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中国汽研
仿真开发高级工程师

仿真开发高级工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
测试开发
Ai大模型
三电系统
仿真测试
国产化
工具链
汽车电子
测试开发
自动驾驶
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

高级仿真开发岗位,苏州地区薪资有竞争力,需具备自动驾驶与AI技术背景。

职位详情

关于这个职位

该职位负责智能仿真测试工具链的集成与开发,参与汽车智驾及三电系统的仿真测试环境建设

你将主导测试项目从方案到落地的全过程,并运用AI大模型等前沿技术提升仿真测试效率
适合具备汽车仿真、自动驾驶研发经验的工程师

最低要求

车辆工程、计算机开发、信息技术、电子信息、电子电器相关专业

熟悉AI大模型相关技术
熟悉自动驾驶开发和测试流程
熟悉仿真测试相关工具链

工作职责

根据仿真测试平台项目需求,完成仿真测试工具链集成设计与开发

通过使用多平台、多类型仿真测试工具链,完成测试台架、仿真实验室等试验环境的使用、调试、升级和维护
完成智驾、三电等领域测试能力建设、标准体系建设、测试工具或脚本开发、测试技术开发、测试设备投资规划支持等
解读分析客户输入资料,主导项目实施方案落地执行,包括合同签订、解决方案可行性分析、项目实施计划、供应商调研、交付物采购执行、项目分工及落地执行、项目过程跟踪及风险把控等
提供仿真测试系统功能、性能仿真实验评价,并输出分析评价报告,确保仿真测试系统性能满足设计要求
主导仿真测试系统的测试及评价工作,确定实验项目、编制实验计划、编写测试用例及输出实验报告,提出改善措施并实施验证
参与本领域技术降成本、国产化活动等工作,并对国产化方案进行性能验证
完成上级领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在单位是国内权威汽车研发机构,平台资源丰富,项目含金量高
  • 涉及AI大模型和自动驾驶前沿技术,技术成长空间大
  • 工作内容涵盖技术开发与项目管理,综合能力提升快
  • 工作偏现场办公,可能需要频繁出差至测试场地或客户现场
  • 仿真测试技术栈复杂,需要持续学习新工具和标准
  • 适合具备汽车仿真或自动驾驶背景,希望与前沿技术接轨并愿意承担项目责任的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 项目交付压力大,需要多方协调,时间节点紧迫

角色解读

  • 在仿真测试领域深耕,成为高级技术专家,主导全公司仿真平台建设
  • 横向拓展至自动驾驶研发或测试管理岗位,向技术管理方向转型
  • 有机会参与行业标准制定,提升行业影响力
  • 负责智能仿真测试工具链的集成与开发,包括需求分析、架构设计和实现
  • 搭建和维护仿真测试台架与实验室环境,确保测试系统满足智驾、三电等领域的要求
  • 主导仿真测试项目的实施,从合同签订到交付全流程管理
  • 输出仿真测试评价报告,提出优化建议并验证改进效果
  • 熟悉自动驾驶仿真测试工具链(如CARLA、VTD、SUMO等),具备工具集成开发能力
  • 掌握AI大模型相关技术,能应用于仿真场景生成或测试分析
  • 了解汽车电子电气架构和三电系统测试规范
  • 具备项目管理能力,能够主导跨团队项目推进

申请策略

  • 了解中国汽研的业务方向和重点项目,在面试中展示对汽车行业的热情
  • 准备一个完整的仿真测试项目案例,从问题到解决方案再到成果
  • 突出仿真测试工具链开发经验,特别是自动驾驶或整车在环测试项目
  • 强调AI大模型在仿真场景生成或数据分析中的应用案例
  • 展示项目主导能力,包括合同签订、资源协调和交付
  • 列出熟悉的标准和工具,如ISO 26262、CARLA、Prescan等
  • 系统学习AI大模型在仿真测试中的落地方法,如NeRF场景重建
  • 掌握主流仿真工具链的二次开发,提升工具集成能力

面试指南

  • 对于项目经验类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的贡献和量化成果
  • 对于技术题,先说结论再展开,结合具体工具或项目实例
  • 对于项目管理问题,强调你的协调能力和风险预案
  • 请介绍一个你主导的仿真测试项目,具体难点和解决方案是什么?
  • 如何利用AI大模型提升仿真测试效率和覆盖率?
  • 你熟悉的仿真工具链有哪些?如何评估其性能?
  • 面对客户需求变更,你如何把控项目进度和风险?
  • 谈谈你对自动驾驶测试标准体系的理解

职位点评

74
综合评分

汽车研发大厂,前沿仿真技术,薪资尚可但办公灵活度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿领域的仿真工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资水平预计在苏州市场有竞争力,但JD未明确福利待遇。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及AI大模型与自动驾驶仿真等前沿领域,技术成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈仿真测试、自动驾驶、AI大模型、工具链
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点要求现场办公,未提及灵活办公或加班情况,WLB依赖团队和项目节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

汽车行业智能化转型核心环节,对行业安全与标准有积极价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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