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京东
行业经理
立即应聘

行业经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
京东
办公软件
大客户销售
客户开发
市场分析
应收账款管理
能源行业
解决方案
项目管理

AI 估算 · 15k–30k

京东行业经理属高级销售岗,北京薪资水平较高,5年以上经验且需要独立开发大客户,预估月薪1.5-3万,考虑大厂15薪

职位详情

关于这个职位

作为京东行业经理,你将负责能源行业客户的开发与维护,通过销售计划达成业绩指标

你需要整合京东全品类商品资源,为客户提供一站式采购解决方案,并主导项目推进与客情建设
该职位要求5年以上销售经验,独立开发大客户的能力,以及能源行业资源者优先

最低要求

统招本科,具备5年及以上相关销售经验

具有面向企业及政府客户的产品营销经验,具备良好的沟通能力,应变能力,团队合作意识,市场分析、行业分析能力,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户
具备以目标为导向和以客户为导向的思维
独立开发大客户的能力,管理过50个以上的客户经验
具有能源行业客户资源者优先
有熟练使用word、excel、PPT、visio等办公软件为客户定制专业解决方案的经历
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责能源行业客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标

配合区域项目组推进项目进度,负责销售服务方案的前期筹备及执行,具备对客户办公用品,礼品,员工福利等全品类商品采购的综合打包解决方案服务能力
主导和协助签约客户的运营和维护工作并不断做出优化措施
了解市场及客户需求,指导区域行业发展方向,反馈行业相关信息
负责账期客户的应收回款工作
定期做好售后服务及不断加强客情建设

优先资格

具有能源行业客户资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为上市巨头,平台实力强,品牌背书有助于拓展客户
  • 接触能源行业大型客户,积累高价值人脉和行业经验
  • 全品类解决方案能力锻炼综合销售技能,提升职业竞争力
  • 薪资结构通常包含固定薪资+绩效奖金,整体收入可观
  • 能源行业客户决策链长,需要较强的耐心和攻坚能力
  • 需兼顾新客户开发与老客户维护,工作节奏较快
  • 适合有5年以上B2B销售经验、擅长开发大客户、希望在能源行业深耕的销售人才,尤其适合有京东平台资源整合意愿的候选人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需完成明确的季度/年度指标

角色解读

  • 在京东这样的大平台积累能源行业大客户资源,未来可向销售总监或行业负责人方向发展
  • 掌握全品类供应链解决方案能力,可横向拓展至其他行业或品类销售管理岗位
  • 随着京东企业业务扩张,有机会带领团队或负责区域业务,走向管理岗位
  • 负责能源行业客户的开发与维护,通过电话、拜访等方式拓展新客户并完成销售目标
  • 整合京东全品类商品(办公用品、礼品、福利等),为客户提供定制化采购解决方案
  • 主导签约客户的运营与服务,包括合同执行、应收款回款及持续优化客户体验
  • 收集市场与行业信息,分析客户需求,指导区域团队的发展方向
  • 年以上B2B销售经验,具备面向企业及政府客户的营销能力
  • 独立开发大客户的经验,管理过50个以上客户,有能源行业资源更佳
  • 熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件,能撰写专业方案
  • 优秀的沟通协调能力、团队合作精神,以目标和客户为导向的思维

申请策略

  • 在面试中展现对京东价值观(客户为先、创新、拼搏等)的认同,并举例说明如何践行
  • 主动了解京东在能源行业的战略布局,提出有针对性的客户拓展思路
  • 突出能源行业大客户开发案例,包括客户规模、成交金额、解决方案创新点
  • 强调管理50个以上客户的经验,以及应收账款回收的成功记录
  • 展示使用办公软件制作的定制化方案样例或成果,体现专业能力
  • 如有京东供应商或同类电商平台经验,需重点提及
  • 提前了解京东企业购的业务模式和产品线,思考如何匹配能源行业需求
  • 复习大客户销售方法论(如SPIN、解决方案销售),准备相关案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰地呈现案例,突出量化数据
  • 展现以客户为中心的思维,强调如何通过价值创造而非价格取胜
  • 表现结构化思维,如客户分层管理、定期回访计划等
  • 请分享一个你成功开发能源行业大客户的案例,包括过程、挑战和结果
  • 你如何管理超过50个客户?请描述你的客户管理体系
  • 面对客户压价或竞品竞争,你会如何应对?
  • 你如何利用办公软件为客户定制解决方案?请举例
  • 你对京东的企业业务了解多少?如何将京东的品类优势转化为能源行业客户价值?

职位点评

61
综合评分

京东大厂销售岗,薪资有竞争力,但工作压力大且WLB不明确

更适合这类人
最适合注重薪资和平台资源的补偿性动机型求职者,对工作生活平衡要求不高的销售精英
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

75中等

职位薪资未明确,但京东作为大厂销售岗通常薪资有竞争力(底薪+提成),福利待遇较完善,但缺乏明确说明,市场水准偏高

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

65中等

JD未提及晋升路径或培训,但京东平台大,行业经验积累有价值,属于销售岗发展空间取决于个人业绩

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,北京核心地段,未提WLB,销售岗通常需要出差或加班,灵活性较低

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

能源行业属于稳定成熟行业,但并非社会影响力较高领域,JD未提及使命感相关,创新性一般

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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