
小米
供应链EHS工程师
供应链EHS工程师
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso14001
供应商审核
供应链管理
安全工程
新能源汽车
环境工程
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 18k–30k
上海EHS工程师,5年经验,新能源供应链方向,薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为小米供应链EHS工程师,你将负责供应商EHS体系的建设与管理,包括审核、风险评估、绩效管理和事故处理
工作涉及与采购、质量、研发等多部门协同,确保供应链环节符合环境与安全标准
该岗位需要具备扎实的EHS专业知识和跨部门沟通能力,并适应频繁的现场审核出差
最低要求
本科及以上学历
年以上EHS管理经验
具备跨部门项目管理能力,能适应供应商现场审核出差
工作职责
供应链EHS体系建设与管理
供应商EHS审核与风险评估
供应商环境管理与ISO14001推进
供应商EHS绩效管理
供应商事故及环境事件管理,开展原因分析
EHS体系审核及法规管理
供应商培训及能力提升,组织开展供应商EHS培训及专项改善活动
跨部门协同管理,与采购、质量、研发、制造、项目等部门协同开展供应链风险管理
优先资格
安全工程、环境工程、机械工程、汽车工程、化学工程等相关专业优先
有新能源汽车、汽车制造、动力电池、零部件制造企业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为跨国巨头,平台广阔,EHS职能受到重视,个人专业成长空间大
- 新能源汽车供应链是高速增长赛道,EHS需求旺盛,经验积累具有长期价值
- 工作涉及跨部门协同,能锻炼沟通和项目管理能力,拓展职业网络
- 公司福利完善,薪资待遇在行业内具有竞争力
- 供应商分布广泛,现场审核出差频繁,工作强度较大,需平衡生活与工作
- EHS领域法规更新快,需要持续学习,保持专业敏感度
- 推动供应商整改可能遇到阻力,需要较强的沟通和说服能力
- 适合对安全环保工作有热情,具备扎实EHS专业知识,喜欢出差和现场工作,并希望在供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在EHS领域纵向深化,成为EHS专家或体系审核专家,负责更复杂的供应链风险管控
- 向供应链管理方向拓展,结合EHS知识转型为供应链风险管理经理或可持续发展经理
- 在大型制造企业或新能源行业积累经验后,可晋升为EHS经理或总监,全面负责企业EHS战略
- 负责供应商EHS管理体系的建设与持续改进,制定审核计划并执行现场审核,识别风险并推动整改
- 管理供应商环境绩效,推进ISO14001等体系认证,确保符合法规和公司要求
- 协调内部采购、质量、研发等部门,针对供应链环境与安全事故进行原因分析并实施纠正措施
- 组织供应商EHS培训,提升供应链整体安全环保水平
- 深厚的EHS专业知识,熟悉ISO14001、OHSAS18001等体系标准及国内环境安全法规
- 具备供应商审核和风险评估的实际经验,能独立开展现场审核并撰写报告
- 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能推动多方协作达成EHS目标
- 适应频繁出差,具备较强的抗压能力和现场应变能力
申请策略
- 关注小米在供应链可持续发展方面的战略方向,在面试中体现对公司业务的理解
- 准备一些实际案例,说明如何推动供应商改善EHS绩效,用量化结果展示成效
- 突出过往EHS管理经验,特别是供应商审核、风险评估、ISO14001体系推进的具体案例和成果
- 强调在新能源汽车、汽车制造、动力电池等相关行业的经验,匹配职位偏好
- 展示跨部门项目管理的成功经历,体现沟通协调能力
- 列出熟悉的相关法规和标准,以及获得的EHS相关证书
- 如果对新能源汽车供应链不熟悉,可提前了解行业常见EHS风险点
- 学习供应链管理知识,理解采购、质量等环节的EHS需求
面试指南
- 使用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人角色和量化成果
- 围绕EHS专业知识,展示对法规和标准的理解,结合具体案例体现实操能力
- 针对跨部门问题,强调沟通策略和项目管理方法,体现系统性思维
- 请分享一次你成功推动供应商进行EHS整改的经历,过程中遇到哪些困难?
- 如何评估一个供应商的EHS风险?你通常关注哪些关键指标?
- 你熟悉ISO14001吗?如何推进供应商通过认证?
- 如果供应商发生安全事故,你会如何开展调查和善后?
- 如何平衡供应链效率与EHS合规要求?
职位点评
68
综合评分
跨国大厂、供应链EHS方向,意义感强,薪资有竞争力,但出差频繁、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视社会价值、希望深耕安全环保领域、能接受出差和现场工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展72
工作生活55
使命价值78
薪资福利
70中等
薪资未明确披露,但小米作为大厂通常提供具有竞争力的薪酬和完整福利,补偿性满足程度较好。
薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)
成长发展
72中等
EHS专业性强,结合供应链管理有清晰成长路径,行业前景广阔,发展性满足程度较高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、ISO14001、风险评估、供应商审核
业务类型cost_center
工作生活
55较低
未提及远程或弹性工作,频繁出差可能影响工作生活平衡,生活化满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
78中等
EHS工作直接保障人员安全和环境保护,社会价值明显,新能源汽车行业高速发展,意义感满足程度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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