华为
箱变电气系统高级工程师
箱变电气系统高级工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
专利布局
技术规划
电气系统设计
电磁仿真
中压Sts
中压Ups
配电器件
配电技术
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
华为数字能源高级工程师，技术前沿，薪资优厚，但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中电气工程 4 个
市场机会
选择不多
西安 · 电气工程 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为华为数字能源BU的箱变电气系统高级工程师，你将负责35kV及以下中压STS和10kV中压UPS场景的配电关键技术研发，包括需求分析、方案设计、技术规划与专利布局
该岗位聚焦于配电架构与器件的创新，旨在构建业界领先的电气系统方案，并开发独有的配电器件以形成技术壁垒
你将与跨部门团队协作，推动新技术在产品中的落地，适合在电力电子领域有深厚积累并渴望挑战前沿技术的工程师
最低要求
本科及以上学历，电气工程、电子信息、自动化、机械电子、材料工程、测控等相关专业
熟悉配电开关器件的操作机构设计，掌握配电器件运动机构、电磁系统的仿真分析能力
具备良好的英语能力，能够进行技术文档阅读与交流
工作职责
负责35kV及以下中压STS场景配电关键技术的需求分析、规划、设计和看护，识别新技术与机会点，实现技术突破并在产品中落地
准确识别业界相关新技术/新架构/新器件的发展趋势，主导和输出配电架构/配电器件的技术规划和设计方案
基于35kV及以下中压STS的实际场景需求，构建业界领先的电气系统方案
基于配电方案开发业界独有的10kV中压UPS配电器件，构建技术断裂带
主导35kV及以下中压STS场景配电领域的技术专利布局及核心专利输出
负责10kV中压UPS/35kV及以下中压STS场景配电关键技术的需求分析、规划、设计和实现，识别新技术与机会点，实现技术突破并在产品中落地
准确识别业界相关新技术/新架构/新器件的发展趋势，主导和输出配电架构/配电器件的技术规划和设计方案
基于10kV中压UPS/35kV及以下中压STS的实际场景需求，构建业界领先的电气系统方案
基于配电方案开发业界独有的10kV中压UPS配电器件，构建技术断裂带
主导10kV中压UPS/35kV及以下中压STS场景配电领域的技术专利布局及核心专利输出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为作为全球领先的ICT解决方案提供商，数字能源业务发展迅速，前景广阔
- 岗位涉及前沿技术，如中压STS/UPS，技术含量高，有利于个人技能积累
- 公司平台大，资源丰富，有完善的研发体系和专利激励机制
- 薪资待遇优厚，福利完善，职业发展路径清晰
- 技术难度高，需要持续学习新技术，保持竞争力
- 岗位要求高，需要具备扎实的专业基础和丰富的实践经验
- 适合在电力电子或电气工程领域有深厚积累，热爱技术攻关，追求卓越的工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度大，可能面临较大压力，需要适应华为的加班文化
角色解读
- 在华为数字能源领域深耕，可成长为配电技术专家或技术负责人
- 有机会参与行业标准制定，提升行业影响力
- 可向技术管理岗位发展，带领团队进行技术攻关
- 负责中压STS和UPS配电系统的关键技术研发，包括需求分析、方案设计和技术规划
- 跟踪业界新技术趋势，主导配电架构和器件的技术规划与设计
- 开发业界独有的10kV中压UPS配电器件，构建技术断裂带，提升产品竞争力
- 主导技术专利布局，输出核心专利，保护公司知识产权
- 熟悉配电开关器件的操作机构设计，掌握运动机构与电磁系统仿真分析
- 具备电气工程、电子信息、自动化等相关专业知识
- 具备良好的英语能力，能够阅读技术文档和进行技术交流
- 具备较强的技术规划能力和创新思维，能够识别新技术机会点
申请策略
- 了解华为数字能源业务方向，在面试中展示对行业发展的见解
- 准备技术案例，展示解决复杂问题的能力
- 突出在配电系统、中压开关或UPS领域的技术项目经验，特别是涉及器件设计或仿真分析的项目
- 强调专利成果，展示技术创新能力
- 体现对新技术趋势的敏感度和学习能力
- 如有跨部门协作或技术规划经验，可重点描述
- 深入学习中压配电技术，了解最新行业标准
- 掌握电磁仿真软件，如Ansys Maxwell，提升仿真分析能力
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 结合具体技术细节，展示专业深度
- 强调创新思维和解决问题的能力
- 请介绍你参与过的配电系统设计项目，以及你在其中的角色
- 如何理解10kV中压UPS的技术难点？
- 如何通过仿真分析优化配电器件的操作机构？
- 你如何看待配电技术未来的发展趋势？
- 请分享一个你主导技术专利布局的案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
华为提供有竞争力的薪酬和福利，但工作强度大，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
90较高
岗位涉及前沿技术，有明确的专利布局和成长空间，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈中压STS、中压UPS、配电技术、电磁仿真
业务类型profit_center
工作生活
40较低
华为工作强度大，加班文化普遍，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
数字能源领域有社会价值，推动能源转型，意义感动机满足度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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