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腾讯
无畏契约-品牌经理
立即应聘

无畏契约-品牌经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳
中级经验
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播

AI 估算 · 15k–25k

腾讯大平台品牌经理岗位,2年经验对应中级水准,游戏行业薪资竞争力强,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯旗下《无畏契约》的品牌经理,你将负责游戏及电竞赛事的品牌定位、市场策略制定与执行,通过创意营销、线下活动和资源整合,驱动用户增长和口碑提升

这个职位适合热爱FPS游戏、有营销实战经验、善于整合资源并推动项目落地的你

最低要求

年以上品牌管理相关工作经验,有参与游戏产品品牌推广的完整经验,有大型线下活动的执行经验

热爱FPS游戏,对于不同类型游戏及游戏玩家有比较深度的洞察认知
思维活跃,积极主动,对年轻潮流文化有敏锐嗅觉与探索精神,善于学习和提升自我,具有创新精神
具有出色的项目管理、团队合作以及项目推进能力,勇于承担工作压力
具有出色的营销策略及资源整合能力,熟悉创意内容、线下活动、渠道定制推广、媒体合作、买量投放、内容营销等推广方式
具有出色的沟通及表达能力

工作职责

以产品数据增长、市场热度提升、玩家口碑保障为目标,负责无畏契约游戏以及无畏巡回品牌定位、市场策略制定等工作

洞察产品与用户需求,负责无畏契约游戏以及无畏巡回营销创意、线下活动、广告投放、公关传播、事件营销等策划和执行工作
以项目管理的方式,独立完成无畏契约及无畏巡回各项活动的主题策划、方案设计、内容整合、执行全过程,验收评估
协调整合内外各类资源,推进品牌推广计划的实施

优先资格

有FPS游戏经验或FPS游戏营销经验者优先

英语口语及书面表达优异者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处腾讯核心游戏项目,品牌曝光度高,能积累顶级营销经验
  • 接触行业最前沿的电竞营销和年轻用户洞察,提升个人专业能力
  • 大平台提供丰富资源和培训,职业发展路径清晰
  • 游戏行业竞争激烈,需持续学习新兴营销玩法和用户变化
  • 需要较强的抗压能力,快速响应市场变化和突发事件
  • 适合热爱FPS游戏、具备成熟营销经验、追求大平台背书和快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度高,需承担KPI压力,活动执行期可能加班频繁

角色解读

  • 晋升为高级品牌经理或市场总监,负责更大规模的产品线或品牌矩阵
  • 转向游戏运营或产品管理方向,拓展业务视角
  • 在腾讯内部积累顶级营销案例后,可跳槽至其他游戏公司或互联网大厂担任营销负责人
  • 制定《无畏契约》游戏的品牌定位与市场策略,以数据增长和口碑提升为目标
  • 策划并执行线上线下营销活动,包括直播赛事、线下展会、广告投放等
  • 协调内外部资源,推动项目落地,并评估活动效果
  • 营销策略与资源整合能力,熟悉买量、内容营销、媒体合作等多种推广方式
  • 出色的项目管理能力,能独立主导活动从策划到执行全过程
  • 对FPS游戏有深度理解,了解年轻玩家文化和潮流趋势
  • 优秀的沟通表达和团队协作能力,能有效推动跨部门合作

申请策略

  • 深入研究《无畏契约》及其竞品(如《守望先锋》《Valorant》),在面试中展现独到见解
  • 关注腾讯游戏的企业文化,强调你的团队协作和创新精神
  • 突出游戏营销的完整案例,尤其是FPS或电竞相关经历,量化项目成果
  • 强调大型线下活动的执行经验,说明你在其中的角色和贡献
  • 展示对年轻潮流文化的理解,可附上个人游戏账号等级或社区影响力
  • 学习数据分析工具(如GA、Tableau),提升数据驱动决策能力
  • 熟悉电竞赛事运作流程,了解《无畏契约》当前电竞生态
  • 练习沟通和提案能力,准备一个简短的无畏契约营销创意方案

面试指南

  • STAR原则:清晰描述情境、任务、行动和结果,用数据说话
  • 结构化思考:从问题分析、策略制定、执行计划、效果评估等维度展开
  • 创新思维:适当提出新颖但不脱离实际的建议,体现你的创造力
  • 请分享一个你主导的游戏营销案例,包括目标、策略和结果
  • 如何提升《无畏契约》的玩家活跃度和留存率?
  • 如果预算有限,你会如何策划一场有影响力的品牌活动?
  • 你如何理解FPS游戏的核心玩家需求?请举例说明
  • 假设《无畏契约》要进入一个新市场,你会如何制定市场策略?

职位点评

59
综合评分

腾讯核心游戏品牌经理,高成长高压力,适合追求职业跃升的营销人。

更适合这类人
最注重职业成长和平台资源的求职者,愿意为积累核心营销经验而接受较大工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值50

薪资福利

70中等

腾讯作为头部大厂,薪资处于行业领先水平,但JD未明确具体薪资和福利,需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

项目为核心游戏品牌,资源丰富,能积累前沿营销经验,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

深圳现场办公,JD隐含高强度暗示,无WLB相关描述。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

游戏行业能带来用户快乐,但社会价值有限,主要满足商业目标。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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