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小米
产品营销经理
立即应聘

产品营销经理

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
项目管理
数据分析
市场策略
英语
跨文化沟通
团队协作
品牌传播
汽车行业
整合营销

AI 估算 · 30k–50k

资深整合营销岗位,北京市场薪资较高,需跨文化能力,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车全球整合营销策略制定与执行,统筹品牌、公关、社媒等多模块协同,确保传播效果

需要8年以上经验,熟悉汽车或国际消费品行业,具备跨文化沟通能力,能适应高强度跨时区工作

最低要求

本科及以上学历,市场营销、广告、公关或相关专业

年以上整合营销相关经验
精通整合传播方法与全媒体渠道运作、具备项目统筹和跨文化沟通能力,英语可作为工作语言
思路清晰,具备很强的逻辑推理能力、组织能力及挑战精神
具有团队合作及主人翁意识,能适应高强度跨时区沟通和多任务节奏

工作职责

根据集团战略或产品节奏,制定并执行汽车发布的整合营销策略,制定传播节奏与核心信息

参与品牌全球传播规范制定,推动总部与本地团队高效协同执行
与项目经理配合,牵引品牌、公关、投放与社媒等,打通全链路传播路径,确保各模块协同一致
统筹总部及区域内外部资源,推进跨平台整合传播项目的策划与执行落地
支持重要节点(如车展、新品亮相)的整合营销落地
回顾传播效果,评估策略的有效性,持续优化营销组合,形成体系化复盘报告
分析海外目标市场与汽车行业动态,定期产出报告进行分享

优先资格

有汽车行业、国际消费品或欧洲市场经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米为跨国巨头,平台资源丰富,参与全球汽车品牌建设,职业背书强
  • 汽车行业高速成长,整合营销岗位核心度高,个人价值凸显
  • 工作内容涉及多模块协同,技能积累全面,可提升战略思维与执行力
  • 高强度跨时区沟通,工作节奏快,需适应频繁的跨国会议与紧急任务
  • 对跨文化理解与本地化能力要求高,需快速适应不同市场环境
  • 适合有8年以上整合营销经验,具备国际视野和跨文化沟通能力,渴望在汽车行业全球化平台上施展才华的资深营销人

缺点 / 挑战

  • 营销效果直接与市场业绩挂钩,压力较大,需持续产出可量化结果

角色解读

  • 在小米汽车全球化进程中,可成长为整合营销总监或品牌营销负责人
  • 积累汽车行业与国际市场经验,未来可向CMO或区域营销总经理方向发展
  • 通过跨部门协作,可横向拓展至产品策略、市场分析等关联领域
  • 制定小米汽车全球整合营销策略,包括传播节奏与核心信息
  • 统筹品牌、公关、投放、社媒等多模块资源,确保跨平台传播项目落地
  • 分析海外市场动态与竞品,形成复盘报告并优化营销组合
  • 支持车展、新品亮相等关键节点的整合营销执行
  • 精通整合传播方法论与全媒体渠道运作
  • 具备项目统筹和跨文化沟通能力,英语可作为工作语言
  • 具备逻辑推理能力、组织能力及挑战精神
  • 团队合作意识强,能适应高强度跨时区沟通和多任务节奏

申请策略

  • 在求职信中结合小米汽车的战略方向,说明你如何能贡献全球整合营销
  • 关注小米的企业文化(如“性价比”、“用户驱动”),在面试中体现价值观匹配
  • 突出整合营销项目经验,特别是跨国、跨团队协调的大型案例
  • 强调英语工作能力,可附上雅思/托福成绩或海外工作经历
  • 展示数据分析与复盘能力,例如用数据驱动营销决策的实例
  • 体现对汽车行业或科技消费品的了解,如市场动态、竞品分析
  • 提前学习小米汽车产品知识及全球汽车市场趋势
  • 强化项目管理工具(如Jira、Asana)和数据分析工具(如Excel、SQL)的使用

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,突出数据和成果
  • 先分析问题关键点,再给出策略框架,最后说明衡量标准
  • 展示对小米汽车品牌的了解,结合自身经验提出具体可落地的建议
  • 请分享一个你主导的全球整合营销案例,具体如何协调不同地区的团队?
  • 如何衡量整合营销活动的效果?你会使用哪些指标?
  • 假如小米汽车进入欧洲市场,你会如何制定传播策略?
  • 请描述一次你处理跨文化沟通冲突的经历
  • 你如何看待当前新能源汽车行业的营销趋势?

职位点评

69
综合评分

小米汽车全球整合营销经理,高成长平台,高强度工作,薪资面议。

更适合这类人
最适合追求职业成长和平台价值的求职者,对工作生活平衡要求较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

小米为上市巨头,薪资福利有竞争力,但具体薪资未披露,属于面议范畴。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及全球整合营销,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

北京办公,需高强度跨时区沟通,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

汽车行业属于高速增长赛道,小米品牌影响力大,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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