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华为
IT平台首席AI架构师

IT平台首席AI架构师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Ai架构设计
技术选型
推理框架
系统架构
Ai产品开发
Mde
智能应用开发框架
版本Se
软件产品架构

AI 估算 · 50k–80k

首席AI架构师,华为高薪水平,深圳一线城市,技术难度高,薪酬竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是华为质量与流程IT部的首席AI架构师,负责主导IT平台领域的AI应用系统架构设计,构建领域AI架构,确保AI体验、成本、准确性保持领先

作为AI技术架构专家,需要参与智能化技术规划和项目验证,推动技术架构成功落地
适合具有丰富软件产品架构和AI产品开发经验的技术专家

最低要求

语言要求:简体中文,英语

教育背景要求:本科及以上
技能要求:
在产品设计中承担过版本SE/特性SE/MDE等关键岗位经验,交付高质量设计和开发
知识要求:
年以上的成功软件产品架构设计经验以及成功的AI产品开发设计经验
精通AI相关的技术原理和演进方向,主导过技术选型和落地
主导过2+个版本的V/R版本的技术系统设计、版本需求分析管理的成功经验

工作职责

主导IT平台领域的AI应用系统架构设计,并基于IT公共服务通用能力,构建领域AI架构,确保AI的体验、成本、准确性保持领先,支撑领域智能化升维

洞察业界AI技术架构演进趋势和IT在AI相关的智能化诉求,识别IT领域AI系统架构的GAP和差异化竞争力
对AI智能化场景和系统设计进行能力收敛和抽象,构建领域化的AI公共技术能力,如智能应用开发框架,推理框架等组件选型
对准各领域诉求,制定AI架构涉及规范,保证各领域架构归一,智能化的分层部署,以及Agent之间可互通,能力沉淀
作为AI技术架构专家,参与领域智能化技术规划、项目验证,确保技术架构落地以及成功商用

优先资格

架构设计/AI方向任职5+级优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位层级高,薪酬竞争力强,职业发展空间大
  • 涉及AI技术选型和架构规范制定,对个人技术影响力提升显著
  • 与业界先进技术接轨,能接触大规模IT平台智能化场景
  • 对综合能力要求极高,既要懂架构又要懂AI,还需有实际落地经验
  • 技术更新快,需要持续学习并保持对业界趋势的敏感度

缺点 / 挑战

  • 华为平台大,技术挑战高,能参与前沿AI架构设计,积累宝贵经验
  • 工作强度大,需要应对复杂的跨领域协调和架构落地压力
  • 适合拥有多年软件架构和AI产品开发经验,乐于迎接技术挑战,希望在大型企业平台推动AI架构演进的技术专家

角色解读

  • 作为技术专家,可进一步成长为领域技术委员会成员或首席科学家
  • 可向技术管理方向转型,带领团队负责更大范围的智能化架构
  • 保持对AI前沿技术的洞察,成为公司AI架构决策的核心力量
  • 主导IT平台领域AI应用系统架构设计,构建领域AI架构并确保体验、成本、准确性领先
  • 洞察AI技术演进趋势,识别IT领域AI架构的差距和差异化竞争力
  • 抽象AI智能化场景,构建领域AI公共技术能力,如智能应用开发框架、推理框架选型
  • 制定AI架构规范,保证架构归一、分层部署和Agent互通,参与技术规划与项目验证
  • 深厚的软件产品架构设计经验,至少5年以上,并成功交付高质量设计
  • 精通AI技术原理和演进方向,具备主导技术选型和落地的能力
  • 有AI产品开发设计经验,熟悉智能应用开发框架、推理框架等组件
  • 有版本SE/特性SE/MDE等关键岗位经验,以及版本需求分析管理能力

申请策略

  • 提前了解华为质量与流程IT部的业务重点,思考自己的架构经验如何契合
  • 面试中强调跨团队协作和架构规范化能力
  • 突出主导过的软件产品架构设计经验,特别是大规模、高可用系统
  • 强调AI产品开发设计和落地案例,量化成果
  • 展示版本SE/特性SE/MDE经历,说明在需求分析和技术设计中的贡献
  • 体现技术选型能力和对AI技术原理的深刻理解
  • 复习AI架构相关知识和最新趋势,如大模型、Agent、推理框架等
  • 准备1-2个完整的技术架构设计案例,包括业务分析、架构选型、落地效果

面试指南

  • 案例描述使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出技术决策和影响
  • 对技术趋势问题,展示自己的技术视野,结合业务场景分析适用性
  • 对规范推动问题,强调沟通协作、抽象能力和分步实施策略
  • 请介绍一个你主导的AI产品架构设计案例,包括架构选型和落地效果
  • 如何确保AI系统的体验、成本和准确性平衡?
  • 你如何洞察AI技术演进趋势,并应用到系统架构中?
  • 如何制定AI架构规范并推动各领域统一?
  • 你在版本SE/特性SE中如何管理需求和技术设计?

职位点评

73
综合评分

华为高薪技术岗,AI架构前沿,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿方向,不在乎工作强度的高层技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

华为薪酬竞争力强,属于行业高水平,但工作强度较大。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

90较高

该岗位涉及AI前沿架构,技能成长显著,有较大技术影响力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI架构、系统架构、推理框架、智能应用开发框架、Agent
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

华为一般为现场办公,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

该岗位通过AI架构推动企业智能化升级,技术价值较高,但社会意义中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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