美团
生产主管
生产主管
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
仓储管理
团队管理
安全生产
工业工程
物流管理
现场管理
生产管理
质量管理
AI 估算 · 12k–18k
生产主管岗位，美团大厂背景，东莞地区薪酬水平中等偏上，6年经验可期待1.2-1.8万月薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小象超市（美团自营零售）在东莞地区的生产运营管理，包括生产计划执行、资源协调、现场安全与质量监督以及团队管理
需要6年以上仓储或生产管理经验，适合有较强责任心和执行力的候选人
最低要求
大学专科及以上学历，物流、仓储、工业工程或相关专业优先
具备6年以上生产或仓储管理经验，熟悉生产运作流程
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
熟悉安全生产规范及质量管理体系
能适应东莞地区工作，具备较强的责任心和执行力
工作职责
负责生产计划的执行与跟进，确保生产任务按时完成
协调生产各环节资源，优化生产流程，提升生产效率
监督生产现场安全与质量管理，落实相关标准与规范
管理生产团队日常运作，协助解决生产过程中的问题
定期汇报生产进度与异常情况，提出改进建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团大平台，自营零售业务发展迅速，行业前景好
- 提供完善的培训体系和职业发展通道，团队氛围融洽
- 具有竞争力的薪酬福利和绩效奖励
- 工作地点在东莞，交通便利，配套设施齐全
- 需要适应现场工作环境，可能涉及高强度生产排期
- 零售行业竞争激烈，需持续优化效率
- 适合有多年仓储或生产管理经验，善于团队协调和现场管理，希望在即时零售领域发展的求职者
缺点 / 挑战
- 作为主管需承担团队管理和生产指标压力
角色解读
- 可晋升为高级生产主管或区域运营经理，负责更大范围的管理
- 可转向供应链管理或物流管理领域，积累零售行业经验
- 美团内部有完善的培训体系，支持向其他业务线发展
- 执行生产计划，确保订单按时完成，协调仓储、分拣、配送等环节
- 优化生产流程，提升效率，降低损耗
- 监督现场安全与质量，落实标准规范
- 管理一线团队，解决日常问题，定期汇报进度
- 年以上生产或仓储管理经验，熟悉运作流程
- 具备良好的沟通协调和团队管理能力
- 熟悉安全生产规范和质量管理体系
- 责任心强，能适应东莞地区工作
申请策略
- 了解美团小象超市的业务模式和竞争定位，面试中展现对即时零售的理解
- 强调责任心和执行力，举出应对生产异常的具体实例
- 突出6年以上生产或仓储管理经验，量化管理成果（如效率提升、损耗降低）
- 强调团队管理经历，展现沟通协调和问题解决能力
- 列出熟悉的安全规范、质量管理体系及具体应用案例
- 补充零售行业知识，特别是即时零售或生鲜电商的运作模式
- 学习精益生产或六西格玛管理方法，提升优化能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明措施和量化成果
- 体现系统思维：先分析问题根源，再提出方案，并考虑后续监控
- 团队管理问题：展现同理心与原则性，平衡员工需求和生产目标
- 请描述一次你如何优化生产流程并提升效率的经历
- 如何处理团队内部的冲突或员工表现不佳的情况？
- 如何确保生产现场的安全和质量管理？
- 面对紧急订单或突发情况，你如何调整生产计划？
- 回顾过往生产管理经历，准备2-3个成功案例（效率提升、成本控制等）
职位点评
66
综合评分
大厂生产主管，薪资中等偏上，有培训发展，但需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合更看重成长和薪酬，而能接受固定工作地点和现场管理的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在行业中等偏上，有绩效奖励，但未明确具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
福利待遇绩效奖励机制、具有竞争力的薪酬福利
成长发展
75中等
提供完善培训体系和职业发展通道，但岗位本身偏向执行管理，技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训体系、职业发展通道、员工成长
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公，可能涉及高强度生产，但交通便利，配套设施齐全。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
即时零售满足民生需求，有一定社会价值，但岗位本身偏执行。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号心系民生
创新程度积极采用新技术
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