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快乐猴广州常温仓主管
快乐猴广州常温仓主管
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
仓储管理
团队管理
安全管理
库存控制
损耗分析
流程优化
物流运营
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂背景、晋升清晰、培训完善，适合寻求稳定发展的仓储运营人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比仓储管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6050 个在招 · 其中仓储管理 15 个
市场机会
选择不多
广州 · 仓储管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责快乐猴常温仓班组的日常运营管理，包括作业计划执行、货物收发验货及库存数据核对
通过培训与督查提升班组规范操作能力，分析库存损耗并排查异常原因
同时负责仓储区域的安全环境检查与整改，确保仓库高效、安全、准确地运转
最低要求
大学专科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先
具备2年以上仓储或物流作业相关工作经验
熟悉常温仓运作流程，了解基础仓储管理系统操作
具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应一定的工作压力
有团队管理经验者优先，但非强制要求
工作职责
仓储作业计划执行与班组进度跟踪督导：承接仓储经理下达的作业计划，将任务合理分解至班组各岗位，跟踪收货、上架、拣选、出库、加工、退货等各环节执行进度
及时发现作业滞后或异常，快速协调资源调配，确保班组日常运营目标按时达成
货物收发验货与库存数据核对管理：组织并监督货物收货验货、上架入库、出库发货等全流程规范执行，严格把控货物数量、质量与单据一致性
定期核对库存数据，确保账实相符，及时处理收发差异，保障库存数据准确可靠
班组人员培训与作业规范执行督查：组织开展新员工岗前培训及在职人员技能培训，确保班组成员熟知并掌握作业标准与操作规范
日常巡查作业执行情况，及时纠正违规操作，持续提升班组成员规范执行能力与作业质量
库存损耗统计分析与异常品类原因排查：定期统计班组库存损耗数据，识别损耗异常品类与高频问题节点
深入排查损耗原因，区分操作失误、仓储条件、流程漏洞等因素，提出针对性改善建议并跟踪整改落地，持续降低库存损耗率
仓储安全环境检查与日常问题整改：负责班组区域日常安全巡查，检查消防通道、货架稳固、设备使用、食品卫生等安全隐患
发现问题及时登记上报，跟踪整改进度至闭环
对班组人员开展安全规范宣导，确保安全生产无事故
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团大平台，职业稳定性高，晋升通道清晰明确
- 适合有物流仓储经验、具备一定管理能力且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 需适应一定的倒班或高强度工作节奏，对突发异常的应急处理能力要求较高
角色解读
- 可向仓储经理、区域运营负责人方向发展，或横向拓展至供应链管理领域
- 作为基层管理者，负责常温仓班组的日常作业调度与进度监控，确保订单处理效率
- 熟练掌握仓储WMS系统操作，具备库存盘点、损耗分析及异常处理能力
申请策略
- 面试时重点展示解决现场突发问题的逻辑思维和管理协调能力
- 突出过往在仓储现场的团队管理经验，强调库存准确率提升、损耗降低的具体案例
- 加强对WMS系统的深度理解，学习精益仓储管理知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体案例，突出数据分析能力和闭环管理思维
- 请分享一次你成功降低库存损耗的经历
- 当班组出现作业滞后时，你会如何协调资源？
- 如何处理员工违规操作带来的安全隐患？
- 复习仓储核心KPI指标（如人效、坪效、准确率），准备关于团队冲突处理的实际案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
美团作为上市巨头，薪酬福利体系完善，岗位稳定性高，能提供具有竞争力的市场薪资。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.0万/月）
福利待遇完善的薪酬福利、节假日关怀、岗位稳定性高
成长发展
80较高
公司提供系统的岗位培训和职业发展支持，晋升通道清晰，有利于技能积累和职级晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、数字化能力
成长机会系统的岗位培训、职业发展支持、注重员工成长、晋升通道清晰
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仓储行业通常涉及现场作业，可能需要适应一定的工作压力和倒班安排，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于家庭用户的一日三餐，提供高质价比商品，具有一定的社会民生价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号满足消费者对“省”和“便利”的需求、提供高质价比的食杂商品
创新程度积极采用新技术
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