中国黄金
主任工程师（地质
主任工程师（地质
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
三门峡市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
地质勘探
团队领导
地质工程
政府对接
测绘工程
质量管理
采矿工程
项目管理
矿山开发
AI 估算 · 25k–40k
该职位为高级管理岗，要求资深经验与领导力，且属于大型国企，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹矿山建设项目的前置手续办理、地质采矿测量或质检专业技术管理，以及项目全流程管控
您将带领技术团队，对接政府部门，解决重大技术难题，并推动技术创新与制度体系建设
适合具有丰富矿山项目管理经验、具备领导力与跨部门协同能力的资深专业人士
最低要求
（1）学历专业：学历为本科及以上，地质工程、采矿工程、测绘工程、质量管理工程等相关专业
有企业高管任职经历者优先
（2）职称资质：获得中级及以上专业技术职称，或地测采质相关职业资格满5年
（3）工作经验：研究生学历应从事本专业工作满6年以上，本科学历应为8年以上，且近3年持续从事对应专业技术岗
熟悉矿产资源勘探开采全流程，质检方向需精通矿山工程质量检测、原/成品质量管控
有大型矿山或重点矿产项目主导经验者优先
（4）管理经历：具备企业高管任职经历者优先，拥有跨部门协同与资源整合能力
（5）核心能力：强领导力与团队统领能力，能独立决策重大技术及管理问题（含质量事故等）
沟通清晰，抗压能力强，可适应项目现场出差
（6）具有中国国籍，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律，有良好的政治素养
工作职责
（1）负责建设项目省、市、县前置手续办理工作（含质检备案等），带领团队对接政府部门，确保手续按期完成
（2）全面统筹地质、采矿、测量或质检专业技术管理，主导对应方向项目技术方案的规划、编制及审核，确保符合国家规范、行业标准及公司战略目标
（3）统筹采矿项目全流程管理，涵盖进度、质量、安全、成本管控，其中质检方向需负责原材进场检测、过程质量巡检、成品/工程验收全环节管控
解决项目实施中的重大技术难题，保障项目高效落地
（4）统领本专业技术团队，制定团队发展计划，负责人员招聘、培养、绩效评估与激励，提升团队整体技术能力与协作效率
（5）跟踪行业前沿技术与政策动态，推动技术创新、成果转化及工艺优化，牵头制定公司专业技术体系与管理制度，提升技术核心竞争力
优先资格
有企业高管任职经历者优先
有大型矿山或重点矿产项目主导经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台，项目稳定，福利待遇好
- 工作地点偏远，需适应现场出差，工作强度可能较大
- 适合有丰富矿山项目管理经验，具备领导力，能适应艰苦环境的高级人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高管理层发展，如项目总监、公司高管，或成为技术专家
- 负责矿山建设项目的前置手续办理，与政府部门对接，确保合规
- 具备地质、采矿、测量或质检的专业知识，熟悉矿山项目全流程管理
申请策略
- 了解中国黄金的企业文化和项目背景，强调政治素养和合规意识
- 突出大型矿山项目主导经验、团队管理成果、技术方案编制能力
- 可补充最新矿业政策、智能化矿山技术等知识
面试指南
- 使用STAR法则，突出具体行动和结果
- 请描述一次你主导大型矿山项目的经历
- 如何处理项目中的重大技术难题？
- 如何带领团队完成跨部门协作？
- 准备详细的项目案例，熟悉矿业行业规范，了解公司项目情况
职位点评
66
综合评分
大型国企高级管理岗，薪资福利好，但工作地点偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、有丰富矿山管理经验、能接受偏远地区工作的资深人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位为大型国企高级管理岗，薪资水平较高，福利待遇稳定，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位提供技术与管理双重发展路径，但行业相对传统，技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈地质工程、采矿工程、质量管理
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点偏远，需现场出差，工作强度可能较大，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
矿业属于传统行业，社会影响力一般，但项目对地方经济有贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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