
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
高薪高压、平台广阔、侧重B端解决方案与商业化落地的核心产品岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中产品经理 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 620 个在招
该职位主要负责华为政企市场(NA/商业/分销)的产品销售支持与解决方案运营
教育背景要求:本科及以上学历
承接三类市场(NA/商业/分销)细分场景的市场目标与订收目标,制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力
优点
缺点 / 挑战
华为作为巨头企业,薪酬福利体系完善,薪资水平在行业内具有较强竞争力,且通常包含丰厚的年终奖和股票激励,满足度高。
岗位涉及MTL全流程管理及0-1到N的完整产品生命周期,能极大提升复杂解决方案架构与商业化能力,成长路径清晰。
华为以高强度工作文化著称,该岗位需深度参与项目支撑与多团队协同,工作节奏快,WLB相对较弱。
服务于国家数字化基础设施建设,通过技术手段赋能千行百业,具有一定的社会价值与行业使命感。