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Guangxi Investment Group Company Limited logo
广西投资集团
法律合规部业务经理
立即应聘

法律合规部业务经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
风险管理
合同管理
法律合规
商业谈判
公司法
诉讼仲裁
内控
法律意见书
民法典

AI 估算 · 13k–17k

国企法务岗位,薪资水平中等偏上,工作稳定,年度奖金通常为1-2个月,故按12个月计算。

职位详情

关于这个职位

该职位是广西投资集团法律合规部的业务经理,主要负责为公司重大决策提供法律意见、管理规章制度和合同、建立合规体系,并处理诉讼仲裁等法律纠纷

适合有3年以上大中型企业法务或律所经验、持有法律职业资格A证的法学硕士,工作地点在南宁良庆区

最低要求

硕士研究生及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格A证

具备3年及以上大中型企业法律合规、法人治理、诉讼管理或案件代理等相关工作经历
具有法院、检察院或国企、律所工作背景者优先
熟悉《民法典》《公司法》《招标投标法》等法律法规及诉讼仲裁流程,掌握内控、合同审查、法律意见书出具等工作规范
具备独立合同起草与审核、日常法律事务处理、基础内控检查能力
逻辑严谨、沟通协调能力强,文字功底扎实,工作认真负责,具备良好的解决问题能力与抗压能力
身体健康,具备正常履行职责的身体条件和良好的心理素质
年龄不超过35周岁
工作经验及业绩特别优秀者可以适当放宽条件

工作职责

对公司重大决策或重大项目提供法律意见

统筹开展公司规章制度管理、授权管理、法人治理、合同管理等依法治企相关工作
建立健全公司合规管理体系
处理或协助外聘律师应对项目诉讼、仲裁等项目诉讼相关工作,以及公司法律纠纷案件等
完成公司和上级安排的其他工作

优先资格

具有法院、检察院或国企、律所工作背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托广西投资集团大型国企平台,工作稳定,福利待遇完善
  • 法务合规岗位专业性强,技能积累扎实,职业发展空间大
  • 国企工作节奏可能偏慢,决策流程较长,需要耐心和适应能力
  • 岗位对年龄有明确限制(35岁以下),竞争可能较激烈
  • 适合希望在大型国企深耕法务合规,追求稳定职业发展,且具备法律专业背景和一定工作经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 公司位于南宁,生活成本相对一线城市较低,性价比较高
  • 法律合规工作责任重大,需要谨慎细致,避免法律风险

角色解读

  • 在大型国企法务部积累经验,可向法务经理、法务总监方向发展
  • 可转向合规管理、风险管理等更专业领域,成为公司治理专家
  • 也可积累经验后跳槽至律所或金融行业,拓宽职业路径
  • 为公司重大决策和重大项目提供法律意见,评估法律风险
  • 统筹规章制度、合同管理、授权管理和法人治理等依法治企工作
  • 建立并完善公司合规管理体系,确保业务合规
  • 处理或协助外聘律师应对诉讼、仲裁等法律纠纷
  • 熟悉《民法典》《公司法》《招标投标法》等法律法规及诉讼仲裁流程
  • 具备独立合同起草与审核、日常法律事务处理和基础内控检查能力
  • 逻辑严谨,沟通协调能力强,文字功底扎实,能撰写高质量的法律文书
  • 持有法律职业资格A证是硬性要求

申请策略

  • 关注广西投资集团的企业文化和战略方向,面试中体现对国企法务工作的理解
  • 如果过往有法院、检察院或国企背景,务必重点突出
  • 突出法律职业资格A证和法学硕士学历
  • 详细描述在大中型企业法务或律所的工作经历,特别是合同审核、诉讼管理、合规体系建设等具体案例
  • 强调熟悉民法典、公司法等法律法规,并展示独立处理复杂法律事务的能力
  • 系统复习民法典、公司法、招标投标法等核心法律,确保面试能熟练回答
  • 了解国企合规管理的最新政策动态,如国资委合规管理办法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例,突出法律分析和问题解决能力
  • 强调合规与业务并重的理念,展示在控制风险的同时支持业务发展的思路
  • 结合具体法律法规条款,体现专业性和严谨性
  • 请谈谈你如何为公司重大决策提供法律意见?
  • 你如何建立和优化企业合规管理体系?
  • 请分享一个你处理过的复杂合同纠纷或诉讼案例
  • 如何平衡业务发展与法律风险控制?
  • 你对国企法务合规工作的理解是什么?

职位点评

69
综合评分

国企法务岗,薪资稳定,福利良好,专业性强,但发展空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、注重工作生活平衡的成熟法务从业者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展60
工作生活80
使命价值50

薪资福利

85较高

薪资15-20万/年在南宁属于中高水平,国企福利(五险一金、年终奖等)稳定,但未明确具体福利,薪资信号为'面议'(实际JD有薪资范围,但属于年薪)。根据规则,有明确薪资范围则用'市场水准'或'偏高'判断:在南宁15-20万算不错,但不算特别高,选'市场水准'。

薪资信号市场水准 (12K-16K/月)

成长发展

60中等

法务合规岗位专业性强,但国企晋升可能较慢,JD未明确提及培训或晋升通道。技术前沿不适用,属于传统专业领域。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

工作地点在南宁良庆区(可能市区),国企通常双休,JD未明确WLB但无加班暗示,工作模式为现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

国企法务工作社会价值中性,行业稳定,创新程度传统。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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