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京东
业务运营专家

业务运营专家

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai业务
Saas
业绩管理
创新思维
抗压能力
流程优化
经营分析
财务核算
跨部门沟通

AI 估算 · 20k–40k

北京运营专家薪资中上,京东平台加成,综合市场水平估算

职位详情

关于这个职位

作为京东AI业务线运营专家,你将推动产线业绩目标达成,负责经营分析与业务策略制定

你需要深入理解业务,协调跨部门资源,优化流程并推动系统迭代,为零售、金融等政企客户提供AI解决方案
该职位要求具备toB运营经验、财务核算知识和跨部门沟通能力

最低要求

本科及以上学历,具备toB业务运营或经营分析经验;

了解基础的财务核算知识,熟悉SAAS业务模式者优先;
有业务全局视角,能跟业务对话,良好的跨部门沟通能力;
责任心强,主动推动、较强的抗压能力、创新思维;
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

推动产线业绩目标达成,负责计收提报、成本预提、应收管理、业务健康度诊断等;

可独立牵头业务事项:业绩目标管理、产线业绩review、业绩预测,业务风险预警并推动问题解决;
深入了解业务内容, 结合业务需求协助制定业务策略和流程制度,并推动策略落地;
独立完成业务分析,有全局视角,能识别问题并给出业务建议;
独立推动业务专项,跨部门的资源协调拉通等;
围绕运营效率提升,结合业务需求优化流程制度、推进系统功能迭代及工具优化等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为行业巨头,平台资源丰富,AI业务前景广阔
  • 工作内容涉及全链条运营,能积累全面的业务视角和管理经验
  • 接触政企客户和AI前沿技术,有助于提升个人市场竞争力
  • 团队成熟,可以学习到体系化的运营方法论
  • 跨部门协调较多,需要较强的推动力和沟通技巧
  • 对财务和业务理解要求高,可能需要一定时间适应
  • 适合有toB运营或经营分析经验,擅长数据驱动和跨团队协作,希望在AI领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 业务压力较大,需同时关注业绩目标、风险预警等多方面

角色解读

  • 可深耕业务运营领域,成为行业运营专家或经营分析专家
  • 可向管理方向发展,晋升为运营团队负责人或业务总监
  • 可横向转型至产品、销售或商业分析等岗位,拓展职业宽度
  • 负责推动产线业绩目标达成,包括计收提报、成本预提、应收管理等财务运营工作
  • 独立牵头业绩目标管理、业务review、预测及风险预警,确保业务健康运行
  • 深入业务,协助制定策略和流程制度,并推动落地执行
  • 进行业务分析,识别问题并给出建议,同时跨部门协调推进专项
  • 具备toB业务运营或经营分析经验,能够独立承担运营职责
  • 了解基础财务核算知识,熟悉SAAS业务模式者优先
  • 具备业务全局视角和跨部门沟通能力,能推动多方协作
  • 责任心强,抗压能力佳,具备创新思维

申请策略

  • 申请前深入了解京东AI业务的产品和服务,在面试中展示业务热情
  • 准备好1-2个完整的业务运营案例,遵循STAR原则清晰陈述
  • 突出过往toB运营或经营分析经验,尤其是涉及业绩管理、成本控制的具体案例
  • 展示跨部门协调和推动专项落地的项目成果,最好有量化数据
  • 强调财务核算知识和对SAAS业务的理解,体现专业深度
  • 列举与京东价值观契合的行为,如客户为先、创新、拼搏等
  • 补充财务核算知识,如收入确认、成本预提等基础概念
  • 深入学习SAAS业务模式,了解订阅制、计费方式等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的角色和贡献
  • 对于分析类问题,先明确框架(如目标拆解、数据采集、诊断、建议),再具体展开
  • 对于协调类问题,强调沟通策略、利害关系分析及结果导向
  • 请分享一次你推动业绩目标达成的经历,具体采取了哪些措施?
  • 如何通过数据分析识别业务风险?可以举例说明
  • 你如何协调多个部门推进一个复杂项目?遇到过什么阻力?
  • 你对SAAS业务模式的理解是什么?与传统软件业务有何不同?
  • 当你面对多个紧急任务时,如何安排优先级?

职位点评

65
综合评分

京东AI业务运营专家,前沿技术栈,薪资中上,现场办公,成长空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、关注前沿技术和业务成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

京东作为上市巨头,提供有竞争力的薪酬和福利,但JD未具体说明,市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及AI前沿技术,业务内容全面,有较大成长空间,但JD未明确晋升路径或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、JoyAI、SAAS
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,JD未提及弹性或远程,加班信号不明显,但大厂节奏通常较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

助力政企数字化转型,具有一定社会价值,但JD未强调使命感,行业增长快。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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