
中国黄金
采矿技术员
采矿技术员
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
广西壮族自治区
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
地质勘探
地质勘探
安全生产
损失贫化控制
生产计划
矿山安全
采掘计划
采矿工程
施工技术指导
矿体开采设计
AI 估算 · 6k–10k
矿业国企技术岗,薪资中等偏稳定,本科起步约6-10K/月,含年终奖约13薪。
职位详情
关于这个职位
作为采矿技术员,你将负责矿山开采方案设计、现场施工技术指导、安全管理及采掘计划编制等工作
需要深入生产一线,与地质、测量等多专业协作,确保矿山安全高效生产
适合矿业工程、地质工程等专业背景的求职者
最低要求
本科及以上学历
工作职责
(1)严格遵守矿山安全生产的有关法律、法规及政策,在主管领导及经理的直接领导下开展技术工作
(2)认真按照矿山安全规程要求进行施工、指导生产
(3)从专业角度出发,整体性设计出矿体开采方案图
(4)完成地采矿体开采设计图后,方可进行施工,跟踪掘进、加快进度,灵活、准确地指导施工作业
(5)配合地质专业人员,了解矿体走向、变化、延伸等情况,进一步做好采矿计划
(6)经常深入生产现场检查安全生产情况,严格控制矿石的损失贫化,努力提高出矿品位,同时杜绝事故发生
(7)根据当月测量出的实际生产数据,编制下月采掘计划,按时报送公司领导和各有关部门,认真分析当年实际生产经营情况和任务完成情况,编制下年度生产作业计划
(8)负责指导公司采矿技术人员的专业技术工作
(9)积极完成经理、副经理交待的其它工作
优先资格
从事矿山相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为大型上市国企,平台稳定,福利保障完善,适合追求职业稳定性者
- 接触完整矿山生产流程,能快速积累一线经验,专业能力提升空间大
- 行业与资源绑定,作为国民经济基础行业,长期需求稳定
- 工作地点多在偏远矿区,生活环境相对艰苦,需适应驻场工作
- 行业相对传统,技术与模式更新较慢,可能影响视野拓展
- 适合矿业、地质等相关专业背景,能吃苦耐劳、愿意扎根基层、追求稳定职业发展的人
缺点 / 挑战
- 矿山作业有一定安全风险,需时刻保持高度的安全意识
角色解读
- 技术员 → 采矿工程师 → 高级工程师/技术主管,逐步深入技术与管理
- 考取注册采矿工程师/安全工程师等职业资格,提升专业资质
- 通过积累现场经验,向生产管理、矿山项目管理方向转型
- 负责矿体开采方案的设计,从专业角度绘制开采设计图,确保设计合理可行
- 深入生产现场并指导施工,跟踪掘进进度,根据实际情况灵活调整作业方案
- 与地质专业人员协作,掌握矿体走向与变化,优化采矿计划,控制损失贫化率
- 编制月度与年度采掘计划,汇总生产数据,向上级和相关部门报送
- 掌握采矿工程、地质工程等专业知识,熟悉矿山开采工艺流程
- 熟悉矿山安全法规与安全规程,具备安全风险辨识能力
- 熟练使用CAD等制图软件,能够设计矿体开采方案图
- 具备一定的数据分析能力,能编制采掘计划和生产报表
申请策略
- 了解中国黄金的企业文化和业务布局,特别是广西矿区的业务特点
- 申请时表达长期扎根矿山的意愿,尤其是对艰苦环境的适应能力
- 突出采矿工程、地质学、安全工程等专业背景,以及相关课程或项目设计
- 如有矿山实习经历,详述参与的开采设计、现场施工或安全管理工作
- 强调掌握CAD等绘图工具、数据处理能力,以及熟悉国家矿山安全法规
- 提前学习或复习《金属矿床开采》《井巷工程》《矿山安全》等专业知识
- 熟练使用AutoCAD、Surpac等矿业软件,可提前自学相关教程
- 考取矿山安全相关证书(如安全员证),增加竞争力
面试指南
- 对于技术问题,按“原则-方法-应用”结构回答,先讲理论依据,再结合现场经验(如有)
- 对于安全意识类问题,强调“预防为主、制度执行、及时上报”等要点
- 对于适应性问题,表达积极心态,突出自己的吃苦耐劳和学习能力
- 请描述一下矿山开采的基本流程,以及你在其中的角色
- 如何控制矿石的损失贫化?谈谈你的理解
- 如果现场发现安全隐患,你会如何处理?
- 你掌握哪些绘图软件?能否展示一个简单的开采设计思路?
- 你对工作地点在偏远山区有什么看法?
职位点评
48
综合评分
大型矿业国企技术岗,稳定但工作环境偏远,薪资中等,职业发展路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定性、能接受偏远矿区工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活30
使命价值40
薪资福利
70中等
大型上市国企,稳定性高,福利保障较完善,但薪资水平中等,JD未披露具体待遇。
薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
成长发展
50较低
能积累一线采矿技术和安全经验,但行业技术传统,成长路径偏窄,需依赖个人主动提升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采矿工程、矿山安全、地质勘探、开采设计
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
必须驻场矿山,地处偏远地区,工作生活条件艰苦,灵活性差。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
矿业属于基础资源行业,社会价值中性,工作以安全生产为主,创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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