小米
小米汽车-运动控制系统测试专家
小米汽车-运动控制系统测试专家
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
南京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Can总线
Carsim
Dspace
Hil测试
Matlab
制动系统
悬架系统
自动化测试
车辆动力学
AI 估算 · 35k–55k
资深汽车测试专家，掌握HIL等稀缺技能，小米汽车薪资竞争力强，月薪约35k-55k。
职位详情
关于这个职位
该职位是小米汽车的运动控制系统测试专家，负责转向/制动/悬架/驱动系统的台架测试与实车测试，涉及HIL测试、模型搭建、自动化测试等核心技术工作
您将参与前沿的电动汽车底盘控制系统验证，推动测试智能化与自动化
适合具有深厚车辆动力学和HIL测试经验的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，拥有丰富的转向/制动/悬架/驱动某一个或者多个产品开发或者测试经验（8年以上），熟悉电控产品软件开发V模型流程和HIL测试原理，台架搭建方法和模型集成
熟练使用dspace, NI等行业主流HIL测试设备，对HIL测试设备产品型谱和系统构型熟悉
熟练使用Matlab/Simulink/Carsim等软件，丰富的车辆动力学和CAN总线通讯知识， 能够独立完成HIL建模开发任务
熟悉转向/制动/悬架/驱动控制系统原理、功能原理，诊断原理，相关系统的交互关系（物理接口、信号接口、车辆动力学关系）
具有丰富的HIL测试案例开发经验，熟练使用测试开发工具，开展HIL测试案例的开发，调试，维护和迭代
能够根据产品特点，电子架构和测试需求，配置HIL硬件资源，包括实时机选型，IO，通讯，FIU和BOB等
具备良好的职业素养和团队协作精神， 交流沟通能力，工作积极主动，执行力及责任心强
工作职责
负责过3个以上转向/制动/悬架/驱动系统某一个或者多个领域的台架测试和实车开发工作
熟悉测试模型搭建，案例库开发，故障注入测试，自动化测试，实车功能性能评估等相关技术
熟悉转向/制动/悬架/驱动系统产品，针对转向/制动/悬架/驱动系统产品开发需求和技术路线，规划和设计完整的台架搭建方案，案例库开发计划和测试验证技术方案
对于转向/制动/悬架/驱动系统供应商测试方案，案例库和测试结果进行技术评审
熟悉车辆动力学模型，构建虚拟测试道路环境，开展转向/制动/悬架/驱动系统功能性能虚拟化测试验证
跟踪管理测试问题，改进措施验证闭环，相关问题横展以及测试案例库的优化迭代，提升测试覆盖度和自动化智能化水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车作为头部新势力，技术平台前沿，资源投入大，项目含金量高
- 职位专注于汽车核心控制系统测试，技术深度强，行业稀缺性高
- 南京/上海都是汽车产业重镇，职业发展空间广阔
- 需要8年以上经验，技术要求全面且深入，学习曲线陡峭
缺点 / 挑战
- 汽车测试对精度和可靠性要求高，工作压力较大，可能需要加班赶项目节点
- 需频繁与供应商和跨团队协作，沟通成本较高
- 适合已有深厚底盘测试经验、渴望在新能源汽车领域深耕、乐于解决复杂技术挑战的资深工程师
角色解读
- 可向测试架构师或技术专家方向发展，主导测试体系规划
- 有机会转向系统开发或算法优化岗位，深化底盘控制领域
- 在小米汽车平台积累新能源汽车核心经验，晋升管理岗或跨部门技术负责人
- 设计和搭建转向/制动/悬架/驱动系统的台架测试环境，包括硬件配置和模型集成
- 开发自动化测试案例，执行故障注入测试，评估系统功能与性能
- 管理测试问题，推动问题闭环与案例库优化，提升测试覆盖度和自动化水平
- 精通HIL测试原理及dSPACE/NI等设备，具备丰富的台架搭建和模型集成经验
- 熟练使用Matlab/Simulink/Carsim进行车辆动力学建模与仿真
- 深入理解车辆电控系统原理，熟悉CAN总线通讯及诊断协议
申请策略
- 了解小米汽车的技术路线和产品定位，面试时表达对智能电动汽车的热情
- 准备一个完整的HIL测试案例分享，展示从需求分析到问题闭环的思路
- 突出8年以上转向/制动/悬架/驱动系统的测试开发经验，列举具体项目规模和成果
- 强调HIL测试设备（dSPACE/NI）使用经验，以及Matlab/Simulink建模案例
- 展示测试问题管理和自动化测试案例库开发的量化成果（如覆盖率提升、缺陷减少）
- 若对车辆动力学建模不够熟悉，可系统学习Carsim或IPG CarMaker
- 关注智能驾驶对底盘线控的新要求，补充相关控制理论
- 提升Python或CAPL脚本能力，增强自动化测试开发效率
面试指南
- 对于技术流程问题，采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出具体技术细节和量化成果
- 对于问题解决类问题，展示逻辑步骤：问题描述-根因分析-临时/长期措施-验证闭环
- 对于合作沟通问题，强调跨部门协作经验，举出成功推动改进的案例
- 请结合一个项目，详细描述您如何搭建转向系统的HIL测试台架？
- 在测试自动化中，您是如何提高测试覆盖度和效率的？
- 如何处理一个突发且难以复现的测试问题？
- 您对车辆动力学模型有怎样的理解？如何用Simulink实现？
- 当供应商的测试方案与公司要求不符时，您如何推动整改？
职位点评
70
综合评分
高薪资深技术专家岗，前沿汽车控制系统测试，成长空间大但WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展的求职者，愿意在新能源汽车领域深耕，对工作强度有心理准备。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高（资深专家），但JD未披露具体福利。小米作为上市公司，薪酬体系完善，但相比互联网可能略低。
薪资信号偏高 (35K-55K/月)
成长发展
90较高
职位技术要求高，涉及HIL、车辆动力学等前沿技术，能深度参与新能源汽车核心测试，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HIL测试、dSPACE、NI、Matlab、Simulink、Carsim、CAN总线、车辆动力学
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，且汽车行业测试工作强度较大，可能涉及加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业高速增长，参与小米汽车产品有社会价值，但职位本身不直接面向用户，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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