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中吉矿业2026届校园招聘岗位
中吉矿业2026届校园招聘岗位
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
海外 校园招聘 应届毕业生 本科及以上 月薪:7.5K-17K 浏览量 2848 分享量 4
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
AutoCAD
俄语
安全环保
冶金工程
采矿工程
矿物加工
Surpac
浮选
爆破设计
AI 估算 · 8k–17k
海外矿山校招岗，薪资包含海外补贴，7.5K-17K/月，在应届生中属中等偏上，但工作环境艰苦。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国黄金旗下中吉矿业面向2026届应届生的校招岗位，主要招聘采矿工程和冶金/矿物加工工程技术人员
你将参与海外矿山的采矿设计、爆破优化、选冶工艺控制等工作，快速积累一线技术经验，适合矿山相关专业应届生
最低要求
（1）年龄45周岁以下
（2）采矿工程、矿山工程、矿山机电、地下工程等相关专业本科及以上学历（采矿方向）/ 冶金工程、矿物加工工程、化学工程、金属材料工程等相关专业本科及以上学历（冶金方向）
（3）熟悉露天或地下采矿工艺流程，掌握矿山采掘、爆破、运输等基本作业流程（采矿方向）/ 熟悉选矿及冶金工艺流程，掌握磨矿、浮选、炭浸提金、冶炼等基本工艺操作与原理（冶金方向）
（4）具备基本测量识图、爆破参数计算和采场布置技能，能使用AutoCAD、Surpac等常用软件（采矿方向）/ 具备工艺参数计算、实验设计、数据分析及工艺优化能力，能使用AutoCAD、Origin、MATLAB等常用技术软件（冶金方向）
（5）吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和现场应变能力，能适应野外或井下作业环境（采矿方向）/ 具备良好的沟通协调和团队合作能力，能适应矿山现场或实验室工作环境（冶金方向）
（6）熟悉安全生产、环保法规，有注册安全工程师或冶金相关职业资格证书者优先（冶金方向）
（7）特别优秀者可适当放宽招聘条件
工作职责
（采矿工程技术人员）1.协助编制采矿设计、采剥计划和作业指导书，参与施工组织与现场技术服务工作
负责采场日常技术管理工作，包括采高测量、采矿边界控制、台阶布置及运输道路维护建议
参与爆破设计与爆破参数优化，跟踪爆破效果，提出合理化改进建议
配合做好采矿图件绘制、原始记录整理、采矿量统计与报告编制
参与采矿技术交底、安全技术措施编制，协助施工队安全规范作业
协助开展边坡稳定监测、采场排水、通风、支护等生产保障工作
配合采矿工程师完成生产计划执行、采矿进度控制与方案调整
完成上级交办的其他采矿技术相关工作
（冶金、矿物加工工程技术人员）1.协助编制选矿工艺设计、生产计划和作业指导书，参与选矿生产组织与现场技术服务
负责选矿生产过程技术管理，包括磨矿、浮选、炭浸、吸附、解吸、电解、冶炼等环节的工艺参数控制与优化
参与金的冶炼与提纯工艺研究，跟踪生产指标，提出合理化改进措施
负责选矿、冶金相关生产数据采集、统计分析及报告编制
配合开展选矿试验、工艺改进、技术攻关和生产指标对比分析工作
参与安全技术措施编制，协助车间做好安全生产与环保达标
协助工程师进行药剂管理、试验研究、工艺考核及成本控制
完成上级交办的其他选矿及冶金相关技术工作
优先资格
（采矿方向）有炭浸提金工艺矿山项目经验者优先
具备俄语/柯尔克孜语基础交流能力者优先
（冶金方向）有炭浸提金工艺项目或金冶炼项目经验者优先
具备俄语或柯尔克孜语基础交流能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，海外项目，薪资待遇在矿企中有竞争力，且提供海外工作经历
- 技术覆盖面广，从采矿到冶炼都能接触，成长空间大
- 作为校招岗，对经验要求低，是进入矿业行业的良好起点
- 工作地点在海外，环境相对艰苦，需长期驻矿，适应野外或井下作业
- 语言和文化差异要求一定的适应能力，俄语或柯语是加分项
- 适合采矿、冶金、矿物加工等相关专业应届生，能够吃苦耐劳、适应海外矿山工作环境，有志于在矿业技术领域长期发展
缺点 / 挑战
- 矿山技术工作责任重大，需严谨细致，安全风险较高
角色解读
- 作为技术员入门，积累一线经验后可向采矿/选矿工程师、主管工程师发展
- 可深入钻研炭浸提金、冶炼工艺等细分方向，成为工艺专家
- 未来可晋升至项目管理或矿山技术管理岗位，如采矿主任、选厂厂长等
- 协助采矿或选矿工艺的设计、优化与现场技术管理，确保生产高效安全
- 负责生产数据采集、统计分析及报告编制，为工艺改进提供依据
- 参与爆破、浮选、炭浸提金等核心环节的参数控制与效果跟踪
- 配合工程师完成生产计划执行、安全环保措施落实及技术交底
- 掌握采矿或选矿/冶金的基本工艺流程及原理，具备AutoCAD、Surpac或Origin、MATLAB等软件操作能力
- 具备基本测量识图、参数计算和实验设计能力，能够进行工艺优化
- 吃苦耐劳，适应野外或井下作业环境，具备现场应变和沟通协调能力
- 有俄语或柯尔克孜语基础者更有竞争力
申请策略
- 认真阅读职位描述，区分采矿和冶金方向，选择最匹配的岗位投递
- 在求职信中表达对海外矿山工作的意愿和适应能力，展示稳定性
- 突出专业课程成绩、实习或项目经历中与采矿、选矿、冶金相关的部分
- 强调软件技能，如AutoCAD、Surpac、Origin、MATLAB等
- 如有炭浸提金、金冶炼、矿山实习等经历务必重点描述
- 体现语言能力（尤其是俄语）和吃苦耐劳的精神
- 提前学习AutoCAD、Surpac等矿山常用软件，提升实操能力
- 了解炭浸提金工艺的基本流程和关键参数
面试指南
- 对于技术类问题，可采用'原理+流程+关键点'的框架，先阐述基本概念，再说明具体步骤，最后强调控制参数和注意事项
- 对于适应性问题，采用'认知+态度+行动'框架，承认挑战，表达积极态度，列举自身准备
- 对于职业规划，可采用'短期学习+中期成长+长期贡献'的递进结构
- 请简述露天采矿和地下采矿的主要区别及适用场景
- 介绍磨矿-浮选-炭浸提金的基本工艺流程及关键控制参数
- 你如何看待在海外矿山工作的挑战？如何应对？
- 你有哪些使用AutoCAD或Surpac的经验？请举例
- 为什么选择矿山行业？职业规划是什么？
职位点评
58
综合评分
央企海外矿业校招，技术成长性强，但环境艰苦，适合有志于矿业技术发展的应届生。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长、愿意吃苦、对矿业有热情的应届生，不适合追求工作生活平衡或城市生活的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活25
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资在应届生中属中等偏上，且有海外补贴，但海外矿山环境艰苦，福利以基础保障为主。
薪资信号面议 (7K-17K/月)
成长发展
80较高
作为校招岗，能积累一线技术经验，接触从采矿到冶炼的完整流程，成长路径清晰，且央企培训体系完善。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采矿、爆破、浮选、炭浸提金、AutoCAD、Surpac、MATLAB
成长机会校招
业务类型ambiguous
工作生活
25较低
海外矿山现场办公，环境艰苦，工作强度大，WLB较差，且远离家庭。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
黄金矿业属于传统行业，但资源战略价值高，海外项目对国家资源安全有贡献，个人工作具有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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