京东
商品运营岗
商品运营岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
产品线规划
品牌营销
商业政策
成本优化
沟通协调
谈判能力
轮胎行业
门店赋能
AI 估算 · 20k–30k
一线大厂核心业务，5年经验，薪资竞争力强，月薪20-30K，通常15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东养车连锁门店的轮胎和机油等产品运营，包括工厂对接、成本优化、产品线规划、商务政策制定与落地等
需要5年以上轮胎行业经验，具备谈判能力和沟通协调能力，推动品牌营销和门店赋能
适合希望在汽车后市场供应链和运营领域深耕的求职者
最低要求
本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有轮胎行业背景
性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神
具备较强的谈判能力和沟通技巧，良好的职业素养
工作职责
负责京东养车连锁门店轮胎、机油灯产品工厂对接，成本优化洽谈
产品线规划及上市
商务政策、零售政策测算、制定、申请和落地、核销
生产对接保供落地
品牌营销方案及落地
门店赋能内容输出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台影响力大，接触核心供应链环节，积累行业资源和人脉
- 作为养车业务新板块，有较大成长空间和创新机会
- 大厂薪资福利有竞争力，稳定性高，品牌背书强
- 需要与多方（工厂、门店、内部团队）协调，沟通复杂度高
- 行业竞争激烈，需持续学习市场动态和新技术
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需承担明确的KPI和业绩压力
- 适合有汽车后市场或轮胎行业经验、善于谈判、能承受压力、希望在成熟平台深耕运营的求职者
角色解读
- 向商品运营经理或品类负责人发展，管理更大规模的产品线
- 横向拓展到其他品类或平台整体运营，积累多品类经验
- 或转向供应链管理、品牌管理、市场策略等方向，拓宽职业路径
- 负责轮胎和机油产品的工厂对接与成本优化，通过谈判降低采购成本
- 规划产品线并推动新品上市，制定商务政策和零售政策，确保落地核销
- 协调生产保供，策划品牌营销方案，输出门店赋能内容，提升销售转化
- 轮胎行业背景与供应链管理经验，熟悉工厂对接和成本管控
- 出色的谈判沟通能力，能高效协调内外部资源
- 产品规划与市场营销思维，具备数据分析和政策测算能力
申请策略
- 面试前深入研究京东养车业务模式和竞争格局，准备与业务相关的见解
- 准备2-3个体现谈判和解决复杂问题的案例，使用STAR法则讲述
- 突出轮胎行业经验和工厂对接的具体案例，展示成本优化成果
- 强调商务谈判和供应链管理的成功项目，用数据说明业绩
- 体现产品上市规划和品牌营销的实战经验，如活动策划、政策设计
- 展示跨部门协调能力和团队合作精神，附上相关成就
- 学习京东平台运营规则和数据分析工具（如Excel、SQL）
- 了解汽车后市场最新趋势，如新能源车保养需求
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据和量化成果
- 展示系统性思维：从市场分析、目标设定、执行监控到复盘优化
- 体现协调能力：强调沟通策略和多方利益平衡
- 请分享一次你成功降低采购成本的谈判经历
- 如何规划一条轮胎产品线的上市节奏？你考虑哪些关键因素？
- 你如何评估一个商务政策的效果？请举例说明
- 当前轮胎行业的竞争格局如何？京东养车应如何定位？
- 如果供应商突然无法按时交货，你会如何应对？
职位点评
66
综合评分
京东零售运营岗，核心业务发展空间大，工作强度未知但大厂普遍较忙。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和平台资源，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位未披露具体薪资，但作为京东大厂运营岗，通常提供有竞争力的薪酬福利和稳定保障。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
75中等
职位虽未明确晋升通道，但京东内部有成熟的发展体系，且运营经验可迁移性强，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在亦庄京东总部，办公环境较好，但加班情况未明确，且大厂通常节奏较快。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车后市场行业成熟稳定，京东养车作为新业务有一定成长空间，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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