
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
央企背景的AI算法研发岗,技术内容扎实、平台稳定、社会价值感强,但需注意岗位名称与实际职责的匹配度及国企工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
14K
比人工智能中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1490 个在招 · 其中人工智能 61 个
市场机会
选择面较广
北京 · 人工智能 · 约 230 个在招
本岗位为中国电信省公司子公司招聘的AI算法相关技术岗位
有较强的学习能力和沟通能力
收集和处理高质量数据集,进行数据清洗和分析,以支持算法训练和评估; 2. 设计和训练深度学习模型,选择合适的算法和调整模型参数以优化性能,验证模型的准确性和有效性,进行模型的迭代改进; 3. 根据软件需求完成人工智能相关产品的技术研发,并撰写相应的技术文档; 4. 具备系统模块功能设计开发的能力,并持续学习研究新技术
优点
缺点 / 挑战
中国电信作为大型央企,薪资福利体系通常规范且具有一定的市场竞争力,能够提供相对稳定的收入和完善的保障。
岗位工作涉及AI算法核心环节,有利于技术能力的深度积累。平台庞大,可能提供稳定的项目和内部培训资源,但大型企业的技术迭代速度可能需要个人保持更强的主动性。
国企通常有较为规律的工作节奏和节假日保障,但具体岗位的工作强度和加班情况未在JD中提及。办公地点位于省公司子公司,通常在市区或产业园区,通勤条件一般。
作为国家通信基础设施的运营者,中国电信将AI技术应用于网络优化、客户服务、智慧城市等领域具有明确的社会价值和行业意义,能带来一定的使命感。