 需要处理大量合同和案件，工作细致且责任重大
- 晋升可能依赖资历，初期成长速度可能较慢
缺点 / 挑战
- 适合法律专业背景、追求稳定职业发展、对合规和风险管理感兴趣的应届毕业生
角色解读
- 从法务专员向法务主管、法务经理发展，负责更复杂的法律事务
- 可向合规管理、风险管理等专业方向深化，成为企业合规专家
- 在大型国企平台积累经验后，可跳槽至其他大型企业或律所
- 负责政企项目的合同审核与管理工作，确保合同合规合法
- 统筹全省纠纷案件的管理，包括案件信息录入、处置执行和结案复盘
- 推进公司重大风险管控，组织内控合规的穿透式监督管理
- 扎实的法律专业知识，熟悉合同法、公司法等相关法律法规
- 良好的合同审核和文书撰写能力
- 具备风险识别和合规管理意识
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网，及时投递简历
- 了解中国电信的业务范围，在面试中展现对公司的了解
- 突出法律专业背景，包括相关课程和实习经历
- 强调合同审核、法律文书写作等实操技能
- 如有合规或风险管理相关实习，务必突出
- 提前学习合同法、公司法等核心法律知识
- 了解国企法务工作流程和合规要求
- 提升公文写作和沟通协调能力
面试指南
- 采用STAR法则回答行为类问题，突出具体情境、任务、行动和结果
- 结合法律专业知识，展示分析问题和解决问题的能力
- 强调对国企文化的认同和长期发展的意愿
- 请谈谈你对合同审核要点的理解
- 如何处理合同纠纷？请举例说明
- 你如何看待内控合规在企业中的作用？
- 为什么选择中国电信？
- 你如何应对工作压力？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
国企平台提供稳定的薪资和福利，但具体薪资水平未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
70中等
岗位能积累法务和合规经验，但国企晋升路径可能较慢，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在昆明，生活节奏较舒适，但JD未提及弹性工作安排，现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
国企承担社会责任，法务工作保障企业合规运营，具有一定社会价值，但行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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