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腾讯
《三角洲行动》-特性PM
立即应聘

《三角洲行动》-特性PM

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
团队管理
敏捷开发
沟通协调
游戏开发
特性管理
腾讯
项目管理
风险管理

AI 估算 · 18k–28k

腾讯游戏PM中级经验,深圳行业薪资水平,综合评估。

职位详情

关于这个职位

作为《三角洲行动》特性PM,你将负责游戏特性的全流程管理,协调策划、开发、测试等多团队,确保项目按时保质交付

这是一个考验沟通、计划与风险控制能力的角色

最低要求

本科及以上学历,计算机、通信或相关专业,2年以上游戏项目管理经验

熟悉软件项目过程管理,对敏捷项目管理有实际应用经验及理解
具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够建立良好的团队氛围
具有较强的风险意识,能够很好地识别项目风险,并做好风险应对
具有较强的执行力,推动团队向目标前进,善于归纳总结,能够推动团队效率不断提升

工作职责

负责项目的特性组管理,确保项目团队各干系人协同工作

主导、组织特性组内的规划/计划制定,负责计划拆解落地、范围控制、进度跟踪、风险监控,确保项目按计划完成
负责特性组人力、时间的合理安排及协调,组织各项需求评审会及例会,与团队紧密沟通、确保项目有效推进
负责需求开发、bug修复的有效推进,确保里程碑内容保质保量交付
主导进行特性机制/管理规范的持续优化和落地,确保项目管理机制的持续改进和迭代

优先资格

有特性PM经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台,参与知名游戏项目,履历含金量高
  • 福利待遇优厚,团队氛围良好
  • 游戏行业竞争激烈,项目节奏快,可能需要加班
  • 对细节和执行力要求高,需持续推动
  • 适合有游戏项目管理经验、善于沟通和推动、希望在大型项目中快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 接触全流程项目管理,锻炼统筹和风险控制能力
  • 需要协调多方利益,沟通压力较大

角色解读

  • 可以向高级PM或制作人发展,负责更大规模的项目
  • 可以转向游戏策划或运营管理,积累产品全局视角
  • 在腾讯等大平台积累经验后,有机会成为项目管理总监
  • 负责游戏特性组的管理,协调策划、开发、测试等多团队协同工作
  • 制定项目计划,拆解任务,跟踪进度,识别风险并推动解决
  • 组织各类评审会和例会,确保信息同步和项目有效推进
  • 优化项目管理流程,提升团队效率和交付质量
  • 熟悉敏捷项目管理(Scrum等),有实际应用经验
  • 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神
  • 较强的风险意识和执行力,能推动团队向目标前进
  • 游戏行业背景,了解游戏开发流程

申请策略

  • 准备1-2个完整的项目管理案例,展示如何协调团队和解决问题
  • 了解腾讯游戏文化,表达对游戏行业的热情
  • 突出游戏项目管理经验,特别是特性组管理或类似角色
  • 展示敏捷项目成果,如交付效率提升、风险规避案例
  • 量化项目交付情况,如按时交付率、范围控制等
  • 深入理解Scrum和Kanban方法,考取相关认证更佳
  • 熟悉游戏开发流程,了解《三角洲行动》等产品

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 突出沟通、计划和调整能力
  • 展示对敏捷原则的理解,强调透明、检查和适应
  • 请描述一个你处理过的项目延期案例,你是如何应对的?
  • 如何确保团队成员按时完成任务?
  • 你如何识别和管理项目风险?
  • 你对《三角洲行动》这款游戏有什么了解?
  • 如何平衡需求变更和项目进度?

职位点评

68
综合评分

腾讯游戏项目管理,薪资福利优厚,但WLB一般,技术发展有限。

更适合这类人
适合追求高薪酬和稳定大厂平台,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

85较高

腾讯作为头部大厂,薪酬福利具有明显竞争力,但JD未明确薪资细节。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

75中等

项目管理岗位有明确的成长路径和敏捷实践深度,但技术成长有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

深圳现场办公,工作节奏较快,未提及弹性工作或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

游戏行业具有娱乐价值,但岗位本身对社会影响力有限,属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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