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成都仓水产主管
成都仓水产主管
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Kpi考核
供应链管理
冷链物流
承运商管理
数据分析
水产配送
现场运营
车队管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大厂即时零售核心业务，侧重现场运营与车队管理，薪资竞争力强但工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
与仓储管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5970 个在招 · 其中仓储管理 6 个
市场机会
选择不多
成都 · 仓储管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小象超市成都仓水产供应链的现场运营与车队管理，包括承运商审核、车辆调度、在途监控及异常处理
需把控从入库到配送的全链路合规性，通过数据分析优化运营效率，确保生鲜水产的高效、安全交付
最低要求
服从工作安排（如出差、异地调动等）
吃苦耐劳，认真上进
熟悉使用各类办公软件
运输城配和水产相关经验
三年及以上相关车队管理、承运商管理、水产配送管理经验
工作职责
车辆司机承运商管理，现场供应商管理，如司机人证审核，车辆审核系统维护，车辆安全检查，KPI考核，司机培训，异常处理
根据日常货量安排线路、派车、司机单据整理
车辆现场管理，日会，车辆安全检查，运输环境标准核查
跟进供应商到货进度，上货进度、发车时间节点把控
车辆到站后交接的合规性，交接时异常的处理
车辆在途跟踪，尾站巡车和封签检查以及猎鼠检查
跟车到店核查链路异常，司机违规排查
沟通横向部门，解决链路出现的问题
根据日维度，周维度，月维度运营情况，整理输出各项数据和不达标项的整改方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团大平台资源，接触前沿即时零售业务模式
- 积累大规模车队与供应链管理经验
- 行业前景稳定
- 一线现场管理工作繁杂，需应对高频次的异常状况
- 可能需要适应早晚班或节假日高强度工作
- 适合有物流/供应链背景，抗压能力强，喜欢解决实际问题而非纯坐办公室的管理型人才
缺点 / 挑战
- 水产配送对环境温控要求高，责任压力大
角色解读
- 可向区域仓储运营经理、供应链总监方向发展，或转向更广泛的即时零售物流管理领域
- 负责成都仓水产线的全链路现场运营管理，包括车辆调度、司机管理及承运商KPI考核
- 具备3年以上城配车队管理经验，熟悉水产冷链配送标准，擅长异常处理与跨部门沟通
申请策略
- 面试时重点准备关于“如何平衡成本与时效”、“如何处理重大客诉或食品安全隐患”的实际案例
- 突出过往管理的车队规模、承运商数量及KPI达成率
- 强调在水产/生鲜冷链领域的具体操作经验
- 展示通过数据分析优化流程、降低损耗的案例
- 强化Excel或BI工具的数据分析能力，以便更好地输出整改方案
- 提升突发事件应急处理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于管理问题，强调数据驱动决策和标准化流程建设
- 请分享一次你成功处理过的重大物流异常或食品安全事故的经历
- 你是如何评估和管理承运商/KPI的？请举例说明
- 针对水产配送中的温控难点，你有什么具体的管理经验或解决方案？
- 如果日货量突然激增，你将如何调整排班和车辆调度？
- 了解小象超市的业务模式和成都当地的物流政策
- 复习冷链物流的关键控制点（CCP）知识
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市互联网巨头，提供具有市场竞争力的薪资和规范的福利体系，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
70中等
身处即时零售核心业态，能接触到先进的仓配一体管理模式和技术应用，职业发展空间较好。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
45较低
一线仓储主管岗位通常需要倒班或应对突发状况，工作强度较大，WLB相对一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
服务于社区居民的日常生活需求，保障生鲜供应，具有一定的社会民生价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升消费体验、心系民生
创新程度积极采用新技术
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