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闪购-歪马-前置仓主管-乌鲁木齐

闪购-歪马-前置仓主管-乌鲁木齐

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
前置仓管理
即时配送
商品管理
团队管理
地推获客
成本控制
数据敏感度
美团闪购
酒水零售

AI 估算 · 8k–15k

结合乌鲁木齐消费水平及美团平台,主管岗月薪预计在8k-15k,含年终奖综合年包约13万。

职位详情

关于这个职位

这是美团闪购旗下歪马业务的前置仓主管岗位,负责管理10-13个酒水前置仓的日常运营、团队搭建和业务增长

你将主导前置仓的履约效率、商品管理和成本控制,并带领团队完成获客和留存目标
适合有零售或即时配管理经验、希望在快速成长的新业务中承担管理职责的人

最低要求

有1-3年的前置仓履约或直销管理经验,熟悉零售业务,对前置仓管理,商品管理等有一定经验; 2.熟悉即时配业务特性,关注用户体验; 3.有较好的团队管理,人员培养的经验和方法沉淀; 4.有价值观正,能够横向协同多部门,达成公司业务指标; 5.有较好的数据敏感度,能够透过数据发现问题

工作职责

管辖10-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理; 2.团队搭建,完成前置仓团队搭建,人员选用育励汰; 3.具备一定的销售管理能力,有进行目标拆解和过程管理能力,承担区域增长目标,完成地推获客,留存等增长指标; 4.对前置仓的商品进行管理,并不断提高前置仓操作规范性; 5.保障前置仓的日常营运,确保配送时效,前置仓内商品准确,保障用户体验; 6.有较好的数据意识,能过通过数据发现前置仓运行中的问题; 7.有较好的成本意识,能合理的管控仓内日常消耗品,地推赠品等耗材的管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团大平台,业务处于快速增长期,职业发展空间大
  • 参与新业务从0到1的搭建,能够获得全面的经营管理经验
  • 管理半径大,可以锻炼团队管理和业务统筹能力
  • 前置仓工作强度较大,可能涉及一线运营,需要随时处理突发问题
  • 管理10-13个仓,对多线协调和抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 乌鲁木齐的竞争压力相对一线城市小,但平台资源丰富
  • 需要快速适应新业务的快速迭代,不确定性较高
  • 适合有零售或即时配管理经验,喜欢挑战、愿意从0到1搭建业务,且有较强团队管理能力的求职者

角色解读

  • 深耕即时零售和前置仓模式,可向区域经理或运营负责人方向发展
  • 参与新业务从0到1的建设,积累创业型管理经验
  • 未来可在美团闪购体系内横向拓展至其他业务线或职能岗位
  • 负责10-13个酒水前置仓的日常运营管理,包括商品管理、配送时效和操作规范
  • 搭建和管理前置仓团队,负责人员招聘、培训和绩效管理
  • 制定并拆解业务目标,通过地推获客和留存策略完成区域增长指标
  • 通过数据分析发现运营问题并优化流程,同时控制仓内耗材成本
  • 具备前置仓或零售履约管理经验,熟悉即时配送业务
  • 有团队管理能力,能搭建和培养一线团队
  • 有销售管理思维,能进行目标拆解和过程管理
  • 数据敏感度强,能通过数据驱动决策

申请策略

  • 了解歪马业务目前在乌鲁木齐的布局,展示本地化运营的想法
  • 强调自己愿意深入一线,适应快速变化的业务环境
  • 突出过往前置仓或零售管理经验,特别是管理幅度和业务结果
  • 体现团队搭建和人员培养的具体案例
  • 展示销售目标和数据达成的量化成果
  • 强调跨部门协同和成本控制能力
  • 学习即时零售和前置仓行业知识,了解美团闪购业务模式
  • 强化数据分析能力,掌握Excel或其他数据工具

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题(情境、任务、行动、结果)
  • 对于业务问题,从目标拆解、关键抓手、资源协调和复盘迭代四个维度展开
  • 强调数据驱动和团队管理并重
  • 你如何管理一个前置仓的日常运营?有哪些关键指标?
  • 请分享一次团队搭建或人员培养的经历
  • 如何通过数据分析发现运营问题并解决?
  • 如果目标门店月增长20%,你会如何拆解和执行?
  • 如何处理仓内商品损耗和成本控制?

职位点评

73
综合评分

美团闪购新业务前置仓主管,管理岗位,发展空间大,薪资未披露,现场办公强度较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业发展和业务建设,愿意在快节奏新业务中提升管理能力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活55
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未披露,但美团平台通常提供有竞争力的薪酬,且管理岗位有绩效奖金。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

90较高

新业务从0-1阶段,管理半径大,能全面参与业务建设,成长空间显著。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会从0-1参与新业务的产品建设、全方位深入业务、足够宽的Scope
业务类型profit_center

工作生活

55较低

仅现场办公,前置仓运营强度可能较高,JD未提及弹性或远程安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

即时零售行业高速增长,业务社会价值中上,参与新业务有创新意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号为美团数亿用户带来便捷的生活体验、积极助力实体零售线上化转型、提升本地商业活力
创新程度积极采用新技术
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