中国黄金
安全技术员
安全技术员
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
唐山市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
劳动保护
安全培训
安全法规
安全管理
应急演练
矿山安全
职业健康
隐患排查
AI 估算 · 5k–8k
矿山安全岗位，国企福利稳定，本科起步，薪资处于当地中等水平，有下井补贴等额外收入
职位详情
关于这个职位
该职位负责矿山安全生产管理，包括制定安全制度、组织安全培训、排查隐患、开展应急演练和职业健康管理等工作
需要在河北唐山矿区现场工作，是保障员工生命安全和职业健康的关键岗位，适合责任心强、愿意深耕安全领域的求职者
最低要求
本科及以上学历
工作职责
参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
督促落实公司重大危险源的安全管理措施
参与公司应急救援演练
检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
督促落实公司安全生产整改措施
协助主任对公司安全技术措施计划的编制和实施
参与安全检查工作，并协助有关部门搞好专业性安全检查，对查出的问题，协助有关部门制定整改措施，并督促按期解决
安全检查中发现的各种隐患，均要定措施、定期限、定责任人严格落实整改
参与本公司的重大人身事故（包括重大未遂事故）的调查、分析统计工作，与有关部门研究制定防范措施，并提出对责任者的处理意见
组织职工进行职业健康体检，掌握职业病病人情况和监督调离原工作岗位
按时参加安全碰头会，提出安全生产中存在的问题、预防措施及解决办法
负责对新工人、实习人员的公司级安全教育，并参加有关安全技术学习与训练，督促落实三级安全教育制度
编制安全技术宣传教育材料，参加公司开展的安全技术宣传教育活动
负责通风管理和职业危害因素检测工作，及时做好记录，存档备查并及时提出改善劳动条件意见，防止职业病的发生
负责对各单位进行考核，加强安全管理，并如实做好考核资料归档工作
负责编排领导带班下井月度计划，统计下井次数及完成情况，及时进行公示并做好记录
检查督促职工劳动保护用品的佩戴
完成领导交代的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企，工作稳定，福利待遇有保障，职业安全感强
- 安全领域专业性强，积累经验后职业发展空间大，行业认可度高
- 社会责任重大，直接保护员工生命安全，工作意义感强
- 矿山工作环境相对艰苦，可能需要下井作业，对体力和心理有要求
- 安全管理责任重大，日常事务繁杂，需时刻保持警惕
- 晋升可能依赖资历和证书，晋升周期相对较长
- 适合对安全管理感兴趣、注重稳定和社会价值，能适应矿山环境，责任心强的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 横向发展至安全主管、安全经理，负责更大范围的安全管理
- 考取注册安全工程师等资质，提升专业等级和职业竞争力
- 深耕矿山安全技术方向，向安全技术专家或安全体系管理方向发展
- 制定和完善矿山安全生产规章制度、操作规程及应急预案，确保符合法规和行业标准
- 组织和参与安全教育培训、应急演练，提升员工安全意识和应急处置能力
- 定期检查矿山生产现场，排查安全隐患并督促整改，及时纠正违章行为
- 负责职业健康管理，组织体检、通风检测及职业危害因素监测，预防职业病
- 熟悉安全生产法律法规及矿山安全规程，具备安全风险评估能力
- 掌握安全培训组织与实施方法，能清晰传达安全知识和要求
- 具备隐患排查与整改跟踪能力，严谨细致，责任心强
- 了解职业健康与安全检测知识，能使用相关检测设备和管理工具
申请策略
- 深入了解中国黄金的企业背景和安全管理体系，在面试中体现对口性
- 强调吃苦耐劳和长期扎根的意愿，因矿山岗位通常需要稳定人员
- 突出安全相关实习或项目经历，如参与安全培训、隐患排查等
- 强调对安全生产法规和标准的了解，能具体举出相关条款或案例
- 展示组织协调和沟通能力，尤其是培训组织或演练实操经验
- 如有安全员证、注册安全工程师证等证书，务必显著列出
- 系统学习《安全生产法》《矿山安全法》及行业规程，加深理解
- 了解职业健康安全管理体系（如ISO45001），扩展专业视野
面试指南
- 用STAR法描述具体经历，强调实际做法和结果，体现专业性
- 回答安全冲突类问题，应明确安全优先原则，同时提出兼顾生产的解决方案
- 展现对安全法规的熟悉程度，并结合实际案例说明应用
- 请谈谈你对矿山主要安全风险点的认识？
- 如果你负责组织一次安全培训，你会如何设计培训内容和流程？
- 发现安全隐患后，你如何推动整改？请举例说明
- 在安全与生产进度冲突时，你如何取舍？
- 你的职业规划是什么？为什么选择矿山安全方向？
职位点评
64
综合评分
大型国企矿山安全岗位，工作稳定，社会价值高，但地点偏远，需现场作业。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、重视社会价值与使命感，不介意现场及偏远工作环境的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值85
薪资福利
70中等
该职位为大型国企，稳定性高，福利保障较完善，但薪资水平中等，且JD未提及具体薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
65中等
安全领域有专业成长空间，可考取资质，但技术含量相对传统，晋升依赖经验积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全工程、职业健康、矿山安全、应急演练
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工作地点在矿区，必须现场办公，环境偏远，生活便利性较低，工作与生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
安全岗位直接保护员工生命健康，社会责任重大，能带来很强的使命感和价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号防止职业病的发生
创新程度传统/守旧模式
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