
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
国企AI岗、技术栈全面且前沿、平台稳定薪资福利有保障,但社会价值感知和办公模式灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比人工智能中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2250 个在招 · 其中人工智能 约 100 个
市场机会
选择适中
武汉 · 人工智能 · 20 个在招
该职位为中国电信省级网络调度(省网调)相关的AI研发与运营工程师,核心工作是支撑企业AI项目落地
具备C++、Python或MATLAB编程能力,熟悉多种机器学习框架,例如TensorFlow、Caffe、Pytorch、Theano框架等
负责支撑企业AI项目模型算法需求,对接集团和省内的自研算法进行二次开发,跟踪前沿AI技术并在内部场景落地推广
优点
缺点 / 挑战
作为央企正式岗位,薪资福利具备市场竞争力且稳定性高,对追求工作与生活平衡和长期保障的求职者有吸引力。
岗位涵盖AI算法、平台、数据全链路技术,且有跟踪前沿技术的明确要求,技术成长性较好;但大型组织内的晋升路径可能相对平稳。
工作地点在武汉,作为国企可能提供相对规律的工作节奏和良好的福利保障,但未明确提及弹性办公或具体WLB政策。
将AI技术应用于关键基础设施(电网调度)具有实际的社会价值,但工作本身更偏向内部支撑,社会影响力感知相对间接。