
美团
外卖商家品牌AI-FDE
外卖商家品牌AI-FDE
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ai Agent
Openclaw
Skill编排
业务策略
自动化工作流
跨部门协作
需求分析
餐饮数字化
AI 估算 · 25k–45k
美团作为互联网大厂,中级AI开发岗位薪资有竞争力,叠加AI商业化方向有溢价,月薪中位数约35k。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向美团外卖品牌商家的AI应用开发岗位
你将负责设计和开发AI Skill,将品牌方的业务需求转化为可执行的自动化工作流,帮助商家提升经营效率
岗位需要深入业务一线,理解真实痛点,并与产品、算法团队紧密协作,推动AI商业化落地
最低要求
Skill 开发能力:具备 AI Skill/Agent 的编写、调试和部署能力,能独立完成从需求到上线的全流程
理解多 Skill 串联逻辑,能设计并实现复杂的自动化工作流
问题排查能力:能在真实业务环境中定位并解决 Skill 运行中的问题(并发超时、数据异常、平台适配等)
平台使用经验:了解 OpenClaw 等类似 AI Agent 平台的开发模式和最佳实践
业务理解:能快速理解餐饮的业务逻辑,具备"翻译"能力——把业务语言转化为技术语言,把技术方案转化为业务价值
沟通与协作:能与品牌方进行专业对话并建立信任关系,自驱力强,能独立负责一个方向从需求到落地全程跟进
工作职责
负责品牌版 AI Skill 的设计、开发与封装,将业务需求转化为可执行的 Skill 工作流,保障 Skill 质量与版本迭代
深入品牌一线,理解真实业务痛点,将模糊需求拆解为可落地的 Skill 方案,输出清晰的需求文档与验收标准
负责多 Skill 的编排与串联,构建端到端自动化工作流,与后端、算法、产品团队协作推动平台能力对接
沉淀 Skill 编排最佳实践和通用模板,持续优化多门店场景下的执行效率与稳定性
品牌端能力搭建:从 0 到 1 搭建品牌版 AI Skill 体系,覆盖经营策略、数据盘点、评价处理、营销补贴、巡检等核心场景
识别机会点:在品牌调研和驻店验证中,主动挖掘可标准化、可复用的 Skill 机会点,形成"需求→方案→验证→上线"的正向循环
扩展品牌覆盖:推动更多品牌接入袋鼠管家品牌版,提升品牌活跃度和付费意愿,扩大可付费品牌数量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与AI技术在真实商业场景的落地,价值感强,能快速看到工作成果
- 岗位涉及技术和业务双重成长,未来职业路径灵活,可技术可产品
- 需要频繁与品牌方沟通,可能涉及现场驻店调研,对沟通能力和抗压能力要求高
- AI Agent技术还在快速发展,需要持续学习新工具和最佳实践,否则容易落后
- 多部门协作频繁,需要协调不同团队利益,推动项目进度可能遇到阻力
- 适合具备一定AI开发经验,同时渴望深入业务、解决实际问题的技术人才
- 如果你喜欢从0到1构建系统,愿意与客户直接对话,这个岗位会很适合你
缺点 / 挑战
- 美团外卖平台品牌商家众多,业务场景丰富,技术挑战和成长空间大
角色解读
- 技术方向:深耕AI Agent开发,成为Skill编排专家,掌握复杂工作流设计与优化
- 业务方向:积累餐饮行业深度知识,向产品经理或业务架构师转型,主导AI商业化解决方案
- 管理方向:在团队中展现领导力,晋升为技术团队负责人,带领小组推进多个品牌AI项目
- 设计并开发面向外卖品牌商的AI Skill,将业务需求转化为自动化工作流,并确保Skill的稳定运行和版本迭代
- 深入品牌一线调研,理解经营痛点,将模糊需求拆解为可落地的技术方案,输出需求文档和验收标准
- 与后端、算法、产品团队协作,推动平台能力对接,并将多个Skill串联成端到端的自动化流程
- 熟练使用AI Agent平台(如OpenClaw)进行Skill开发,具备从需求到上线的全流程能力
- 出色的业务理解能力,能快速将餐饮业务逻辑转化为技术方案,并反向用技术语言解释给业务方
- 强大的问题排查能力,能诊断并发超时、数据异常等线上问题,并给出解决方案
- 优秀的沟通协作能力,能与品牌客户建立信任,独立负责一个方向从需求到落地
申请策略
- 面试前深入研究美团外卖的商家端产品,特别是袋鼠管家品牌版,思考AI如何赋能
- 准备一个你主导的端到端项目故事,用STAR法则清晰描述从问题识别到方案落地的全过程
- 突出你在AI Agent或自动化工作流方面的项目经验,最好有从需求到上线的完整案例
- 强调业务理解能力:展示你如何将模糊的业务需求转化为技术方案,并量化效果(如提升效率XX%)
- 如果有餐饮行业或to B服务经验,务必重点提及
- 列举你处理过的线上故障排查案例,体现问题解决能力
- 如果对OpenClaw不熟悉,尽快通过官方文档或类似平台(如LangChain、Coze)实践,掌握Agent编排逻辑
- 补充餐饮行业基础知识,了解商家经营的核心场景(评价、营销、巡检等),可以试用袋鼠管家App
面试指南
- 对于项目经验类问题,使用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出你的思考过程和量化结果
- 对于模糊需求问题,展示你的需求拆解方法论:先理解业务目标,然后列出关键场景,与业务方确认优先级,再逐步细化
- 对于线上问题排查,按时间线描述:先监控指标,定位异常点,分析日志,假设原因,验证修复,总结复盘
- 请描述一个你从零开始设计的AI工作流,包括如何拆解需求、选择技术方案、处理异常
- 如果品牌方提出的需求很模糊,你会如何获取清晰需求并形成可落地方案?
- 假设一个Skill在线上出现大量超时错误,你如何排查并解决?
- 你如何评估一个AI Skill对品牌商家的价值?会用什么指标?
- 实际工作中如何与后端、算法、产品团队协作?举一个例子
职位点评
71
综合评分
大厂AI商业化蓝海岗位,技术业务双成长,薪资未明但潜力大,WLB存疑。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
更适合追求技术成长和业务影响力,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
美团作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
岗位直接参与AI商业化落地,技术业务双成长,且有机会从0到1搭建体系,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、Skill编排、OpenClaw、自动化工作流
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京仅现场办公,岗位描述暗示需要深入一线和驻店验证,WLB可能较差,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
岗位帮助商家提升经营效率,具有明确的社会价值,但餐饮行业竞争激烈,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好,生活更好
创新程度积极采用新技术
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