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东风汽车集团有限公司
助理咨询师-东风咨询
立即应聘

助理咨询师-东风咨询

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Ghg Protocol
报告撰写
数据收集
环境工程
碳核算
Iso 14064
Iso 14067
生命周期评价 (Lca)
能源分析

AI 估算 · 8k–12k

应届生岗位，武汉地区咨询助理起薪，国企福利稳定，薪资处于市场中位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是东风咨询的助理咨询师岗位，主要参与碳核算、零碳工厂等绿色低碳项目的咨询工作

你将负责数据收集与整理、碳足迹建模、报告撰写等任务，适合对环境工程、碳管理方向感兴趣且希望进入汽车行业绿色转型领域的应届毕业生

最低要求

学历要求：本科及以上 2.年龄要求：27周岁以下 3.身体状况：身体健康 4.专业要求：环境工程、环境科学、新能源科学与工程等相关专业优先 5.经验要求：2026届本科或2025届研究生及以上学历

工作职责

数据收集与整理，定期汇总国家、行业及最新政策、标准动态，形成简报

辅助碳核算与建模，参与产品碳足迹项目，协助编写碳排放报告中的图表、数据表格及部分分析章节
协助编写零碳工厂材料中的基础数据部分、参与既有建筑/设施的节能改造后评估数据收集与分析
文档管理与知识沉淀
上级领导交办的其他事项

优先资格

（1）硕士阶段研究方向与碳核算、生命周期评价（LCA）、能源系统分析、气候变化或可持续发展相关者优先

（2）了解温室气体核算基本框架（ISO 14064、GHG Protocol）及产品碳足迹标准（ISO 14067）
（3）具备良好的英文读写能力，能阅读国际标准、欧盟法规及技术文献，可辅助翻译和整理资料
（4）在校期间参与过碳足迹核算、碳排放清单编制、绿色工厂评价、能源审计等相关课题或实习项目者优先
（5）条件优秀者可适当放宽

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 碳中和是未来十年的高增长赛道，职业前景广阔
  • 东风汽车为大型国企，平台稳定，福利完善，能提供良好的职业起点
  • 工作内容涉及政策、技术、数据多维度，能快速积累综合能力
  • 作为助理岗位，初期工作以数据收集和文档为主，可能较为琐碎
  • 适合对环境/能源领域有热情、细心严谨、希望在大平台积累碳管理经验的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 需要跨学科知识（环境、能源、经济），对学习能力要求较高
  • 咨询行业项目周期紧，可能面临一定的工作压力

角色解读

  • 从助理咨询师起步，逐步独立负责碳核算项目，成长为咨询顾问
  • 可向碳管理、ESG、可持续发展等方向纵深发展，成为细分领域专家
  • 积累汽车行业绿色转型经验后，可转向企业碳管理部门或更广泛的绿色金融领域
  • 收集并整理国家及行业的碳相关政策、标准动态，定期输出简报
  • 参与产品碳足迹项目，辅助进行碳排放数据建模与报告编写
  • 协助编写零碳工厂申报材料的基础数据部分，并参与既有建筑节能改造后评估
  • 负责项目文档的分类管理与知识沉淀，确保项目资料完整可查
  • 熟悉温室气体核算框架（ISO 14064、GHG Protocol）及产品碳足迹标准（ISO 14067）
  • 具备较强的数据整理与分析能力，能熟练使用Excel等工具处理数据
  • 良好的英文读写能力，能够阅读国际标准和英文技术文献
  • 环境工程、环境科学等相关专业背景，对碳中和领域有浓厚兴趣

申请策略

  • 关注东风汽车集团的招聘时间线，通常校招流程较长，需保持耐心
  • 在面试中展现对汽车行业碳中和路径的理解，可提前查阅东风汽车的ESG报告
  • 突出在校期间与碳核算、生命周期评价相关的课题或实习经历
  • 强调数据分析能力和英文文献阅读能力，可附上相关报告样本
  • 提及对ISO标准、GHG Protocol等框架的了解程度，体现专业匹配度
  • 若有绿色工厂评价、能源审计等项目经历，务必详细描述
  • 提前学习碳足迹核算工具（如Simapro、GaBi）或LCA理论知识
  • 熟悉中国碳排放权交易市场（ETS）的最新政策和案例

面试指南

  • 回答概念题时，先给出定义，再对比异同，最后举例说明应用场景
  • 回答项目经历题时，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出个人贡献
  • 回答行为题时，体现逻辑性和团队协作，强调学习能力和主动性
  • 请简述ISO 14064和GHG Protocol的主要区别？
  • 碳足迹计算中，如何界定系统边界和排放因子选择？
  • 你了解哪些零碳工厂评价标准？如何帮助企业实现碳中和？
  • 你之前参与过的碳相关项目中，遇到的最大困难是什么？如何解决的？
  • 请用英文介绍一篇你读过的欧盟碳边境调节机制（CBAM）相关文献

职位点评

72
综合评分

国企平台、碳中和风口领域，发展性高但生活化一般。

更适合这类人
适合重视社会价值和职业发展、对碳中和有热情，对工作地点灵活性要求不高的应届生。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

65中等

国企平台，福利待遇稳定，但作为应届生岗位，薪资水平中等，未明确披露具体数字。

薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）

成长发展

80较高

碳中和领域新兴赛道，能接触前沿政策与技术标准，但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈碳核算、生命周期评价 (LCA)、ISO 14064、GHG Protocol、ISO 14067
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公，工作地点武汉，未提及弹性工作或加班情况，灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

碳中和直接助力国家双碳目标，行业高速增长，社会价值显著，能带来较强使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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