
京东
合规风控
合规风控
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
信贷
内控制度
合规风控
征信
支付
沟通协调
监管政策
融担
金融科技
AI 估算 · 20k–40k
北京金融科技合规岗,大厂薪资有竞争力,但非核心业务,月薪2-4万属合理范围。
职位详情
关于这个职位
作为京东科技的合规风控专家,你将负责建立和完善信贷、征信、支付等业务的监管风险合规体系,识别评估业务风险,并与监管机构对接沟通
这是一个深入金融科技核心、保障业务稳健运行的关键职能岗位
最低要求
具备金融机构总部、分支机构、第三方支付机构、消费金融公司、大型小额贷款公司风险、合规管理工作经验优先
具备与监管机构、行政机构对接沟通经验,同时具备良好的沟通能力和应急处理能力,具备高度的责任心与敬业精神
熟悉信贷、征信、支付、融担、技术相关业务的法律法规、监管政策、具备以上业务合规风控相关知识,具备履行合规风控与监管风险管理职责相匹配的专业知识和技能
具备良好的逻辑思维能力、分析判断能力、综合分析、文字表达等能力,能够准确识别关键问题并提出解决逻辑
工作职责
根据监管要求建立并逐步完善信贷、征信、支付、融担、金融科技相应的监管风险合规体系,内控制度体系与相应的标准化业务流程
识别、检查和评估各项业务的监管风险,熟悉业务实际开展情况,对业务运营过程中的风险能够进行有效管控
牵头组织或协同开展监管检查或内部风险自排查工作
对内负责与集团CCO、科技风险管理中心等相关职能团队的协同出具监管风险的政策研究和前瞻分析,对公司业务的监管风险控制评估出具相应的意见和建议
制定对应业务的合规培训计划,实施合规意识提升管理动作
对外负责牵头组织做好金融科技事业部业务相关监管机构的对接、协同及配合及联动工作,向监管及相关行政机构提交回复相关文件或数据
牵头持牌业务及对应主体合规风险的管控及现场、非现场检查工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入京东科技平台,接触金融科技前沿业务,积累丰富的合规实战经验
- 大公司福利体系完善,职业稳定性高,内部晋升通道清晰
- 与监管机构直接对接,提升政策解读和外部协调能力,增强职业竞争力
- 合规工作细节繁琐,涉及多方沟通协调,对耐心和责任心要求高
- 非业务核心岗位,在绩效和薪资涨幅上可能不如前端业务岗
缺点 / 挑战
- 金融监管政策变化频繁,需要持续学习并快速适应,工作压力较大
- 适合细心、严谨、有责任心,对金融法规和风险管理有浓厚兴趣,并希望在大平台稳定发展的求职者
角色解读
- 晋升为合规专家或风控总监,负责更大范围的合规管理工作
- 向高级管理层发展,如首席合规官(CCO)或风险管理负责人
- 积累监管经验后,可转型至监管机构或咨询公司
- 建立和完善信贷、征信、支付等业务的监管风险合规体系及内控制度
- 识别、评估各项业务风险,组织监管检查或内部风险排查
- 对内协同风控、法务等部门,出具政策分析及合规建议
- 对外对接监管机构,提交相关文件
- 制定合规培训计划,提升全员合规意识
- 熟悉金融监管法律法规,尤其是信贷、征信、支付等领域
- 具备风险管理、内控体系建设及合规检查的实际经验
- 出色的沟通协调和应急处理能力,能与监管机构有效对接
- 逻辑分析能力强,能精准识别问题并提出解决方案
申请策略
- 了解京东科技的业务线(供应链金融、消费金融等),在面试中展现业务理解
- 准备1-2个完整的合规案例,运用STAR法则说明过程与结果
- 突出金融机构或互联网金融公司的合规/风控工作经验,尤其是与监管沟通的案例
- 展示应对监管检查或风险排查的具体项目成果,体现解决问题的能力
- 强调对信贷、征信、支付等业务法规的熟悉程度,可列出相关培训或认证
- 提前学习最新的金融监管政策,如《征信业务管理办法》《金融科技发展规划》等
- 提升数据分析能力,可帮助量化风险并提高合规效率
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
- 对于政策类问题:先阐述监管背景,再结合业务实际提出解决方案,展现平衡能力
- 对于冲突类问题:强调原则性,但同时提供建设性替代方案,体现沟通智慧
- 请描述一次你建立或优化合规体系的经历,取得了什么成果?
- 如何应对突发的监管检查?请举例说明
- 当前金融科技领域最主要的监管风险是什么?如何应对?
- 如果内部业务部门为了业绩而突破合规底线,你会如何处理?
- 你如何看待京东科技的合规挑战?
职位点评
59
综合评分
京东金融科技合规岗,薪资市场水准,职能稳定,成长路径清晰,但工作弹性差、意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定大平台、重视薪资福利且有合规经验的求职者,对WLB和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
京东作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪酬和福利,故分数中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
60中等
岗位提供清晰的合规专家成长路径,但非技术前沿,且JD未提及培训或晋升,发展信号一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
50较低
北京现场办公,JD未提弹性或WLB,京东总部位于亦庄产业园,通勤可能不便,且互联网大厂普遍有加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
金融科技行业成熟稳健,合规岗位社会影响力中性,JD未强调使命感或创新,意义感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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