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京东
产品经理
立即应聘

产品经理

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

广东省
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
跨团队协作
团队管理
数据分析
英语
产品规划
跨境电商
GMV增长
商家平台
Pop平台

AI 估算 · 40k–70k

资深产品经理,京东平台,8年经验+跨境电商稀缺性,月薪40k-70k,16薪

职位详情

关于这个职位

作为京东国际事业部产品经理,你将负责Joybuy POP跨境业务的产品战略规划与Roadmap制定,带领团队构建商家中心、交易、营销等核心产品体系,驱动业务快速增长

该职位需要深入理解跨境POP模式,平衡业务价值与技术实现,推动产品从0到1建设并持续迭代优化
适合具有丰富跨境电商平台经验、具备团队管理能力且适应创业节奏的产品专家

最低要求

本科及以上学历,8年以上互联网产品经验,5年以上平台型产品或商业产品经验,有团队管理经验者优先

具备跨境电商、Marketplace(POP)、商家平台等相关产品经验,熟悉跨境电商核心业务链路
对跨境POP业务有深入理解,熟悉商家运营、商品管理、交易、营销、物流履约等核心产品模块
具备优秀的业务理解能力,能够深入业务场景,完成业务需求分析、产品能力设计及产品策略制定,而非简单承接需求
具备成熟的产品规划能力,能够制定中长期产品Roadmap,并平衡业务价值、用户体验及技术实现,推动产品持续演进
具备丰富的业务、产品、研发跨团队协同经验,能够推动复杂项目高效落地,实现业务目标与产品能力同步提升
有完整的0-1产品或平台建设经验,参与或主导过新业务、新平台或核心产品体系搭建,能够适应创业型团队节奏及快速变化的业务环境
数据敏感度高,具备优秀的逻辑分析能力、商业洞察能力及复杂问题解决能力,能够基于数据驱动产品决策
具备较强的Owner意识和结果导向,能够围绕GMV、商家增长、供给建设、转化率等核心经营指标推动产品迭代
英语可作为工作语言,具备国际化产品或全球化团队协作经验者优先

工作职责

负责Joybuy POP跨境业务产品战略规划及Roadmap制定,围绕业务目标持续完善平台能力,支撑业务快速增长

带领产品团队,负责POP核心产品体系的规划、设计、交付及持续迭代,打造高质量、高效率的产品组织
深入理解跨境POP业务模式及商家经营场景,准确识别业务痛点与增长机会,输出系统性的产品解决方案
搭建业务、产品、研发之间高效协同机制,能够将复杂业务需求转化为产品能力,推动策略落地及高质量交付
主导POP平台核心产品建设,包括商家中心、商家入驻、商品管理、选品、订单交易、营销、物流履约、结算及商家经营工具等核心模块
主导核心平台能力从0到1建设,并持续推动平台化、标准化和可扩展能力建设,满足业务快速发展的需求
建立产品指标体系,通过数据分析、用户反馈及业务洞察,持续驱动产品优化及业务增长
与研发、运营、招商、物流、风控、支付等团队紧密协作,推动复杂项目高效落地,保障产品交付质量与业务目标达成
持续关注行业发展趋势及竞争格局,结合业务发展阶段,不断优化产品策略,提升平台竞争力

优先资格

英语可作为工作语言,具备国际化产品或全球化团队协作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东平台背书,国际化业务处于高速增长期,职业发展空间大
  • 岗位涉及从0到1构建平台能力,能积累丰富的跨境电商产品经验和团队管理经验
  • 薪资待遇优厚,大厂福利完善(如五险一金、股票期权等,JD未明确但可预期)
  • 跨境业务涉及多时区、多语言、多法规,产品复杂度高,需快速学习和决策
  • 创业型团队节奏,可能面临高强度工作和频繁的业务调整

缺点 / 挑战

  • 需要平衡多方利益(商家、买家、公司),且需对GMV等硬指标负责,压力较大
  • 适合具有5年以上电商平台产品经验、渴望挑战0-1创新、具备团队管理能力且能适应快节奏的资深产品经理

角色解读

  • 可向国际事业部产品总监或跨境业务负责人方向发展,管理更大规模的产品团队和业务线
  • 凭借跨境电商稀缺经验,可跳槽至其他头部电商平台(如阿里国际、Temu、Shein)担任高级产品管理职位
  • 长期可转型为业务GM(General Manager),负责整个跨境POP业务的经营与增长
  • 制定Joybuy POP跨境业务的产品战略和Roadmap,围绕业务目标规划平台能力并推动落地
  • 带领产品团队,负责商家中心、交易、营销、物流等核心产品体系的从0到1建设和持续迭代
  • 深入业务场景,识别商家经营痛点,输出系统性产品解决方案,并协调研发、运营等多团队高效协同
  • 建立产品指标体系,通过数据分析和用户反馈驱动产品优化,支撑GMV、商家增长等核心经营指标
  • 年以上互联网产品经验,5年以上平台型或商业产品经验,熟悉跨境POP业务全链路
  • 精通商家平台、商品管理、交易、营销、物流履约等核心产品模块的设计与落地
  • 具备优秀的数据敏感度和逻辑分析能力,能基于数据驱动产品决策和业务增长
  • 英语可作为工作语言,具备国际化协作经验者优先,能够适应创业型团队节奏

申请策略

  • 在面试中强调对跨境POP业务的理解,包括商家痛点、买家体验与平台盈利模式的平衡
  • 准备一个从0到1的产品规划案例,详细说明Roadmap制定逻辑及跨团队协作过程
  • 突出跨境电商或POP平台产品经验,用具体案例展示从0到1建设商家中心、交易或营销模块的经历
  • 强调团队管理经验和跨部门协同推动复杂项目落地的成果,最好附带量化数据(如GMV增长、商家入驻数量等)
  • 展示英语能力,例如在全球化公司工作的经历或使用英语作为工作语言的场景
  • 体现Owner意识和数据驱动决策能力,如通过数据分析优化产品功能带来转化率提升
  • 系统学习跨境电商的业务链路(如海关、支付、物流等)和国际合规知识
  • 补充数据分析技能(SQL、Excel高级、BI工具),提升基于数据做决策的能力

面试指南

  • 对于0-1案例,使用STAR原则:背景、任务、行动、结果,重点突出你在其中的角色和决策逻辑
  • 对于平衡多目标问题,可采用优先级矩阵(如价值/成本),并强调通过数据验证假设
  • 对于团队管理问题,可结合具体事例说明如何设定目标、分配任务、跟进进度及激励成员
  • 请描述你主导过的一个跨境平台产品从0到1建设的完整过程,你遇到了哪些挑战?
  • 如何平衡商家体验、买家体验与平台商业化目标?请举例说明
  • 你如何制定产品Roadmap?当业务目标与资源冲突时,你如何取舍?
  • 请分享一个你通过数据驱动产品决策并带来业务增长的案例
  • 你如何管理产品团队?如何提升团队效率和交付质量?

职位点评

65
综合评分

京东国际核心产品岗,高薪高成长,但工作压力大,WLB较差。

更适合这类人
适合发展导向型求职者,看重技能成长和职业前景,能接受高强度工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资处于市场偏高水准,京东大厂福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,且加班可能性较高,补偿性动机较好但非满分。

薪资信号偏高 (40K-70K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及从0到1建设核心平台,技术栈为跨境主流技术,成长路径清晰,但JD未明确提及晋升或培训体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈跨境电商、POP平台、商家中心、数据分析、GMV
业务类型profit_center

工作生活

30较低

要求仅现场办公,未提远程或弹性,且JD暗示创业型团队节奏,工作强度可能较高,生活方式满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

跨境电商属于高速增长赛道,业务具有全球化视野,但社会影响力中立,创新程度为稳健跟随主流。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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