
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
内容安全风控算法岗,技术门槛高、成长性强,薪资与工时信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比机器学习工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4050 个在招 · 其中机器学习工程 约 220 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 机器学习工程 · 约 300 个在招
该岗位负责构建内容安全风控算法体系,面向海量商品、直播、图文、短视频等内容,利用机器学习、异常检测、知识图谱和多模态模型识别知识产权侵权、山寨品牌及违规违禁内容
本科及以上学历,计算机、数学或统计学相关专业优先
面对全球量级的海量数据流,参与构建高可用、高灵敏度的风控实时算法体系,挑战极高难度的“数据不平衡”难题,在万分之一甚至更低概率的威胁样本中实现精准定位
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资与福利信息,补偿性满足度难以精确判断;岗位技术门槛较高,通常对应有竞争力的算法薪酬。
岗位涉及海量数据风控、异常检测、多模态与知识图谱,技术成长空间较大,但JD未明确培训或晋升机制。
JD未提及办公模式、工时或弹性安排,WLB与通勤灵活性信息有限。
内容安全与知识产权/违禁品治理具有正向社会价值,行业处于稳定成熟阶段,技术创新以应用为主。
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