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JD logo
京东
客户运营岗
立即应聘

客户运营岗

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
市场分析
团队合作
团队管理
项目管理
数据分析
问题解决
沟通协调
运营策略
创新能力

AI 估算 · 20k–35k

5-10年经验的中层运营岗,京东健康作为互联网大厂,月薪2-3.5万,15薪,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东健康客户运营项目的策略制定与执行,需要管理团队并推动业务增长

你将分析市场趋势、优化运营流程,并与多部门协作确保项目目标达成
适合有5-10年互联网运营经验、具备项目管理与数据分析能力的中层管理者

最低要求

-10年相关工作经验,具备院内项目落地经验,熟悉互联网行业运营模式

能力要求:
项目管理:具备较强的项目管理能力,能够独立负责项目的规划、执行与监控,确保项目按时高质量完成
数据分析:具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析指导运营决策,优化运营策略
沟通协调:具备优秀的沟通协调能力,能够有效协调内外部资源,推动项目进展
创新能力:具备较强的创新能力,能够不断探索新的运营模式和方法,提升运营效率
基本素质:
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同达成目标
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,面对问题时能够冷静思考,提出有效解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
学习能力:具备较强的学习能力,能够快速适应新环境,学习新知识,提升个人能力

工作职责

负责制定并执行项目运营策略,确保项目按时高质量完成,推动业务增长与市场拓展

分析市场趋势与竞争对手动态,提出有效的市场策略建议,优化运营流程,提升运营效率
管理和优化项目运营团队,培养团队成员的专业技能,提升团队整体战斗力
与各部门紧密合作,确保项目资源的有效配置,协调解决项目推进过程中遇到的问题,确保项目目标的达成
监控项目运营数据,定期进行数据分析,提出改进建议,持续优化运营效果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台,品牌背书强,职业发展空间大
  • 医疗健康赛道处于增长期,行业前景好
  • 团队管理经验积累,提升领导力
  • 需要同时管理团队和项目,工作强度可能较大
  • 医疗行业政策变化快,需持续学习
  • 适合有互联网运营经验、善于团队管理和数据分析的中层求职者,尤其是希望在医疗健康领域深耕的人

缺点 / 挑战

  • -10年经验要求较高,竞争激烈

角色解读

  • 从运营经理向高级运营经理或运营总监发展
  • 横向拓展至产品运营或商业分析等方向
  • 在京东体系内可晋升为业务负责人或跨部门管理岗
  • 制定并执行项目运营策略,推动业务增长与市场拓展
  • 分析市场趋势与竞争对手动态,优化运营流程
  • 管理和培养项目运营团队,提升团队整体战斗力
  • 监控运营数据,进行数据分析并提出改进建议
  • 项目管理能力:能够独立负责项目规划、执行与监控
  • 数据分析能力:通过数据指导运营决策
  • 沟通协调能力:有效协调内外部资源
  • 创新能力:探索新的运营模式和方法

申请策略

  • 关注京东健康的发展战略和业务方向,在面试中展现对医疗互联网的理解
  • 准备过去成功推动项目增长或团队提升的案例
  • 突出5-10年相关工作经验,尤其是院内项目落地经验
  • 强调项目管理、数据分析、团队管理方面的具体成果
  • 展示沟通协调和创新能力,用案例说明
  • 补充医疗健康行业知识,了解院内业务流程
  • 提升数据分析工具使用能力(如SQL、Excel高级功能)
  • 学习项目管理方法论(如PMP)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献
  • 强调数据驱动决策,给出具体指标改善
  • 展示领导力案例,说明如何培养下属
  • 请分享一个你独立负责并成功交付的复杂项目案例
  • 如何通过数据分析发现运营问题并优化策略?
  • 你如何管理团队并激励成员达成目标?
  • 面对多部门协作的冲突,你如何协调?
  • 你对医疗健康互联网运营的现状和趋势有什么看法?

职位点评

69
综合评分

京东健康中层运营岗,薪资优厚、发展空间大,但工作强度尚不确定。

更适合这类人
该职位最适合注重薪资和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高的中层运营人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

京东作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利细节,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位要求中强调了创新和学习能力,但JD未提及晋升路径或培训,发展性动机满足中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅提到现场办公,未提及WLB信息,且运营岗通常需要应对项目压力,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗健康领域具有社会价值,但JD未强调使命感,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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