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小米
Overseas TV content operation
立即应聘

Overseas TV content operation

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据驱动
本地化
跨文化沟通
内容运营
印度市场
印地语
泰米尔语
OTT
短视频

AI 估算 · 15k–25k

小米上市企业,北京内容运营岗位,2年经验要求,综合互联网行业薪资水平,月薪约15k-25k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米印度市场的电视内容运营,包括PatchWall内容本地化、电视应用商店运营和锁屏画报运营

需要与印度内容合作伙伴和开发者密切沟通,策划本地化运营活动,优化内容分发效率
适合具有跨文化背景和内容运营经验的人才

最低要求

本科及以上学历,2年以上互联网内容或应用分发相关工作经验

英文及印度本地任一语言(印地语,泰米尔语,泰卢固等)母语水平
对印度各区域文化差异有深刻理解,熟悉印度内容生态与主流媒体/娱乐格局,了解OTT、短视频等内容形态
跨文化沟通能力强,自驱力强

工作职责

PatchWall内容本地化运营:负责印度内容CP的日常沟通与关系维护,推进内容合作落地

策划并执行本地节日、赛事等重点运营活动
跟踪本地内容趋势与用户偏好,输出品类策略建议,优化分发效率
电视应用商店运营:制定并执行应用分发策略
对接印度本地开发者及CP,推动应用上架与质量管控
监控核心指标,输出优化建议
锁屏运营:负责画报内容策划与素材管理
制定分发策略,跟踪展示效果并持续优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米为知名上市企业,平台稳定,职业发展空间大
  • 负责印度市场,积累国际化运营经验,提升跨文化能力
  • 涉及内容、应用分发、锁屏等多模块,技能全面
  • 印度市场增长潜力大,岗位重要性高,有机会参与核心项目
  • 跨文化沟通复杂,需适应印度不同区域的文化差异
  • 工作强度可能较大,需要同时管理多个运营模块
  • 适合具有印度背景或对印度文化有深入了解、擅长跨文化沟通、热爱内容运营且自驱力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要熟练掌握印度本地语言,语言门槛较高

角色解读

  • 可向印度市场内容运营负责人或区域运营总监方向发展,负责整体策略制定
  • 也可转向产品运营或海外市场拓展,积累国际化经验
  • 在小米体系内,可横向轮岗至其他海外市场或总部内容运营团队
  • 负责印度地区PatchWall内容本地化,维护与内容供应商的关系,策划节日和赛事运营活动
  • 管理电视应用商店,制定分发策略,对接印度开发者,监控应用质量和核心指标
  • 策划锁屏画报内容,优化分发策略,提升用户展示效果
  • 精通英语和至少一种印度本地语言(如印地语、泰米尔语),能够无障碍沟通
  • 深刻理解印度各区域文化差异及内容生态,熟悉OTT、短视频等平台
  • 具备内容运营或应用分发经验,数据驱动,能够通过指标优化策略
  • 跨文化沟通能力和自驱力强,能独立推进项目

申请策略

  • 在面试中展示对印度市场的热情和独到见解,比如分析印度用户与国内用户的差异
  • 提前了解小米电视在印度的产品特点和竞品情况,体现主动性
  • 突出印度相关经历,如印度留学、工作或项目经验
  • 强调语言能力,尤其是英语和印度本地语言的熟练程度
  • 展示内容运营或应用分发具体案例,包括数据增长和活动效果
  • 体现跨文化沟通成果,如成功合作印度合作伙伴
  • 如果有时间,可以学习印度本地语言(如印地语)的基础会话
  • 深入了解印度热门OTT平台和短视频应用,熟悉其内容生态

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 针对活动策划题,先明确目标用户和节日特点,再结合平台资源设计线上活动,最后说明如何衡量成功
  • 处理冲突时,强调主动沟通、理解对方文化、寻找共赢方案
  • 请分享一次你成功推动印度内容合作落地的经历
  • 如何针对印度排灯节策划一场电视内容运营活动?
  • 你如何评估应用商店分发策略的效果?请举例说明
  • 如果印度合作伙伴不配合,你会如何沟通解决?
  • 请分析印度OTT市场与中国的异同

职位点评

71
综合评分

小米印度内容运营,发展空间大,技能成长快,但工作地点固定,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能成长和国际化发展的求职者,对工作强度有一定承受力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

小米上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明示具体薪资福利,且北京生活成本较高,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及多模块运营,技能成长快;海外市场经验稀缺,发展空间大;但JD未提晋升通道,稍减分。

技术前沿主流现代技术
技术栈内容运营、应用分发、OTT、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,通勤可能较长;JD未提弹性工作或WLB,且互联网运营岗可能有加班,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

负责海外市场内容运营,推动中国互联网产品出海,具有文化传播意义;印度市场高速增长,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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