
小米
小米汽车-整车与系统工程-能量管理工程师
小米汽车-整车与系统工程-能量管理工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Can总线
Matlab
三电系统
动力性经济性
整车开发
电动汽车
能量管理
续航测试
AI 估算 · 25k–40k
5年以上经验+小米汽车平台,上海薪资水平较高,技能需MATLAB/CAN等,市场竞争力强,参考主流新能源车企对应岗位薪资范围。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车的能量管理工程师,您将负责电动汽车的动力性经济性仿真、三电选型、目标分解、试验策划与跟踪,以及实际道路能耗测试与数据分析
该职位聚焦于电动汽车核心性能的优化,涉及从仿真到实车的完整开发链条,是提升续航和能效的关键角色
最低要求
熟悉电动汽车动力性经济性开发流程及试验标准
能对动力性经济性开发过程中出现的问题进行分析和判断
熟悉汽车CAN总线系统,具备分析CAN总线信息的能力
能够熟练使用MATLAB, CRUISE, Amesim等仿真分析软件
从事电动车能量管理方向5年以上工作经验,有完整的电动车开发项目经验的优先
工作职责
负责动力性经济性选型仿真计算及三电选型分析
负责动力性经济性目标分解至子系统并管控其性能目标达成
熟悉续航能耗转毂测试及动力性试验流程,跟踪管控试验
负责竞品车型动力性经济性试验策划、试验跟踪和分析研究
牵头策划整车实际道路能耗测试和数据分析
负责先进节能技术研究和推动实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车作为新势力头部玩家,研发投入大、平台起点高,能深度参与新能源车核心性能开发,技术积累明显
- 能量管理是电动车关键领域,直接决定续航和能耗,技能壁垒高,职业发展空间广阔
- 工作内容涵盖仿真、试验、数据分析,技能树多元,可快速提升系统工程和跨领域协作能力
- 需精通多种仿真工具和试验设备,学习曲线较陡,对系统性思维要求高
- 能量管理涉及面广(电池、电机、热管理、控制策略),需持续跟进法规和技术迭代
- 适合有电动车动力性经济性开发经验、喜欢深入技术细节、对仿真和试验都有浓厚兴趣、追求核心技术壁垒的工程师
缺点 / 挑战
- 电动车行业竞争激烈,项目节点紧,可能面临一定的工作强度和压力
角色解读
- 可在能量管理领域深耕,成为技术专家,主导下一代电驱系统或先进节能技术的研发
- 可向系统架构师或技术经理发展,横向协调动力、底盘、热管理等团队,统筹整车性能
- 积累项目经验后,可转型为整车性能开发负责人,或跨部门进入三电系统、自动驾驶等前沿领域
- 通过仿真软件(MATLAB、CRUISE等)进行电动车动力性经济性选型计算,为三电系统(电池、电机、电控)提供选型依据
- 将续航、能耗等性能目标分解到子系统,并跟踪管控子系统的性能达成情况,确保整车目标实现
- 组织续航能耗转毂测试、实际道路测试,分析测试数据并评估竞品车型性能,输出优化方案
- 研究先进节能技术(如热管理、低滚阻轮胎、轻量化等),推动新技术在车型上的应用落地
- 精通电动汽车动力性经济性开发流程及试验标准(如GB/T 18386、QC/T 924等),熟悉续航、能耗、加速等核心指标
- 熟练使用MATLAB/Simulink、CRUISE、Amesim等仿真分析软件,能搭建能量管理策略模型并进行仿真验证
- 熟悉CAN总线协议,具备通过CANalyzer或CANoe解析总线数据、分析整车性能问题的能力
- 年以上电动车能量管理或相关领域经验,有完整电动车开发项目经验者优先
申请策略
- 了解小米汽车已有的技术路线(如自研电机、电池包集成),在面试中结合对方产品展现匹配度
- 准备至少1个完整的项目案例,涵盖从目标设定、仿真迭代到实车验证的全过程
- 突出电动车能量管理相关项目经验,尤其完整的开发周期,用数据(如续航提升百分比、能耗优化值)量化成果
- 强调仿真工具使用能力,列出MATLAB/CRUISE/Amesim等软件的具体应用案例(如模型搭建、参数标定)
- 展示CAN总线分析与测试能力,如通过CAN诊断问题解决的实际案例
- 如果有竞品分析或先进节能技术研究成果,单独列出以体现创新力
- 如对三电系统(电池特性、电机效率、热管理耦合)理解不够深入,可自学相关基础或参加培训
- 补充Python或数据处理技能(如Pandas、Matplotlib),提升数据分析效率
面试指南
- STAR原则:针对项目经验问题,用情况/任务、行动、结果的结构回答,突出量化成果
- 分维度作答:对于策略类问题(如续航提升),从减阻(空气动力学、滚阻)、增效(电机效率、热管理)、控耗(能量回收、策略优化)等角度系统阐述
- 对比思维:在解释仿真与测试偏差时,先承认差异存在,再列举常见原因(如模型精度、环境差异),最后给出校正方法(如标定系数、模型修正)
- 请描述你在电动车能量管理方面的一个完整项目经验,包括目标、方法、遇到的挑战和解决方案
- 如何通过仿真和实车测试来验证续航目标?仿真与实车结果的偏差如何处理?
- 解释CARB(加州空气资源委员会)或中国双积分政策对电动车能量管理的影响
- 如果要求将某车型的CLTC续航从500km提升到550km,你会从哪些方面着手?
- 如何测试和分析整车实际能耗?需要注意哪些因素(温度、驾驶风格、路线等)?
职位点评
72
综合评分
大厂核心研发岗,前沿技术栈,薪资有竞争力,但现场办公且节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和核心能力积累、不排斥现场办公且能接受一定节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平在业内处于较高区间,小米平台福利完善(如五险一金、补充医疗、股票期权等),但具体薪资面议,市场竞争力较强。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
该职位涉及电动车核心性能开发,技术前沿(主流现代技术),有完整的项目历练机会,成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈MATLAB、CRUISE、Amesim、CAN总线、电动汽车、能量管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
采用现场办公模式,无远程灵活性;汽车研发通常节奏较快,但JD未明确加班信息,上海总部位置未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
小米汽车正处于高增长赛道,参与新能源汽车的节能与续航优化具有环保和社会意义,但JD未明确提及使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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