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中国黄金
采矿工程师
立即应聘

采矿工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

包头市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
生产管理
现场管理
技术方案优化
采矿工程
爆破设计
矿山工艺
露天采矿

AI 估算 · 11k–25k

年薪13-30万,矿山行业经验要求较高,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责露天矿山的开采技术管理与现场作业监督,包括钻爆、采装、运输等环节,并参与开采方案设计与优化、审核爆破设计、收集生产数据等

适合采矿工程专业、3年以上矿山经验、持有中级职称的求职者

最低要求

(1)采矿工程等相关专业

(2)本科及以上学历,采矿中级及以上职称
(3)愿意从事矿山行业现场管理,具有吃苦耐劳精神
(4)3年以上矿山工作经验,熟悉露天矿山的生产工艺流程和技术管理流程,有大型露天矿山工作经验者优先

工作职责

(1)负责露天采场的采矿技术与现场作业管理,监督钻爆、采装、运输等生产环节,确保按技术方案执行

(2)负责开采方案设计与优化,编制短期和长期的开采计划,分解执行月度采剥计划,跟踪生产进度,及时反馈偏差
确定开采顺序、台阶划分及剥采比等
(3)负责爆破设计的审核,检查爆破作业质量,包括孔网参数、装药量和起爆效果
(4)负责每日生产数据收集及汇总,形成生产日报表,并整理归档

优先资格

有大型露天矿山工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企上市平台,稳定性高,福利有保障
  • 矿山行业需求持续,技术积累具有长期价值
  • 负责露天开采全流程,能积累丰富的现场经验
  • 矿山工作环境相对艰苦,需长期驻扎现场
  • 生产任务紧,可能面临一定的工作强度
  • 技术更新较慢,但需持续学习安全规范
  • 适合吃苦耐劳、热爱矿山现场技术管理、希望深耕矿业领域的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向采矿主管、采矿经理方向发展,负责更大范围的技术管理
  • 可转向矿山总工程师或技术总监,主导开采方案设计与优化
  • 积累经验后可在矿业公司总部担任技术专家或顾问
  • 负责露天采场的采矿技术与现场作业管理,监督钻爆、采装、运输等环节,确保技术方案落地
  • 参与开采方案设计与优化,编制短期和长期开采计划,跟踪生产进度并及时调整
  • 审核爆破设计,检查孔网参数、装药量和起爆效果,保障作业安全与效率
  • 收集每日生产数据,汇总形成生产日报,归档管理
  • 扎实的采矿工程专业知识,熟悉露天矿山生产工艺流程
  • 具备现场管理能力,能有效协调钻爆、采装等环节
  • 掌握爆破设计审核技能,了解孔网参数和装药量计算
  • 能使用基本办公软件进行数据统计和报告编写

申请策略

  • 了解中国黄金的企业文化和发展战略,展现长期发展意愿
  • 在简历中量化生产指标,如产量提升、成本节约等
  • 重点突出露天矿山工作经验,特别是钻爆、采装等环节的管理案例
  • 列举参与的开采方案设计或优化项目,说明个人贡献
  • 强调爆破设计审核经验及安全成绩
  • 如有中级职称或大型矿山经历,务必标注
  • 补充边坡稳定性分析、数字矿山建模等前沿知识
  • 学习矿山安全法规和环保政策,提升管理视野

面试指南

  • 技术问题先陈述理论依据,再结合实际案例说明
  • 管理问题采用STAR法则:背景-任务-行动-结果
  • 安全类问题强调制度和执行力,突出责任心
  • 请描述露天矿山台阶开采的典型参数如何确定?
  • 如何进行爆破设计审核?安全注意事项有哪些?
  • 若生产进度落后于计划,你会如何调整?
  • 谈谈你处理过的一次现场技术难题及解决过程
  • 你如何看待矿山行业的环保与安全责任?

职位点评

49
综合评分

稳定央企、薪资尚可、技术传统,需长期驻矿。

更适合这类人
适合看重薪资稳定性和技术积累,能接受现场工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展45
工作生活30
使命价值50

薪资福利

70中等

年薪13-30万在矿山行业中处于中上水平,但福利等未明确,薪资面议信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:11K-25K/月)

成长发展

45较低

技术成熟传统,晋升路径不明确,培训发展信号少。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈露天采矿、爆破设计、生产管理
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

仅现场办公,矿山地处郊区,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

矿业为成熟行业,社会影响力一般,创新程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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