
京东
行业经理岗
行业经理岗
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
客户关系管理
抗压能力
沟通协调
行业洞察
金融
银行行业
销售策略
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
京东大平台,银行行业经验稀缺,管理职责,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为京东的行业经理,你将负责银行行业客户的深度开发与维护,通过提供专业解决方案推动业务增长
你需要分析行业趋势、制定销售策略、领导团队达成目标,并与内部各部门紧密协作
该职位要求丰富的银行行业经验和客户管理能力,适合有志于在金融科技领域发展的销售管理人才
最低要求
教育背景:本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先,专业不限
工作经验:5-10年相关行业工作经验,具备银行行业客户管理或相关领域的丰富经验
能力要求:
行业知识:深入了解银行行业的业务模式、市场动态及发展趋势,具备较强的行业洞察力
客户管理:具备优秀的客户关系管理能力,能够有效维护和拓展客户资源,推动业务增长
项目管理:有成功的项目管理经验,能够独立负责项目的策划、执行与跟踪,确保项目目标的达成
沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够与内部团队及外部客户建立良好的合作关系
基本素质:
领导力:具备一定的团队管理经验,能够激励团队成员,共同实现团队目标
创新思维:具备创新意识,能够不断探索新的业务模式和服务方式,提升服务质量
抗压能力:工作压力较大,需要具备良好的抗压能力,能够在紧张的工作环境中保持高效工作
专业性:对工作有高度的责任心和专业性,能够严格遵守行业规范和公司政策
工作职责
负责银行行业客户的开发与维护,深入理解客户需求,提供专业的解决方案,促进业务增长
分析行业趋势,挖掘潜在客户,建立并维护高质量的客户关系网络,提升客户满意度与忠诚度
制定并执行行业销售策略,达成销售目标,推动业务的持续发展
领导并指导团队成员,提升团队整体业绩,确保团队目标的实现
与内部各部门紧密合作,确保项目顺利实施,优化业务流程,提高工作效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部互联网平台,提供广阔的资源支持和品牌背书,有助于业务开展
- 银行行业客户价值高,项目稳定,能够积累高价值的行业经验和人脉
- 管理职责明确,有助于提升领导力和团队管理能力,为职业晋升打下基础
- 银行行业客户关系复杂,需要较强的协调和解决问题的能力
- 适合具有银行行业背景、销售管理经验丰富、抗压能力强,并希望在头部互联网平台实现职业跃升的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需完成较高的业绩指标,工作强度较高
- 跨部门协作频繁,沟通成本较高,需具备良好的协调能力
角色解读
- 向高级管理层发展,如销售总监、事业部负责人,负责更大规模的业务
- 深耕银行行业成为行业专家,参与战略规划或产品设计
- 横向转型至产品管理、业务拓展或金融科技相关岗位
- 负责银行行业客户的开发与维护,深入理解客户需求并提供专业解决方案,促进业务增长
- 分析行业趋势,挖掘潜在客户,制定并执行销售策略以达成销售目标
- 领导并指导团队成员,提升团队整体业绩,确保团队目标实现
- 与内部各部门紧密合作,确保项目顺利实施,优化业务流程
- 深厚的银行行业知识,包括业务模式、市场动态及发展趋势
- 优秀的客户关系管理能力,能够有效维护和拓展客户资源
- 出色的沟通协调和团队领导能力,能激励团队共同达成目标
- 较强的抗压能力和创新思维,能在高压环境下保持高效工作
申请策略
- 面试前准备一份关于银行行业数字化趋势的简短报告,展示行业洞察力
- 了解京东集团战略布局,特别是金融板块和银行合作案例,体现对公司的研究
- 重点突出银行行业客户资源、成功销售案例及业绩数据(如销售额增长率、客户数量等)
- 强调团队管理经验,包括团队规模、培养成果、业绩达成情况
- 展示项目管理和跨部门协作能力,列举具体项目及成果
- 体现对银行行业趋势的理解,如数字化转型、金融科技应用等
- 补充金融科技相关知识,了解京东金融(如京东白条、供应链金融)产品体系
- 学习销售管理方法论,如SPIN销售法、CRM系统使用,提升销售效率
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出关键行动和量化结果
- 对于策略类问题,从市场分析、目标客户、资源整合、执行计划等角度展开
- 请分享一个你成功开发银行大客户的案例,你是如何做到的?
- 面对激烈的市场竞争,你会如何制定销售策略来提升市场份额?
- 你如何管理和激励销售团队?请举例说明
- 你认为银行数字化转型中,京东可以提供哪些价值?
- 如何平衡短期业绩压力和长期客户关系维护?
- 复习银行行业基础知识,包括监管政策、主要业务形态及当前挑战
职位点评
59
综合评分
大平台销售管理岗,薪资有竞争力但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高薪资和职业发展、能接受高强度工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
京东大平台通常提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体数字,薪资信号为‘未披露’。基本福利如五险一金应有,但未提及。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
65中等
该职位能积累银行行业销售管理经验,但JD未提及培训或晋升路径,成长信号不明显。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,且JD明确提及工作压力大,加班可能较多,生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
银行行业属于成熟稳定行业,社会影响中性,创新水平一般,使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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