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中国广核集团
副值
立即应聘

副值

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

吉林省内
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
电力系统
事故处理
燃气轮机
蒸汽轮机
安全生产法
集控运行
运行管理
两票三制
余热锅炉

AI 估算 · 6k–8k

央企电厂副值,吉林地区薪资中等,但福利稳定,综合收入有保障。

职位详情

关于这个职位

该职位是电厂运行副值,主要负责协助值长进行机组的安全经济运行、设备操作、事故处理及班组管理

需要掌握燃气轮机、蒸汽轮机等专业知识,并严格遵守安全规程
适合有电厂运行经验、适应倒班、注重职业稳定性的求职者

最低要求

大学专科及以上学历

有良好的个人修养及团队精神和一定的协调能力
须满足4年社会工作年限,2年及以上(含)相关工作经验
掌握公司燃汽轮机、蒸汽轮机、余热锅炉、电力系统输电、变电、化学、环保排放控制及机械原理等专业知识
熟练掌握《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《两票三制》、“三大规程”、调度规程等国家、行业、企业法律法规
熟悉安质环管理体系和公司安质环管理
具备生产运行管理知识
熟练掌握升压站倒闸操作技能和燃机启动、停运、试验操作及异常处理
了解数据统计和分析技能
具有较强的文字水平和语言表达能力,熟练使用一般办公设备的使用
具备一定的领导能力、团队建设能力、人际沟通能力、执行能力
身体健康、适应三班工作

工作职责

(二)生产准备 1.执行公司生产准备计划及调试配合工作

参与公司技术培训
参与公司管理制度和运行规程、调度规程的编制
协助值长对设备安装期间隐蔽工程拍照、原始资料收集保存归档工作
参与公司管理制度,安全规程、运行规程、调度规程、现场设备系统、两票三制管理培训
协助值长负责当值人员培训期间的安全监督、技能提升考核
协助主值建立工器具台账,负责工器具管理、交接、定期校验
(三)生产安质环管理 1.参加本值班前、班后会
定期参加班组安全日、经验反馈、安全技术学习等安全活动,认真执行“两票三制”
督促全值人员严格执行公司及运行部各项规章制度及生产令
当值期间负责所管辖设备及其附属设备安全经济运行、事故处理
对当班期间设备运行工作的经济性、安全性负责
作为安全员对本值范围内的安质环因素进行识别和评价
办理工作票许可手续,正确执行安全措施和技术措施
参与上级组织的安全教育、安质环会议、安全月等活动,参加安质环教育与培训
开展生产安全隐患排查,及时上报,消除生产过程中的隐患
上报生产事故,参与事故调查、处理
参与实施本值生产应急演练
配合主值进行设备启动、停运、试验、保养等重大操作,确保安全
(四)运行管理 1.认真执行两票三制,严格遵守安全规程和运行规程,切实执行反事故措施,确保安全运行
协助值长做好当值安全经济运行、调度管理、两票三制管理、分析运行各项数据
落实开展隐患排查和合理化建议等活动
协助值长负责本值生产安全管理,落实公司安质环管理制度,推行安全生产标准化管理
负责完成运行部下达的供电计划及各项经济指标
落实各项运行计划的执行
带领并督促巡检员做好设备及现场清洁工作
参照设备运行定额,监视、调整运行参数,确保机组运行正确可靠、安全经济
掌握运行方式,做好事故预想,发生异常情况立刻汇报主值并立即处理
负责当值期间设备运行状况、安全经济调度,运行人员的精神状况、文明生产状况、劳动纪律、现场卫生情况等方面达到标准
组织开展集控室公共关系维护
定期查阅各项记录并参与集控员工交接班
(五)生产培训 1.落实运行部的培训计划,定期参加技术讲座、技术问答、技术比武等培训,提高技能水平
作为本值安全员,负责组织本值员工的安全技能、典型案例、法律法规教育,保证安全生产顺利进行
对运行值班员进行技术培训,做好事故预想,不断提高业务水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企背景,工作稳定,福利保障完善(五险一金、补充保险、年终奖等)
  • 技术积累扎实,能系统学习联合循环电厂运行知识,技能含金量高
  • 团队氛围严谨规范,安全意识和标准化操作培训完善,适合长期发展
  • 需要适应三班倒的工作模式,对生理作息有较大影响
  • 工作责任重大,涉及设备安全和经济指标,需时刻保持高度专注
  • 晋升速度相对较慢,管理岗位有限,需要耐心积累
  • 适合追求稳定、能接受倒班、对电厂运行技术有浓厚兴趣的求职者,尤其是希望进入央企长期发展的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 通过技术积累和值长培养,可晋升为主值、值长,负责整个班组运行管理
  • 后续可向运行专工、技术支持或安全生产管理等高级技术岗位发展
  • 凭借央企平台,有机会参与新电厂建设或调入总部管理岗,职业稳定且路径清晰
  • 负责燃气-蒸汽联合循环机组的日常运行监控、参数调整和异常处理,确保机组安全经济运行
  • 协助值长进行班组的安全生产管理,包括执行“两票三制”、组织安全活动、排查隐患
  • 参与设备启停、试验、保养等重大操作,并负责当值期间的运行记录和交接班
  • 作为安全员监督本值的安全工作,组织培训,提升团队技能
  • 掌握电厂热力系统、电气系统及环保排放控制等专业知识,熟悉燃气轮机、蒸汽轮机等设备原理
  • 熟练执行升压站倒闸操作和燃机启停、事故处理技能,具备较强的应急处置能力
  • 熟悉《安全生产法》《电力安全工作规程》及两票三制等法规制度
  • 具备一定的领导力和团队协调能力,能有效组织培训和班组管理

申请策略

  • 面试中注意表达对倒班工作的接受度,并展现长期稳定的职业规划
  • 可提前了解中广核的企业文化和安全管理理念,在面试中体现认同感
  • 重点突出电厂运行或相关岗位的工作经历,特别是燃气轮机、蒸汽轮机操作或事故处理案例
  • 详细列出掌握的专业技能,如倒闸操作、两票三制执行、设备启停等
  • 强调安全意识和团队协作能力,可提供参与安全培训或应急演练的具体事例
  • 提前复习《安全生产法》和《电力安全工作规程》,熟悉两票三制流程
  • 了解燃气-蒸汽联合循环的基本原理和常见故障处理,提升面试中的专业应答能力

面试指南

  • 对于技术问题,采用“标准步骤-关键参数-安全措施”的结构回答,体现规程意识和经验
  • 对于管理问题,突出“沟通-监督-反馈”流程,强调安全第一和团队协作
  • 倒班适应问题,可以举例说明调整作息的方法和坚持决心
  • 请简述燃气轮机启动的主要步骤和注意事项
  • 如果运行中发生发电机跳闸,你会如何判断和处理?
  • 如何理解“两票三制”?在实际工作中如何落实?
  • 作为副值,你如何协助值长做好班组安全管理?
  • 你如何适应三班倒的工作节奏?有什么经验?

职位点评

60
综合评分

央企电厂副值,稳定、有培训,薪资中等,需适应倒班。

更适合这类人
最适合注重稳定性和职业保障、愿意接受倒班和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值65

薪资福利

75中等

央企提供稳定薪资、五险一金及福利,但吉林地区薪资水平中等,整体补偿性中等偏上。

薪资信号市场水准 (6K-8K/月)

成长发展

70中等

岗位有明确技术和安全培训计划,技能提升路径清晰,但晋升速度较慢,发展性良好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈燃气轮机、蒸汽轮机、余热锅炉、电力系统
成长机会技术培训、技能提升考核、安全技能教育
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

三班倒工作制对生活作息影响大,现场办公无弹性,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

电力行业稳定,为社会提供能源保障有一定意义,但岗位职责偏常规运行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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