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京东
体验设计师

体验设计师

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Ui设计
交互设计
信息架构
品牌设计
用户体验
用户研究
视觉设计
运营设计

AI 估算 · 20k–30k

北京大厂资深设计岗,结合行业水平及京东薪资结构,月薪约2-3万,14薪。

职位详情

关于这个职位

作为京东零售体验设计师,你将负责京东APP的核心购物流程(如商品详情页)的体验设计,从需求分析到方案落地,兼顾业务指标与用户体验

你需要具备出色的视觉设计能力与交互思维,与产品、开发团队紧密协作,持续优化产品设计

最低要求

三年以上成熟设计经验,统招本科以上学历,视觉设计、人机交互等设计相关专业

拥有优秀的视觉设计能力、时尚流行敏感度,在app界面UI设计有成熟作品、具备优秀的运营设计、品牌设计能能力尤佳
认真细致、善于创新,对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力
对行业趋势有一定的研究
熟练运用视觉设计工具,具备较强的视觉表现力
具备优秀的审美品位、丰富的想象力和对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力,有较强的用户观念,在设计中能够充分考虑用户体验
具备合作精神,有效果的表达能力与沟通能力,强烈的事业心和责任感,抗压能力强

工作职责

负责京东APP体验设计工作(如商详等),对业务指标和体验质量负责

交付全流程专业化体验设计解决方案,包括「需求分析-设计策略-方案推导-结果验证-体验迭代」等环节
侧重信息架构与交互动线的专业交付,具备基于视觉规范输出整体设计方案的能力
日常工作要在「需求设计、体验驱动、能力沉淀」三方面并行推动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台大、业务复杂,能接触海量用户和核心场景,设计影响力显著
  • 北京互联网设计岗位薪资竞争力强,福利完善(如五险一金、年终奖等)
  • 有机会参与行业前沿的设计方法论和工具实践,提升个人品牌
  • 工作强度较大,JD明确要求抗压能力强,电商大促期间可能加班较多
  • 需要同时兼顾业务指标和用户体验,平衡两者可能有冲突
  • 设计团队内卷严重,需持续学习保持竞争力,作品集要求高

缺点 / 挑战

  • 团队强调全流程设计,提升综合能力,且注重体验驱动,设计话语权较高
  • 适合有3年以上设计经验、热爱电商设计、追求大厂稳定发展且能承受一定工作压力的设计师

角色解读

  • 在京东零售可深耕体验设计领域,逐步成为资深设计师或设计专家
  • 横向可向交互设计、视觉设计或用户研究等方向扩展,也可转向设计管理岗位
  • 积累大厂复杂业务场景经验,未来可跳槽至其他头部互联网公司或咨询公司
  • 负责京东APP商品详情页等核心页面的体验设计,提升转化率和用户满意度
  • 参与从需求分析、设计策略到方案验证的全流程,确保设计落地质量
  • 兼顾视觉设计、交互设计与体验驱动,同时推动团队能力沉淀和设计规范优化
  • 精通UI/UX设计工具如Figma、Sketch,具备优秀的视觉设计能力和创意表现力
  • 深入理解信息架构和交互逻辑,能独立完成从概念到高保真的设计交付
  • 具备用户研究能力,能够基于数据和用户反馈迭代设计方案
  • 有运营设计或品牌设计经验者更佳,能适应快节奏的互联网工作环境

申请策略

  • 在简历和面试中强调你对京东APP的现有设计有深入分析和改进建议,展示主动性
  • 准备一份针对京东APP某一功能(如商详页)的改版方案,体现你的设计思路
  • 突出APP UI设计作品集,尤其是电商或交易类页面的案例,展示对业务指标的理解
  • 强调全流程设计能力,包括需求分析、用户研究、交互方案和视觉落地
  • 展示跨团队协作和沟通能力,以及驱动体验优化的具体成果
  • 如有数据驱动设计的经验(如A/B测试),务必重点描述
  • 深入学习用户研究方法,如可用性测试、用户访谈等,提升体验驱动能力
  • 了解电商业务知识,如转化率、漏斗模型,增强业务理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
  • 遇到平衡问题时,先分析冲突点,再展示通过数据或用户研究做出权衡的思路
  • 对于改进建议,结合具体场景,提出有数据支撑或用户洞察的方案
  • 请详细介绍一下你之前负责的一个APP设计项目,从需求到落地的全流程
  • 如何平衡业务目标(如转化率)和用户体验?可以举例说明
  • 你如何理解信息架构?在电商详情页中如何优化信息层级?
  • 面对紧迫的项目周期和多需求并行,你如何排定优先级并保证设计质量?
  • 请评价京东APP当前的设计,并提出三个具体的改进建议

职位点评

67
综合评分

京东大厂设计岗,发展空间大、薪资可观,但工作强度高、WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和薪资回报、能接受较强工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资在行业中属于中上水平,福利完善(五险一金、年终奖等),但未明确具体薪资范围。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

80较高

职位强调全流程设计能力和体验驱动,成长空间大,但未明确提到晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈Figma、Sketch、用户研究、信息架构
成长机会能力沉淀
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且明确要求抗压能力强,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

电商行业属于稳定成熟行业,用户体验设计有一定社会价值,但使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先
创新程度积极采用新技术
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