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盒马-开店支持专家-华东/华北/华中
盒马-开店支持专家-华东/华北/华中
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市 / 合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
项目与项目集管理
Cad
供应链
沟通协调
资产利旧
零售
项目管理
预算管理
门店开店
AI 估算 · 15k–25k
基于5年以上经验、项目管理职责及零售行业水平，薪资处于中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责盒马在华东、华北、华中区域的新店开设、闭店资产利旧及改造项目，需要统筹协调总部各部门，把控项目节点、成本和质量
适合具备连锁门店或前置仓开店经验、擅长项目管理和预算控制的专业人士
最低要求
大专以上学历，5年以上前置仓或者连锁门店开店支持经验
具有优秀的项目管理、预算管理、沟通协调能力，能够熟练使用CAD 和其他相关办公软件
为人正直可靠，能坚持原则，能承受压力，品行端正，综合素质高，具有责任心，认同企业的经营理念与价值观，肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识
能接受出差
工作职责
项目承接：主导所负责区域新店/闭店资产利旧/改造
关键协同：负责新店项目全链路整体沟通协调，与总部营运SPT、营运标准、总部开发等各部门强协同
建店标准：依照建店设计标准及业务需求，参与审核新项目图纸平面
成本管理：新店成本的管控, 更新、迭代建店预算模板，审核建店预算，合理建店投入（资产利旧、开办费管控）
新店节奏：把控项目（新店、改造、闭店）各交付节点，保障按时交付，对开店成本、开店质量（经营结果）负责
开店质量管理,开店后30天的后评估跟进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠阿里巴巴，平台大，资源丰富，职业稳定性高
- 涉及新店全流程，能积累全面的项目管理经验
- 零售行业持续发展，开店需求稳定，岗位前景良好
- 需要频繁出差，工作强度较大，可能影响工作生活平衡
- 需坚持原则，处理多方利益，可能面临冲突
- 适合有零售开店经验、擅长项目管理、能适应出差和高压工作的人
缺点 / 挑战
- 项目周期紧，需承受较大压力，对沟通协调能力要求高
角色解读
- 可向区域开店负责人或项目管理专家方向发展
- 积累零售行业经验，可转向供应链或运营管理岗位
- 在阿里平台有跨部门轮岗机会，提升综合管理能力
- 负责新店开设、改造和闭店项目的整体推进，包括资产利旧和成本控制
- 与总部多个部门协同，确保项目按计划交付，并跟进开店后的质量评估
- 审核设计图纸和预算，优化建店标准，提升开店效率
- 具备5年以上前置仓或连锁门店开店经验，熟悉开店流程和标准
- 优秀的项目管理能力，能协调多方资源，把控项目进度
- 熟练使用CAD和办公软件，具备预算管理和成本控制能力
申请策略
- 了解盒马的开店模式和业务重点，在面试中体现对零售行业的理解
- 强调适应出差和抗压能力
- 突出5年以上开店或前置仓项目经验，列出具体项目成果
- 强调预算管理能力，如成本节约案例
- 展示CAD技能和跨部门协调经验
- 可学习PMP等项目管理认证，提升专业度
- 熟悉零售行业最新开店标准和技术
面试指南
- 使用STAR法则回答项目经验，突出结果和影响
- 强调沟通技巧和问题解决能力
- 请分享一个你主导的开店项目，如何控制成本？
- 如何协调多个部门推进项目？
- 遇到项目延期或预算超支，你会如何处理？
- 你对盒马开店模式有哪些了解？
- 准备1-2个详细的项目案例，展示你的管理能力
- 研究盒马的开店策略和行业趋势
职位点评
64
综合评分
零售开店项目管理岗，平台大，薪资中上，但出差频繁，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、能接受出差和高压工作的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在零售行业有竞争力，但出差较多，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位提供丰富的项目管理经验，但技术含量一般，成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要频繁出差，工作强度大，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
零售行业稳定，但社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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