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京东
产品方向
立即应聘

产品方向

发布于 大约 11 小时前

管理培训生(管培生)

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
人工智能
机器学习
数据分析
产品经理
用户研究
互联网
京东
商业思维

AI 估算 · 18k–28k

京东管培生薪资在大厂中具有竞争力,AI产品方向溢价,年包约30-45万。

职位详情

关于这个职位

京东产品方向管培生项目,通过半年集训与轮岗(北京、宿迁等),深入了解业务全流程后自由定岗至核心产品岗位(含AI、C端、B端等)

适合对互联网和AI有极大热情、具备技术信仰和用户洞察的应届毕业生

最低要求

年10月1日至2027年9月30日期间毕业,统招本硕学历不限

对互联网、AI行业及产品有极大热情,熟悉国内互联网和AI发展历程及现状,了解国内国际先进的产品理念、形态及模式
深刻理解模型理论及Agent等关键概念,能以AI Native视角驱动产品方案
具备AI落地经验,善于通过数据推演,有技术信仰,将技术边界转化为创造真实用户价值的产品能力
具备敏锐的用户洞察和商业思维,能够勇于推陈出新,善于把握及探索产品背后的商业价值
对京东的商业模式有了解,认同京东价值观与商业价值并愿意为其长期努力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

集训&轮岗:集训&轮岗时间为半年,集训&轮岗期间的工作地包含北京、宿迁等城市

集训期间会经历超100场培训,通过集训将会完成从学生向优秀职场人的转身
轮岗期间会在客服/物流一线深入实践,同时会在产品及其上下游部门进行轮岗学习,通过轮岗学习建立对业务全流程的视角和理解,有利于产品在真实数据和商业环境中的落地
定岗:公司的定岗导向是“热爱、擅长、坚定”,以供大家自由选择定岗至各BGBU的核心产品岗位(含AI、C端、B端、AI等产品经理岗位),届时将结合个人志向和公司需求确认具体的部门、岗位和工作地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂管培生项目,体系化培训和轮岗机制能快速提升综合能力
  • 核心产品岗位(尤其AI方向)处于行业前沿,技术壁垒高,发展空间大
  • 京东平台流量和资源丰富,产品落地场景多,能积累高价值经验
  • 轮岗期间需要适应不同城市和工作内容,对个人适应能力要求高
  • 产品岗位竞争激烈,需要持续学习AI等新技术,保持创新思维

缺点 / 挑战

  • 大厂工作节奏较快,可能需要承担较高的工作压力
  • 适合对互联网和AI有极大热情、具备技术信仰和商业敏感度的应届生,愿意通过轮岗快速成长并接受挑战

角色解读

  • 完成管培生项目后,可定岗至京东各BGBU的核心产品岗位,向高级产品经理方向发展
  • 表现优异者有机会晋升为产品总监或业务负责人,成为京东未来的产品领袖
  • 也可转向AI产品专家或商业化产品方向,深耕AI+零售领域
  • 参与京东核心产品(AI、C端、B端)的全流程设计,从用户洞察到产品方案落地
  • 在集训和轮岗期间深入客服、物流一线,理解业务真实场景,为产品决策提供依据
  • 与算法、研发、运营等团队紧密协作,推动AI技术在京东生态中的商业化应用
  • 扎实的产品思维和用户洞察能力,能通过数据驱动产品决策
  • 对AI技术(如大模型、Agent)有深入理解,并能转化为产品能力
  • 优秀的沟通协作能力和快速学习能力,适应轮岗和多业务线

申请策略

  • 关注京东官方招聘渠道和管培生宣讲会,提前了解项目详情和面试流程
  • 在面试中展现对AI+零售场景的独特见解,准备1-2个产品优化或创新案例
  • 突出与产品相关的实习或项目经验,尤其是AI产品、数据分析、用户研究相关经历
  • 强调对京东商业模式和价值观的了解,以及个人与京东文化的契合度
  • 展示快速学习和跨部门协作的能力,例如参与过的团队项目或竞赛
  • 系统学习AI基础知识(如大模型、Agent、机器学习),并动手实践AI产品Demo
  • 提升数据分析和用户洞察能力,熟练使用SQL、Python等工具

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和学习能力
  • 产品思维框架:用户需求分析、数据验证、技术可行性、商业价值评估
  • 结构化表达:先结论后展开,用数据支撑观点,展现逻辑清晰
  • 请介绍一款你最喜欢的AI产品,并分析其优缺点
  • 如何理解京东的商业模式?你认为京东在AI领域有哪些机会?
  • 描述一次你通过数据驱动产品决策的经历
  • 如果让你设计一个面向京东物流的AI产品,你会如何入手?
  • 你对管培生轮岗机制有什么看法?你如何看待从一线做起?

职位点评

72
综合评分

京东管培生,高成长性,AI前沿,但轮岗辛苦。

更适合这类人
适合追求快速成长、愿意接受挑战、对AI产品有热情的应届生,但可能牺牲部分生活灵活性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

京东管培生薪资在大厂中具有竞争力,福利完善(五险一金、年终奖等),稳定性高。

薪资信号市场水准 (18K-28K/月)

成长发展

95较高

管培生项目提供超过100场培训和轮岗机会,定岗核心产品方向(AI等),成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agent、大模型、数据分析
成长机会集训、轮岗、培训、定岗
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

轮岗涉及多个城市(北京、宿迁等),需要适应异地工作;工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

京东作为电商巨头,行业影响力大,但社会价值偏中性,个人使命感更多来自商业成就。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
创新程度积极采用新技术
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