中国电信
综合支撑类（财务）
综合支撑类（财务）
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Microsoft Excel
会计基础
应届生培养
托福
英语四级
财务报表分析
财务管理
雅思
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大型央企财务岗，稳定福利好，成长空间一般，工作地点在淮安。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
6千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2120 个在招 · 其中财务与会计 约 120 个
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信的校园招聘岗位，面向2026或2027年毕业的应届生及留学人员，负责企业财务管理工作，如账务处理、财务报表编制等
要求本科及以上学历，并具备国家四级英语或同等托福/雅思成绩
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘
工作职责
负责企业财务管理等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型央企平台稳定，职业发展路径清晰
- 完善的财务体系和内部培训机制，利于技能积累
- 福利待遇相对规范，工作稳定性高
- 晋升通道较长，竞争可能较为激烈
- 适合追求工作稳定、对财务管理有兴趣、能接受规律性工作的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 工作内容可能较为标准化，创新和挑战性有限
角色解读
- 从初级财务岗位起步，逐步承担更复杂的财务分析和管理职责
- 通过内部培训和项目经验，向财务经理或财务总监方向发展
- 负责企业日常财务核算、账务处理和财务报表编制
- 参与财务分析和预算管理，支持业务决策
- 处理税务申报和财务合规相关事务
- 具备扎实的会计和财务管理知识
- 熟练使用财务软件和办公软件，如Excel
- 良好的英语读写能力，满足四级或同等水平要求
申请策略
- 提前了解中国电信的企业文化和业务方向，面试中展现匹配度
- 准备行为面试问题，如团队合作、解决问题等案例
- 突出财务相关课程成绩和项目经历
- 强调英语成绩和语言应用能力
- 如有相关实习经验，详细描述财务工作内容
- 学习主流财务软件如SAP或用友，提升实操能力
- 加强数据分析技能，掌握Excel高级功能或财务分析工具
面试指南
- 结合个人兴趣、专业背景和岗位要求进行回答
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 展示学习能力和适应性，强调对央企文化的认同
- 你为什么选择中国电信和财务岗位？
- 请描述你掌握的财务知识或相关实习经历
- 如何处理一个复杂的财务数据分析任务？
- 你对未来职业发展有何规划？
- 复习会计基础知识和财务报表分析要点
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供稳定的工作环境和规范福利，在淮安地区具有一定薪资竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：5–7千/月）
成长发展
65中等
岗位涉及财务管理基础工作，有内部培训机会，但技能成长可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作模式未明确，但财务岗位通常规律，可能WLB较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电信行业对社会有基础连接作用，但财务岗位的直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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