中国广核集团
大件吊装工程师 (热招)
大件吊装工程师 (热招)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
惠州市 / 汕尾市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Autocad
安全管理
成本控制
材料力学
核电工程
理论力学
起重机
风险控制
大型设备吊装
AI 估算 · 20k–30k
央企核电大厂，高级吊装工程师稀缺，技术要求高，薪资竞争力强，加上年终奖等福利，月薪在2-3万区间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责核电站大型设备和模块的吊装运输工程管理，包括技术方案制定、现场协调、安全质量风险控制及成本管理
需要5年以上相关经验，精通起重机站位、吊装计算和CAD模拟，适合有志于在核电工程领域深耕的专业人才
最低要求
■ 学历要求:全日制本科及以上
■ 工作经验:1、具备5年（含）以上的大型设备或模块吊装运输工程管理工作经验
■ 职位要求:1、掌握材料力学、理论力学等基本力学知识
熟悉起重机基本工作原理、基本参数和概念
精通起重机站位布置、空间尺寸计算或CAD模拟、吊装载荷和接地比压计算、平衡梁及吊耳等简单吊具设计计算
熟悉吊装安全及风险管理等大件吊装及运输工程施工管理专业知识
精通起重机械进场验收、载荷试验等设备管理，司机、指挥等特种人员管理知识
熟悉安全文化、质量、进度和成本控制管理、项目管理等相关专业知识
了解起重机设计、液压、电仪等基本概念
熟练使用Office办公室软件、AutoCAD及相应专业软件
工作职责
落实执行本专业管理运作程序，负责组内专业技术体系建设、维护与管理
参与现场运输及大件吊装工程合同采购相关的策划及技术工作，参与推动承包商的资源配置和商务问题处理
协助组织并参与本专业重要（重大）技术方案审查和重要（重大）技术问题处理，协助组织重大节点、关键工序和材料等检查支持
制定大件吊装工作计划、平面规划，协调现场各单位配合完成大件吊装运输工作，跟踪协调项目进度计划执行
负责本专业安全质量风险管理工作，识别起重吊装及大件运输重大风险，制定预防措施，统筹本专业组的经验反馈工作
负责职责范围内的成本控制
参与本专业组人才培养和梯队建设
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，核电行业前景广阔，项目周期长，职业安全感高
- 技术专业性极强，能够积累高端吊装工程经验，成为细分领域专家
- 福利待遇优厚，含五险一金、补充保险、住宿补贴等，收入有保障
- 工作地点在项目现场（惠州/陆丰），环境相对偏远，可能需要长期驻外
- 行业进入门槛高，需要多年经验积累，职业路径相对固定
- 适合具备5年以上大件吊装经验，追求稳定、专业深耕，能够适应现场工作环境的工程师
缺点 / 挑战
- 安全责任重大，对细节和规范要求极高，工作压力较大
角色解读
- 技术方向：从吊装工程师成长为技术专家，主导复杂吊装方案设计
- 管理方向：晋升为吊装专业组组长或项目经理，统筹多个项目
- 跨领域：向核电工程建设其他专业拓展，积累全项目生命周期经验
- 制定大件吊装工作计划和平面规划，协调现场各单位配合完成吊装运输任务
- 负责专业技术方案审查，处理重大技术问题，并组织关键节点检查
- 管理安全质量风险，识别起重吊装风险，制定预防措施并统筹经验反馈
- 参与合同采购策划，推动承包商资源配置，并负责本专业成本控制
- 精通材料力学、理论力学等力学知识，能够进行吊装载荷和接地比压计算
- 熟悉起重机工作原理、参数及站位布置，能使用CAD进行空间尺寸模拟
- 掌握吊装安全风险管理，具备现场施工管理经验
- 熟练使用Office和AutoCAD等专业软件
申请策略
- 提前了解中国广核集团的企业文化和核电项目管理流程
- 面试时可准备一个完整的吊装方案案例，展示从设计到实施的思路
- 重点突出5年以上大型设备或模块吊装运输项目经验，附上具体案例
- 强调掌握力学计算、CAD模拟、起重机站位设计等硬技能
- 展示安全质量管理能力，如风险识别、事故预防、经验反馈等
- 如有核电相关项目背景，务必突出，这将极大增加匹配度
- 复习材料力学和理论力学核心公式，确保能快速进行手算验证
- 精通AutoCAD三维模拟，可提前学习专业吊装模拟软件如3D Lift Plan
面试指南
- 对于技术类问题，采用STAR法则：情境→任务→行动→结果，突出量化成果
- 对于安全类问题，强调预防为主，按照“识别-评估-控制-反馈”的闭环思路回答
- 对于管理类问题，体现团队协作和沟通能力，结合实际案例说明协调经验
- 请详细介绍一个你负责的大型设备吊装方案，包括计算过程和风险控制措施
- 如何选择起重机站位？请说明计算步骤和考虑因素
- 在吊装过程中遇到突发天气或设备故障，你如何应急处理？
- 如何平衡吊装进度与安全质量要求？请举例说明
- 你如何管理分包商的起重作业人员？确保他们合规操作
职位点评
71
综合评分
央企核电站吊装工程师，薪资福利优厚但现场工作强度大，适合专业深耕型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求薪资稳定、职业安全感强，且不介意现场工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
央企提供稳定薪酬、五险一金和补充福利，薪资处于行业中上水平，但现场工作条件可能影响补贴。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
75中等
专业技术性强，但核电行业技术创新相对保守，成长路径清晰但范围较窄。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈材料力学、理论力学、AutoCAD、起重机
成长机会梯队建设
业务类型cost_center
工作生活
40较低
现场办公，地点偏远，工作强度大，安全责任重，生活便利性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
核电作为国家清洁能源战略，社会价值高，但个人贡献在工程一线，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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