小米
AIOT GTM-AC
AIOT GTM-AC
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
马尼拉
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Gtm策略
Psi预测
产品生命周期管理
外派
市场分析
空调产品
竞品分析
英语
AI 估算 · 25k–40k
小米作为上市巨头，海外GTM岗位薪资较高，结合5年经验及外派补贴，月薪2.5-4万合理。
职位详情
关于这个职位
作为小米国际空调产品GTM负责人，你将负责制定和执行空调产品的市场策略，通过4P操盘确保产品在海外市场的商业成功
你需要分析市场与竞品，制定产品路标，并协同地区部推动业务落地，监控数据并灵活调整方案
该岗位需要频繁出差或外派，适合具备空调或3C产品操盘经验、英语流利且愿意接受国际挑战的候选人
最低要求
）市场营销，工商管理类专业毕业，本科以上
）至少5年以上空调品类或销售相关工作经验
）或5年以上3C产品操盘经验及区域操盘经验
）英语可作为工作语言
）愿意外派
工作职责
负责空调产品策略制定，达成KPI预期及目标
负责空调产品GTM策略操盘（4P理论），确保国际市场产品的商业成功
负责分析市场及竞品，制定区域产品路标、爆品筛选
监控数据变化及时调整方案及出差或外派地区部和国家，协助业务落地
负责收集需求和市场动态，参与总部产品定义和策略
负责地区部/国家/产品PSI预测及产品端到端生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米品牌和平台优势，国际化业务提供广阔视野
- 空调产品线增长潜力大，智能家居赛道前景好
- 外派机会能快速积累国际市场经验，提升个人竞争力
- 薪资和福利通常较优厚，有海外补贴
- 需要频繁出差或外派，生活稳定性受影响
- 对产品操盘能力要求高，需快速适应不同市场文化
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需同时应对多国市场，压力较大
- 适合有空调或3C产品操盘经验，愿意接受国际挑战，具备较强市场分析和跨文化沟通能力的求职者
角色解读
- 可向区域产品总监或GTM负责人方向发展，负责更大区域或产品线
- 积累国际市场经验，可转向总部产品管理或战略岗位
- 在小米体系内，有机会参与更多智能家居产品线的操盘
- 制定空调产品的市场策略，包括定价、渠道、推广等，确保达成销售目标
- 分析市场趋势和竞品动态，筛选爆品并规划产品路标
- 监控销售数据，及时调整策略，并出差或外派到地区部/国家协助业务落地
- 负责产品PSI预测和全生命周期管理，从定义到退市
- 具备空调或3C产品操盘经验，熟悉GTM方法论和4P理论
- 较强的市场分析和竞品分析能力，能基于数据制定策略
- 英语流利，能作为工作语言，适应跨文化沟通
- 愿意外派，能适应频繁出差和不同市场环境
申请策略
- 关注小米海外业务动态，了解空调产品线
- 强调愿意外派和适应国际环境的意愿
- 突出空调或3C产品操盘经验，特别是GTM策略和4P应用案例
- 强调市场分析和竞品分析能力，展示数据驱动决策的成果
- 体现英语能力和跨文化沟通经验，如有海外工作或外派经历
- 展示对产品生命周期管理的理解，包括PSI预测等
- 学习GTM策略和市场营销理论，如4P、STP等
- 提升数据分析能力，掌握Excel、SQL等工具
面试指南
- 用STAR法则回答案例问题，突出策略、行动和结果
- 展示数据驱动思维，结合具体数据说明分析过程
- 强调跨文化沟通和适应能力，体现灵活性
- 请分享一个你操盘产品GTM的成功案例
- 如何分析竞品并制定产品策略？
- 你如何管理产品生命周期中的PSI预测？
- 面对不同国家市场，如何调整策略？
- 你对外派有何看法？
职位点评
67
综合评分
小米海外GTM岗，发展空间大，薪资福利好，但需外派，生活平衡差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受国际挑战、对生活稳定性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
小米作为上市公司，薪资福利有竞争力，外派岗位通常有额外补贴，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及产品策略、市场分析、生命周期管理，能积累国际化产品操盘经验，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈GTM、4P、PSI预测
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位要求外派和频繁出差，工作地点在海外，生活稳定性差，WLB可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点海外（不适用）
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
小米品牌影响力大，智能家居行业前景好，但职位主要聚焦商业成功，社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs