
京东
KA项目经理岗
KA项目经理岗
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
河南省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
业务拓展
供应链
商务谈判
团队管理
大客户管理
客户关系维护
数据分析
物流
解决方案
AI 估算 · 15k–25k
5-10年经验与项目经理岗匹配,京东物流平台薪资有竞争力,结合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东物流大客户销售项目的全流程管理,从需求对接到方案落地,需要协调内外部资源推动战略合作,并负责团队管理与人才培养
适合具备5-10年销售或项目管理经验、熟悉供应链物流的资深人士,能够在快节奏环境中驱动业务增长
最低要求
教育背景:本科及以上学历,专业不限
工作经验:具备5-10年销售、大客户管理或项目管理相关工作经验,有团队管理经验者优先
能力要求:具备出色的客户关系维护与拓展能力,能够独立制定并执行大客户合作策略
熟悉供应链、物流或消费品行业业务模式,具备较强的数据分析与市场洞察力,能够基于业务数据驱动决策
具备优秀的项目规划与执行能力,能够统筹资源、把控项目进度与质量
基本素质:具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,能够与内外部团队高效协作
具有强烈的责任心和抗压能力,能够适应快节奏工作环境
具备创新思维与主动学习意识,能够持续提升业务水平
工作职责
负责大客户销售项目的全流程管理,从需求对接、方案制定到落地执行,确保项目按计划推进并达成业务目标
深度挖掘客户需求,设计定制化解决方案,协调内外部资源,推动战略级合作项目落地,提升客户满意度与市场份额
监控项目关键节点与风险,定期复盘总结,优化项目管理流程,提升团队协作效率与项目交付质量
基于行业趋势与客户洞察,规划业务拓展策略,推动业务模式创新,助力业务持续增长
负责团队管理与人才培养,提升团队专业能力,营造积极协作的团队氛围,保障业务目标的实现
优先资格
有团队管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流作为行业龙头,平台资源丰富,能接触到大型战略项目,快速积累经验
- 职位涉及销售、项目、团队管理多个维度,综合能力提升空间大
- 需要频繁协调内外部资源,面对复杂多变的需求,抗压能力要求高
- 对数据分析与业务洞察要求高,需要持续学习行业新趋势
- 适合有5年以上销售或项目管理经验、善于统筹协调、愿意在物流供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性和创新性,可深度参与业务模式创新
- 快节奏工作环境,可能面临较高的工作强度和不定期加班
角色解读
- 横向发展:转向更广泛的供应链管理、业务拓展或产品运营岗位
- 纵向晋升:从项目经理晋升为高级经理、区域负责人或总监,管理更大团队和关键客户
- 跨界机会:积累行业经验后,可进入甲方企业担任供应链或项目管理负责人
- 负责大客户项目的全流程管理,从需求对接、方案制定到落地执行,确保项目按时高质量完成
- 深度挖掘客户痛点,设计定制化供应链解决方案,并协调内外部资源推动战略合作
- 监控项目风险与关键节点,定期复盘总结,持续优化流程提升效率
- 管理团队并培养人才,营造积极氛围,同时基于行业趋势规划业务拓展策略
- 扎实的项目管理能力,能够统筹资源、把控进度与质量
- 出色的客户关系维护与商务谈判技巧,能独立制定大客户合作策略
- 熟悉供应链、物流或消费品行业业务模式,具备数据分析和市场洞察力
- 团队管理经验,能够激励和培养下属,推动团队目标达成
申请策略
- 面试前深入了解京东物流的业务模式(如仓配一体、大件物流等)和竞争对手动态
- 准备2-3个体现你如何解决复杂客户问题的故事,突出跨部门协作
- 突出大客户管理或销售项目的成功案例,量化成果(如收入增长、客户留存率提升等)
- 强调项目管理经验,包括从0到1的项目全流程、资源协调和风险控制
- 展示团队管理或带教经历,体现领导力和人才培养能力
- 如果熟悉物流或消费品行业,务必在简历中明确提及
- 学习供应链管理相关知识,如SCOR模型、物流网络优化等
- 提升数据分析能力,掌握Excel高级功能或SQL/Python基础
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
- 对于策略类问题,先阐述分析框架(如SWOT、客户画像),再给出具体做法
- 展现数据驱动思维,用具体数字(如成本降低X%、收入增长Y%)支撑观点
- 请描述你过去成功管理的一个大客户项目,包括挑战和结果
- 如何协调内部资源推动战略合作项目?遇到过哪些阻力?
- 你如何制定大客户合作策略?请举例说明
- 请分享一次你带领团队达成目标的经历
- 你如何看待京东物流目前的业务优势与挑战?
职位点评
69
综合评分
京东物流KA项目经理,平台大、成长强,但工作压力较大且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、希望提升综合能力的发展型求职者,但对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
京东作为上市大厂,薪资福利具有行业竞争力,但JD未明确具体数字,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位涉及多方面能力培养(项目、销售、管理),有团队管理经验优先,成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公,地点为河南省(具体城市未明),工作节奏快,WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
物流行业稳定成熟,京东物流作为头部企业有社会价值,但使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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