京东
门店拓展岗
门店拓展岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
江苏省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
京东健康
合同管理
商务谈判
商圈分析
市场调研
数据分析
跨城作业
门店选址
AI 估算 · 15k–25k
京东大平台，选址经验要求高，薪资竞争力强，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东大药房在目标城市的门店选址与拓展，通过市场调研、商圈分析和商务谈判，完成门店点位收集、评估及合同签订，是京东健康线下布局的关键岗位
最低要求
年以上品牌选址经验，年签约不低于15家的能力
具备跨城作业经验，且对多个城市商圈熟悉
具备基本的数据分析的能力，能够通过商圈数据分析支持决策
工作职责
根据公司网格规划，完成京东大药房目标城市开店计划的选址任务
对目标区域进行地毯式扫街，收集整理符合开店要求的点位，供公司评估
制作完成评估表格，包括但不限于商圈，竟对信息等
负责对项目进行商务谈判，合同谈判以及法律风险的评估规避，完成合同的签订
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东集团平台大，品牌影响力强，能接触到大量优质商圈资源
- 医药健康赛道增长快，门店拓展岗位需求稳定，职业发展空间广
- 需要频繁出差和跨城作业，对体力和时间管理要求高
缺点 / 挑战
- 工作自主性较高，可以发挥选址谈判和数据分析能力
- 选址结果直接决定门店业绩，业绩压力较大，每年签约指标明确
- 需要与多方谈判，对沟通能力和法律风险意识要求较高
- 适合具有丰富选址经验、喜欢户外调研和商务谈判、能接受较高出差频率的求职者
角色解读
- 可向区域拓展经理、全国拓展负责人方向发展，管理团队并主导更大范围的选址策略
- 也可转向商业地产投资、资产管理等相关领域，积累行业资源
- 在京东体系内，有机会横向调岗至运营、供应链等岗位，拓展职业宽度
- 根据网格规划，在目标城市进行地毯式扫街，寻找适合开设京东大药房的点位
- 制作商圈评估表格，分析竞对信息，为选址决策提供数据支持
- 与房东或物业方进行商务谈判，评估法律风险，完成租赁合同签订
- 年以上品牌选址经验，具备年签约15家以上的能力
- 跨城作业经验，熟悉多个城市商圈，具备快速适应不同市场的能力
- 基本数据分析能力，能从商圈人流、消费水平等数据中提炼决策依据
申请策略
- 了解京东健康线下药房的发展战略和现有门店布局，面试中展现对业务的理解
- 准备1-2个成功的选址案例，详细说明从调研到签约的全过程
- 重点突出过往选址项目的数量和成果，如年签约门店数、城市覆盖范围
- 强调商圈分析能力，展示通过数据驱动决策的具体案例
- 体现谈判与合同管理经验，列出与大型商业综合体或房东的合作经历
- 提升数据分析工具使用能力，如Excel、SQL或GIS软件，辅助商圈评估
- 学习合同法基础知识，增强法律风险规避意识
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题，重点突出数据分析和谈判技巧
- 对决策类问题，展示多维度评估框架（如客流、租金、竞对、增长潜力等）
- 请分享一个你成功选址的案例，包括评估逻辑和谈判过程
- 你如何在一个陌生城市快速了解商圈情况？
- 如果两家候选点位条件相似，你会如何决策？
- 描述一次商务谈判中遇到的困难，你是如何解决的？
- 提前调研京东健康在江苏省的现有药店分布及目标区域
- 复习基本的财务测算知识，如租金占比、盈亏平衡点等
职位点评
65
综合评分
京东大平台，门店拓展实战岗，薪资福利好但出差频繁，发展路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定性、薪资回报，且能接受高强度出差和户外工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
京东为上市大公司，薪资福利体系完善，但该岗位未明确薪资范围及具体福利，故补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位职责专注门店拓展，成长路径清晰但未明确提及培训或晋升机制，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差和户外扫街，工作地点不固定，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
京东健康涉及医药零售，有一定社会价值，但岗位本身偏向商业拓展，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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