得物
社群运营
社群运营
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公用户运营
用户运营
Kol管理
Sql
团队管理
数据分析
用户运营
电商运营
社群运营
私域运营
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪、成长空间大，但工作强度高，适合追求职业发展的运营专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比用户运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 790 个在招 · 其中用户运营 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 用户运营 · 68 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责得物平台的社群运营体系搭建与增长，涵盖新商孵化、老客维护、搬运促活等策略，需要主导多平台合作与商机规模化，并管理团队
适合有5年以上社群或电商运营经验、具备数据驱动和跨部门协同能力的资深运营专家
最低要求
，5 年以上社群运营/用户运营/电商运营经验，其中至少 2 年独立负责完整业务线或核心项目，有从 0 到 1 或规模化增长操盘案例
，电商 B 端经验优先：熟悉电商平台商家侧生态（个人卖家/中小商家/供应商），有面向商家群体的社群运营、商家运营、渠道运营经验者优先
，具备成熟的运营方法论，能独立完成业务规划、目标拆解、策略制定与落地执行，并对结果负责
，强数据能力：熟练使用 SQL/Excel 等工具，能独立完成业务数据分析、指标体系搭建与经营复盘，用数据驱动决策
，优秀的跨部门协同与资源整合能力，能与产品、技术、行业、外部平台等多方高效协作
具备团队管理或带人经验者优先
，对电商、搬运、社群电商、私域运营有深刻理解和敏锐度，了解得物平台生态者优先
有 KOL/群管/推荐官等外部生态运营经验者加分
工作职责
，社群业务策略与体系搭建：制定社群运营中长期规划与年度目标，搭建覆盖新商孵化、老客维护、搬运促活、行业服务的精细化运营体系，推动核心指标（社群体量、活跃用户体量、搬运用户体量、搬运体量）的持续增长
，新商孵化与培育模式打造：牵头盘点与重构新商家引入、孵化与成长路径，沉淀一套可复制、可规模化验证的新商家培育和发展模式，提升新商渗透率与跃迁率
，多平台合作与商机规模化：主导与外部平台/友商的深度合作，基于社群核心搬运人群体量获取更多平台活动、优惠与信息，扩大实时商机来源的数量与质量，形成规模化搬运
协同产品完善商机分发、领券、签到等社群工具，打通「社群 → 小程序」用户路径
，行业支持与信息机制建设：结合行业实际需求，建立信息获取、供给提升、舆情反馈等机制并形成可量化产出
联动内外部资源（群管、KOL、推荐官），搭建可控制的信息宣发矩阵，正向输出得物政策、规则与产品变化解读，提升商家体感与信任
，团队管理与人才培养：负责社群运营团队（含实习生/兼职）的组建、培养与管理，建立群管、KOL、推荐官等外部生态的招募、激励与考核机制，保障业务可持续运转
，数据驱动与复盘：建立社群运营数据监控体系（体量、活跃、转化、搬运等），定期输出经营分析、策略复盘与业务建议，支撑决策并持续迭代运营打法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物作为潮流电商平台，用户基础和品牌影响力强，业务增长潜力大
- 岗位职责全面，涉及策略、执行、团队管理，能快速提升综合能力
- 工作强度较大，需要同时处理多线任务，对时间管理和抗压能力要求高
- 对数据能力和跨部门协作要求高，需要快速适应复杂业务环境
- 需要持续关注行业动态，保持对电商和社群趋势的敏锐度
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，且公司处于B轮融资阶段，发展空间和晋升机会多
- 适合有丰富电商或社群运营经验、具备团队管理能力、热爱挑战和创新的资深运营人才
角色解读
- 可向运营总监或业务负责人方向发展，负责更大规模的业务线和团队
- 可深入电商生态，成为社群运营或私域运营领域的专家
- 有机会横向拓展至平台运营、商家运营或产品运营等方向
- 负责社群运营体系的整体规划与搭建，包括新商孵化、老客维护、促活等策略制定与执行
- 主导与外部平台和友商的合作，拓展商机来源，推动规模化搬运和用户增长
- 管理并培养社群运营团队，包括实习生和兼职，建立外部生态的招募与激励机制
- 通过数据监控和分析，定期输出经营报告和策略建议，持续优化运营打法
- 年以上社群/用户/电商运营经验，具备从0到1或规模化增长操盘能力
- 熟悉电商平台商家侧生态，有面向商家群体的运营经验者优先
- 熟练使用SQL/Excel等工具，具备较强的数据分析和指标体系搭建能力
- 优秀的跨部门协同和资源整合能力，能高效与产品、技术、行业等多方协作
申请策略
- 在申请时，强调对得物平台和潮流文化的理解，展示对业务的热情
- 准备一个详细的运营策略案例，展示你的规划能力和执行能力
- 突出5年以上社群/用户/电商运营经验，特别是独立操盘从0到1或规模化增长的项目案例
- 强调数据能力，如使用SQL/Excel进行数据分析、搭建指标体系的经验
- 展示团队管理和跨部门协作经验，尤其是与产品、技术、外部平台合作的成功案例
- 提及对得物平台生态或潮流电商行业的了解，增加岗位匹配度
- 提前熟悉得物平台生态和商家运营模式，了解潮流电商行业趋势
- 加强SQL和数据分析能力，学习如何用数据驱动运营决策
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目案例，突出个人贡献和量化成果
- 展示数据驱动思维，结合具体指标和工具，说明如何通过数据分析发现问题并优化策略
- 强调团队管理和资源整合能力，用实际案例证明协作和解决问题的能力
- 请分享一个你从0到1或规模化增长操盘的项目案例，具体如何实施？
- 如何制定社群运营的长期规划和年度目标？
- 你如何利用数据分析来优化运营策略？请举例说明
- 在跨部门协作中，你如何处理资源分配和冲突？
- 你对得物平台和电商生态有何了解？如何适应？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
岗位薪资水平较高，且公司为大型企业，福利待遇相对完善，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位职责全面，涉及策略、团队管理，能快速提升综合能力，且公司处于B轮融资，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位为现场办公，未提及弹性工作或远程，工作强度可能较大，生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电商行业属于稳定成熟行业，岗位对业务增长有直接贡献，但社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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