
京东
城市群销售负责人
城市群销售负责人
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业绩管理
京东物流
区域拓展
团队管理
客户关系
市场分析
战略规划
销售管理
AI 估算 · 35k–55k
大厂销售管理岗,区域负责人,薪资水平较高,参考市场行情和岗位层级。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东物流的区域销售负责人,负责广东省及城市群的销售策略制定与团队管理
需要带领团队完成业绩目标,分析市场动态并调整策略,维护重点客户关系
适合具备战略规划能力和销售团队管理经验的资深人士
最低要求
具备区域业务战略规划能力,能够基于市场分析与竞争格局制定增长策略并明确关键执行路径
拥有销售团队管理经验,擅长通过目标拆解、过程辅导与激励机制提升团队作战能力
具备市场洞察力,能从复杂市场信息与客户反馈中识别机会并调整销售策略
具备团队绩效推动能力,能够组织目标对齐、过程监控与结果评估以确保业绩达成
具备业务使命感,致力于推动区域业务增长并创造客户价值
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定区域市场拓展与销售增长策略,明确业务发展方向与执行路径
带领销售团队完成业绩目标,通过日常辅导与激励机制提升团队作战能力
分析市场动态与客户反馈,调整销售策略以应对竞争变化和需求变化
建立客户关系维护机制,推动与重点客户及合作伙伴的深度合作
监控销售过程与结果数据,定期复盘并优化业务执行方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为行业巨头,平台大、资源丰富,有助于个人品牌积累
- 销售管理岗位,直接负责业绩,回报与付出成正比,收入上限高
- 能够锻炼战略规划、团队管理和市场洞察等核心管理能力
- 需要频繁出差或驻点,工作与生活平衡可能受影响
- 市场竞争激烈,需要持续关注动态并快速调整策略
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,业绩目标明确,需要较强的抗压能力
- 适合有丰富销售管理经验、渴望挑战高薪和高职位、具备战略思维和团队领导力的资深人士
角色解读
- 可向更高层销售管理职位发展,如大区销售总监或全国销售负责人
- 也可向业务运营或供应链管理方向横向发展,积累综合管理经验
- 在京东这样的大平台,内部晋升和轮岗机会丰富,职业路径清晰
- 制定区域销售策略和市场拓展计划,明确业务增长路径
- 带领销售团队,通过日常辅导和激励机制提升团队业绩
- 分析市场动态和客户反馈,灵活调整销售策略以应对竞争
- 维护重点客户关系,推动与合作伙伴的深度合作
- 具备区域业务战略规划能力,能够基于市场分析制定增长策略
- 拥有销售团队管理经验,擅长目标拆解、过程辅导和绩效推动
- 市场洞察力强,能从复杂信息中识别机会并调整策略
- 熟悉物流行业或相关领域,有客户资源者优先
申请策略
- 申请时关注京东的价值观,面试中体现客户为先和拼搏精神
- 了解广东省物流市场格局和竞对情况,展现当地市场的熟悉度
- 突出过往区域销售业绩和团队管理成果,用数据量化
- 强调战略规划案例,如如何制定市场策略并落地执行
- 展示客户关系管理和市场洞察能力,附上成功合作案例
- 体现对物流或供应链行业的理解和资源积累
- 提前学习京东物流的业务模式和产品体系,了解行业痛点
- 强化数据分析能力,尤其是销售漏斗和业绩复盘方面
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化成果
- 体现结构化思维:先分析问题,再提出方案,最后评估效果
- 展现领导力:强调团队赋能、目标拆解和过程管理
- 请分享一次你制定区域销售策略并成功提升业绩的经历
- 你如何管理和激励一个销售团队?请举例说明
- 面对激烈的市场竞争,你会如何调整销售策略?
- 你如何处理与重点客户之间的冲突或分歧?
- 如何看待京东物流的竞争优势和挑战?
职位点评
64
综合评分
大厂销售管理岗,薪资高发展好,但工作压力大,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位薪资水平较高,但JD未明确具体薪酬和福利,只能根据大厂和销售管理岗推测,补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
75中等
岗位强调战略规划、团队管理和市场洞察,技能成长空间大,但JD未明确培训或晋升路径,发展性动机较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售负责人需要频繁出差和现场办公,工作强度大,JD未提及WLB,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
京东物流是行业龙头,推动区域业务增长具有社会价值,但JD未提及使命感内容,意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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